0771-2094277
一、報(bào)名時間及地點(diǎn)
報(bào)名時間：2024年12月11日—19日（星期六、日除外），上午9:00—12:00，下午15:30—18:00，逾期不接受報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院4號實(shí)訓(xùn)樓一樓大廳（廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)空港大學(xué)城大學(xué)路1號）。
二、招聘范圍及崗位
招聘范圍：面向全國（含港澳臺）公開招聘。
招聘崗位：計(jì)劃公開招聘教職人員37名，詳見《玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年12月公開招聘教職人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘人員資格條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。
3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年12月11日至2006年12月11日）；碩士研究生學(xué)歷年齡在18周歲以上、40周歲以下（1983年12月11日至2006年12月11日）。具體見崗位計(jì)劃表（附件1），副高職稱以上年齡在18周歲以上、45周歲以下（1978年12月11日至2006年12月11日）。
6.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。詳見附件1。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，學(xué)歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》（附件4）。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的人員；
3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的人員不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;
6.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。
（三）其它情形
本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭聘、辭退等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算，均以2024年12月10日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。
報(bào)考人員須在2024年12月10日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證、職稱證等，否則不符合報(bào)名條件。
國（境）外院校畢業(yè)生須于2024年12月10日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織工作人員現(xiàn)場接收報(bào)名人員相關(guān)材料，并對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行初審。（注：每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個崗位，不能多報(bào)，多報(bào)者作為無效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。）
報(bào)名咨詢電話：玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處0775-2860699。
應(yīng)聘人員報(bào)名時需提供的材料：
（1）玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年12月公開招聘教職人員報(bào)名表（附件2），請下載填寫打印后手寫簽名;
（2）本人有效第二代居民身份證原件，驗(yàn)訖后留復(fù)印件一份；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》證明（需帶二維碼），驗(yàn)訖后留復(fù)印件一份；
（4）崗位所需的職稱證原件，驗(yàn)訖后留復(fù)印件一份。
（5）崗位要求是“中共黨員（含預(yù)備黨員）”的，需提交所在黨組織出具的黨員身份證明（附件5）。
（6）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含聘用教師控制數(shù)、非實(shí)名編制），須取得用人單位的同意報(bào)考證明（附件6）后方能報(bào)考。
企業(yè)在職人員或其他簽訂勞動合同人員報(bào)考時應(yīng)征得所在用人單位同意，考察時因用人單位不同意或拖延終止勞動合同而不能按時辦理相關(guān)手續(xù)的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
（二）資格審查
報(bào)名后現(xiàn)場開展資格審查，審核通過者掃碼進(jìn)入單位招聘群，相關(guān)考試信息及時在招聘群里公布。
（三）開考比例
1.招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際通過審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確需開考的，經(jīng)玉林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后方可開考。
2.調(diào)減崗位計(jì)劃
玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院在招聘群及時公布招聘計(jì)劃調(diào)整情況、取消開考的崗位等有關(guān)信息。
五、考試
本次招聘考試形式包括筆試、面試，根據(jù)不同的崗位類別，采取相應(yīng)的考試形式。招聘副高及以上職稱、研究生的崗位采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試+面試的方式。
（一）筆試
1.時間、地點(diǎn)：待定。
2.筆試考試方式
筆試主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、對職業(yè)教育的政策法規(guī)的理解等，采取閉卷的方式進(jìn)行。
3.筆試成績公布
筆試成績在筆試場地大門口張貼公布，屆時考生可自行查詢。
4.筆試合格分?jǐn)?shù)線
考試時間為60分鐘，考試滿分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)參加考試人員筆試成績的總體水平劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線并隨成績公布。
（二）面試
面試采取“結(jié)構(gòu)化”或“試講”的方式進(jìn)行。面試分值為100分。
1.確認(rèn)進(jìn)入面試范圍人選
（1）需要筆試的崗位，筆試結(jié)束后，玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時，同時確定為面試范圍人選。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生不達(dá)1:3比例時，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線人員時，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（2）無需筆試的崗位，通過資格審核的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試的方式
面試采取“結(jié)構(gòu)化”或“試講”的方式進(jìn)行。面試分值為100分。其中干事、專職輔導(dǎo)員崗位采取“結(jié)構(gòu)化”方式進(jìn)行面試；教師、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位采取“試講”方式進(jìn)行面試。
（1）結(jié)構(gòu)化面試。主要考查考生的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力、自我認(rèn)知等能力。結(jié)構(gòu)化面試時間為10分鐘。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，成績必須達(dá)到60分（含）以上方為合格，否則不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（2）試講。主要考察面試對象的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、管理能力等。試講教材版本詳見附件3，備課時間10分鐘，試講時間10分鐘。
試講滿分100分，成績必須達(dá)到60分（含）以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
（3）最終成績及同分處理辦法
干事、專職輔導(dǎo)員崗位以結(jié)構(gòu)化面試成績作為最終成績；教師、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位以試講成績作為最終成績。
根據(jù)最終成績按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定簽約人選。成績相同的，按各類優(yōu)先政策確定簽約人選。仍不確定的，則加試，加試的內(nèi)容、方式由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定簽約人選。
六、體檢和考察
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，按最終成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如擬聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，可按照考生最終成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。
專職輔導(dǎo)員崗位需通過心理測試合格后方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。心理測試不合格的，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。心理測試由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)系醫(yī)院的心理學(xué)專家開展具體的測試、評估工作。
（一）體檢
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察
考察工作由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。主要考察考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
體檢或考察不合格的，不能確定為擬聘人員?？杖睄徫豢砂纯忌罱K成績排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢、考察時間由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定。
七、公示
經(jīng)單位集體研究，確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，報(bào)玉林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
八、聘用待遇
1.事業(yè)編制招聘的人員：用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)。合同期限一般不低于3年。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受玉林市事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
2.教職人員控制數(shù)招聘的人員：根據(jù)《教育廳 自治區(qū)編辦 財(cái)政廳 人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法的通知》（桂教人〔2016〕53號）規(guī)定，實(shí)行備案制，不納入編制管理，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。擬聘人員的工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級同類人員同工同酬，本單位依法為擬聘人員辦理參加社會保險和按時足額繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。
九、誠信檔案管理
報(bào)考人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；
（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
報(bào)考人員在考試、體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
十、紀(jì)律監(jiān)督
嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保公開招聘制度作為事業(yè)單位進(jìn)人制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。公開招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對公開招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0775-2860699
監(jiān)督電話：0775-2128188
附件：
1.玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年12月公開招聘教職人員崗位計(jì)劃表.xlsx
2.玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年12月公開招聘教職人員報(bào)名表.docx
3.玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年12月公開招聘教職人員面試教材版本.docx
4.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx
玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年12月10日
原文標(biāo)題：玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年12月公開招聘教職人員公告
文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t19395028.shtml
