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融安縣公開招聘預防醫(yī)學專業(yè)技術人員公告
根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（柳政發(fā)[2006]69號）等文件精神，融安縣計劃公開招聘預防醫(yī)學專業(yè)技術人員4名，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁藴?，采取公開報名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進行。
二、招聘對象
招聘對象為2017年、2018年、2019年畢業(yè)的普通高校預防醫(yī)學本科及以上學歷、學士學位的畢業(yè)生，以及普通高校本科及以上學歷、學士學位、具有中級職稱的人員。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具有下列基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守法律法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具有報考崗位所需的資格條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.符合崗位要求的其它條件。
?。ǘ溉藛T應具有的具體條件詳見附件《2019年柳州市融安縣公開招聘預防醫(yī)學專業(yè)技術人員計劃表》。
（三）有下列情形的，不得報考。
1.現役軍人;
2.在讀的非2019年普通高校應屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考；
4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;
6.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位
本次公開招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員4名，具體招聘崗位、招聘計劃、年齡、學歷、專業(yè)等詳見附件《2019年柳州市融安縣公開招聘預防醫(yī)學專業(yè)技術人員計劃表》。
五、現場報名和資格審查
?。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點：
時間：2019年3月20日—3月22日
地點：融安縣衛(wèi)生和計劃生育局人事股
?。ǘ﹫竺栀Y料：①《報名表》一式一份（現場領取填報），同時粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片；②身份證；③2017、2018年畢業(yè)的畢業(yè)生需提供學歷證、學位證，2019年應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附成績單）；④普通高校本科及以上學歷、學士學位、具有中級職稱的人員提供學歷證、學位證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證?，F場報名的考生帶以上材料原件及復印件，審核完后退回原件。
?。ㄈ┵Y格審查：招聘單位依據本簡章規(guī)定的資格條件對報考者進行資格審查。報考者要認真核對報考崗位的招聘條件，應如實填報個人相關信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
六、筆試和面試安排
筆試和面試工作由招聘單位、縣衛(wèi)計局會同縣人力資源和社會保障局、融安縣編辦組織實施。筆試試題由招聘單位主管部門統一組織命題，筆試主要考專業(yè)相關知識，成績滿分為100分。面試主要測評報考人員的綜合素質或崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面要素，采取結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘?？荚嚱Y束后，考試成績于當天向考生宣布。
考試開考比例：根據報名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，招聘單位對人員資格信息進行審核，并組織通過資格審核的考生進行筆試考試，按招聘職位1：3比例由筆試成績從高分到低分確定進入面試考生，電話通知進入面試人選前來面試。對于個別崗位達不到開考比例，又確實需要進人的，經招聘單位主管部門報市人力資源和社會保障局核準后，可以開考。
七、體檢和考核
考核和體檢對象按照崗位招聘計劃1:1的比例以面試成績從高分到低分依次確定人選。
（一）考核。考核采取檔案審查、實地調查等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、職業(yè)操守、遵紀守法等方面情況?？己私Y果存入應聘者人事檔案?？己撕细竦姆娇蛇M入體檢程序。
?。ǘw檢。體檢由融安縣人力資源和社會保障局、融安縣衛(wèi)計局和招聘單位共同組織，體檢參照公考錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由應聘者負擔。未按規(guī)定時間參加考核、體檢的，視為自動放棄。因考核、體檢不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，依次遞補。
八、公示和聘用
(一)公示。根據面試、體檢、考核結果確定擬聘用人選并在柳州市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，可以遞補。
(二)聘用。公示無異議的擬聘人員，按程序上報審批、聘用。
九、招聘紀律
(一)招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和個人以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
(二)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經查實，取消報考或聘用資格，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
招聘咨詢電話: 0772-8135640 融安縣疾病預防控制中心
招聘監(jiān)督電話：0772-6473768 融安縣人力資源和社會保障局
招聘監(jiān)督電話：0772-8133326 融安縣衛(wèi)生和計劃生育局
招聘監(jiān)督電話：0772-8326629 融安縣機構編制委員會辦公室
附件：
融安縣衛(wèi)生和計劃生育局
融安縣人力資源和社會保障局
融安縣機構編制委員會辦公室
2019年3月12日
