0771-2094277
一、引進(jìn)對象
(一)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員。
(二)報考者還需具備下列條件之一：
(1)全日制研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員;
(2)一流大學(xué)建設(shè)高?；蛞涣鲗W(xué)科建設(shè)高校全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生，無補(bǔ)考、掛科情況;
(3)非雙一流高校全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生、獲得校級優(yōu)秀畢業(yè)生，無補(bǔ)考、掛科情況。
應(yīng)屆畢業(yè)生：指2020屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同。
二、基本條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(二)具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲;
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力;
(六)具備具體招聘崗位要求的其他資格條件。
具有相應(yīng)的學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)科教師資格證、二級乙等及以上普通話等級證(語文學(xué)科達(dá)到二級甲等及以上)。
2020年普通高校畢業(yè)生必須在2020年8月15日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。
因受新冠肺炎疫情影響，2020屆高校畢業(yè)生及2018、2019屆擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生尚未考取教師資格證書和普通話等級證書的可以先上崗再考證。如被聘用須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)資格，否則依法解除聘用合同。下同。
報考者不能提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名表、教師資格證、普通話證等相關(guān)材料)的，或報名表上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報考者的面試資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。
(七)港澳臺居民應(yīng)聘時按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
6.報考者不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息。
南寧市武鳴區(qū)2020年實(shí)施優(yōu)質(zhì)師資“薪火計劃”引進(jìn)教師人才崗位計劃表在南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南寧市武鳴區(qū)政府網(wǎng)及區(qū)內(nèi)外師范院校網(wǎng)站、相關(guān)報刊媒體等發(fā)布。
(二)報名、資格審查。
1.組織報名。凡符合本報考條件要求的報考者，登錄南寧市人力資源和社會保障局(http://rsj.nanning.gov.cn)和南寧市武鳴區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://wuming.nanning.gov.cn)查看招聘計劃表，下載填寫《南寧市武鳴區(qū)實(shí)施“薪火計劃”引進(jìn)教師人才報名登記表》，將《報名登記表》和本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級證、教師資格證、大學(xué)或研究生期間的成績單、榮譽(yù)(獲獎)證書等個人求職材料電子掃描文檔(電子版材料均不返還)發(fā)送至指定郵箱(武鳴區(qū)教育局人事股郵箱：
wmqjszp@163.com)。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，也可先行報名。每人限報一個崗位。
報名時間：2020年5月9日起至2020年5月22日止。
2.資格審查
根據(jù)報名情況，招聘工作組按照相應(yīng)崗位的招聘條件，對報名應(yīng)聘的人員資格條件進(jìn)行審查和面談，資格審查合格的進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。面談前攜帶有關(guān)材料原件及復(fù)印件到招聘單位進(jìn)行驗證(復(fù)印件均留底，原件送審后退還本人)。逾期未提交材料進(jìn)行驗證的視為自動放棄應(yīng)聘資格。面談時間、地點(diǎn)等另行通知。因所留聯(lián)系電話不暢通造成通知不到的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
(三)組織面試
根據(jù)報名考生的資格審查及面談情況，按報名考生的綜合素質(zhì)以1：3的比例確定結(jié)構(gòu)化面試及教學(xué)技能考核入圍人選，不足1：3的比例經(jīng)研究后按實(shí)際人數(shù)開展面試或取消招聘崗位并送城區(qū)人社局審核備案。已確定的教學(xué)技能考核及面試人選須在武鳴政府網(wǎng)和招聘學(xué)校工作區(qū)域內(nèi)公布。教學(xué)技能考核及面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位通知參加結(jié)構(gòu)化面試及教學(xué)技能考核人員。因所留聯(lián)系電話不暢通造成通知不到的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照結(jié)構(gòu)化面試和教學(xué)技能考核兩種方式進(jìn)行，成績均為100分，權(quán)重分別為30%、70%。
