0771-2094277
一、招聘的范圍和對象
面向全國招聘普通高等院校全日制本科及以上師范類應、歷屆畢業(yè)生;機關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員不在此次招聘范圍之內(nèi)。
二、招聘方式
本次招聘采取直接面試的方式進行。
文件依據(jù)：1.根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕155號文件規(guī)定“鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和需要常年在野外作業(yè)的專業(yè)技術(shù)崗位招聘人員，對取得學士以上學位、專業(yè)對口的應聘人員，經(jīng)設區(qū)市以上政府人力資源和社會保障部門核準后，可以采取直接面試的方式。”
2.人社部規(guī)〔2016〕3號規(guī)定“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學本科以上畢業(yè)生，縣級事業(yè)單位招聘中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或者碩士以上學位人員，以及行業(yè)、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業(yè)人才，可以根據(jù)實際情況，采取面試、組織考察等方式公開招聘。”
三、招聘的崗位和人數(shù)
本次公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學專任教師8個崗位15人 (詳見附件)。
四、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)適應崗位要求的身體條件，年齡要求為35周歲以下(1983年3月31日后出生)，具有中級職稱或研究生學歷的人員可放寬到40周歲(1978年3月31日后出生);
(四)具有全國普通高等院校大學本科及以上學歷并取得學士及以上學位，還需具有相應的教師資格證和普通話等級證書;
(五)具備應聘崗位所要求的其他條件(詳見附件);
本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2019年3月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
(六)有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3.曾被開除公職或?qū)W籍的;
4.因違法、違紀正被查處的;
5.在公考招考或各類考試中有嚴重違反錄用紀律行為的人員;
6.法律規(guī)定不得錄用其他情形的人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
擬于2019年3月11日在防城港人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://fcg.gxrc.com/)、上思縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址： http://www.shangsi.gov.cn)、南寧師范大學就業(yè)信息網(wǎng)(網(wǎng)址： http://zjc.gxtc.edu.cn)發(fā)布。
(二)現(xiàn)場報名和資格審查
1.現(xiàn)場報名
(1)報名時間：2019年3月21、22日(兩天);
(2)報名地點：①上思縣教育局人事股，聯(lián)系電話：0770-2077805或18207809518，聯(lián)系人：李老師;②南寧師范大學五合校區(qū)，聯(lián)系電話：0771-3908992或13687708788，聯(lián)系人：吳老師。
(3)報名要求：
?、賵竺邎竺麜r提供畢業(yè)證、學位證(應屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表等學校相關(guān)證明材料)、本人身份證、教師資格證書、普通話測試證書，近期小2寸同底免冠正面彩照4張(在照片后面寫上姓名)，通過資格審查初審后，由報考人員填寫報名表;
?、诜矆罂颊咛峁┣闆r不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招聘資格。
2.資格審查
報名后，由上思縣公開招聘中學專任教師工作領(lǐng)導小組辦公室組織人員對報考人員進行資格審查。
3.考試費用
此次招聘不收取考試報名費。
(三)直接面試
1.確定面試人選
資格審查結(jié)束后，每個崗位按照不少于1:3的比例，經(jīng)確定符合條件的所有人員都列為面試人選，崗位報名人數(shù)達不到1：3比例的不開考。
2.確定面試專家小組成員，面試專家小組成員為5人，由招聘領(lǐng)導小組從人社、教育和用人單位共同組成的評委專家?guī)熘须S機抽取組成。
3.面試時間：2019年3月23、24日(兩天)，每天從上午7：30開始進行，若面試工作未完成則順延時間。
4.面試地點：南寧師范大學五合校區(qū)。
5.面試方式：面試采取模擬課堂教學形式的試教方式。考察考生的教學設計各個環(huán)節(jié)和要素、板書設計、學生參與情況、課堂組織能力、語言表達能力、應變能力、儀容儀表等方面。
6.面試內(nèi)容：①擬于應聘者報名時將相應學科的試教內(nèi)容范圍告知應聘者;②試教時間限制為每人20分鐘;C、由同科目第一位參加面試的應聘者從題庫中隨機抽取試教具體課時內(nèi)容(即同崗位同題)參加面試。
7.面試成績：面試分值滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績在面試結(jié)束后當場宣布。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
(四)考核和體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的面試成績，從高分至低分(合格分以上)按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選，考核、體檢工作由縣人社和教育部門負責組織實施。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。
1.考核
成立考核工作小組。從組織、人社、紀檢、用人單位等部門中抽調(diào)人員，每組有3名以上工作人員組成?？己藘?nèi)容主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度、勤政廉政等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。凡報考者提供情況不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格?？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用作出考核結(jié)論。
2.體檢
體檢在縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由縣人社和教育部門組織實施。體檢費由考生本人自行承擔。
(五)公示和聘用
嚴格執(zhí)行考試聘用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標準，從面試(試教)、考核和體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在防城港人才網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應當及時進行復查。
應屆畢業(yè)生被確定為聘用人員后，應于2019年7月31日前提交畢業(yè)證與學位證書原件進行復查，逾期將不受理，按取消聘用資格處理。復查不合格者，將取消聘用資格處理。
經(jīng)公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)聘用單位考核合格者，須與招聘單位簽訂不少于5年的事業(yè)單位聘用合同，按合同管理，工資、福利待遇按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在服務期內(nèi)，不得調(diào)離招聘單位。
六、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
(一)招聘單位主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(二)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報考人員偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的;
2.報考人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試試題的。
(四)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
七、其他
凡涉及本次公開招聘的重大事項或方案未盡事宜，由
2019年上思縣公開招聘中學專任教師工作領(lǐng)導小組研究決定。
本次公開招聘考試專業(yè)(學科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2018年版)》設置。
上思縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學專任教師
工作領(lǐng)導小組辦公室
2019年3月11日