1.結(jié)構(gòu)化面試(滿分100分，權(quán)重為30%)。主要測試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、儀容儀表等。面試滿分為100分，實(shí)行量化打分，由考官現(xiàn)場評分，現(xiàn)場宣布成績，考生現(xiàn)場確認(rèn)有效。
2.教學(xué)技能考核(滿分100分，權(quán)重為70%)。教學(xué)技能考核以說課方式進(jìn)行，主要測試考生的教育教學(xué)能力，說課內(nèi)容為所報崗位專業(yè)現(xiàn)行使用的教材。應(yīng)聘者根據(jù)指定的年級相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材內(nèi)容進(jìn)行說課，備課時間30分鐘，說課時間15分鐘。說課滿分為100分，60分為合格，實(shí)行量化打分，由考官現(xiàn)場評分，現(xiàn)場宣布成績，考生現(xiàn)場確認(rèn)有效。
(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。根據(jù)面試和說課總成績從高到低確定擬簽約人員。經(jīng)雙方商談同意，可通過網(wǎng)上簽訂就業(yè)意向協(xié)議書或現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。如商談后排在擬聘用崗位首位的應(yīng)聘者個人提出放棄聘用，則順次與下一名次應(yīng)聘者商談，其他依此類推。
(五)考察。根據(jù)招聘崗位報考人員的面試成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考察人選。說課未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選，加試應(yīng)在面試工作完成后一周內(nèi)完成。
考察工作由城區(qū)組織部和教育局組織實(shí)施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，查閱檔案、個別談話、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)情況。
(六)體檢。根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作由城區(qū)教育局組織實(shí)施。城區(qū)教育局組織到指定縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考者自付，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢的畢業(yè)生，視為自動放棄。
(七)公示。招聘單位(主管部門)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單及基本情況在武鳴區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。
(八)審批。經(jīng)公示無異議的，報城區(qū)黨委編委審定同意后辦理入編手續(xù)。
(九)辦理聘用手續(xù)。由招聘學(xué)校填寫《南寧市事業(yè)單位公開招聘(組織考核)工作人員審核表》，經(jīng)城區(qū)教育局審核，報城區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)。
四、培養(yǎng)管理及政策待遇
(一)人事關(guān)系：招聘人才列入事業(yè)單位編制，并與用人單位簽訂聘用合同，聘用后在崗最低服務(wù)年限3年，按照事業(yè)單位人事管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)人才政策：招聘人員由城區(qū)人才辦進(jìn)行人才資格認(rèn)定后，享受事業(yè)單位工作人員工資待遇，同時享受《南寧市武鳴區(qū)實(shí)施基層人才振興十項計劃(試行)》規(guī)定的人才補(bǔ)貼1500元/月，人才補(bǔ)貼最長領(lǐng)取期限為3年。
(三)根據(jù)城區(qū)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理、交流、考勤、考核、評優(yōu)等工作。由城區(qū)教育局、城區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心及學(xué)校負(fù)責(zé)新教師崗前培訓(xùn)。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
(二)實(shí)行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。
(三)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。
(四)嚴(yán)明招聘紀(jì)律。各有關(guān)單位及人員要本著對人才負(fù)責(zé)、對教育事業(yè)負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，自覺接受社會監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊。報考者所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，遵守工作紀(jì)律。資格審查驗證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終，報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
六、其他
(一)報考者在報考期間，應(yīng)及時了解南寧市武鳴區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)聯(lián)系方式：
咨詢電話：南寧市武鳴區(qū)教育局0771--6224125
監(jiān)督電話：
南寧市武鳴區(qū)委組織部0771--6227588
南寧市武鳴區(qū)人力資源和社會保障局0771--6227184
南寧市武鳴區(qū)教育局0771--6228511
1. 2020年南寧市武鳴區(qū)實(shí)施“薪火計劃”引進(jìn)教師人才崗位計劃表.xlsx
2.南寧市武鳴區(qū)實(shí)施“薪火計劃”免筆試方式公開招聘教師人才報名表.xls
