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為了滿足我院對人才需求的需要，根據(jù)《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)等文件精神，2018年我院計劃面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)人才17名。為了確保這次公開招聘急需緊缺人才的工作順利進行，特制訂本公告。
一、公開招聘基本條件
公開招聘的人員必須同時具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)具有符合崗位要求的工作能力;
(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件。
二、公開招聘范圍和對象
(一)凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他資格條件的人員均可報名應聘。
(二)年齡要求：18周歲以上,35周歲以下(1982年7月31日至2000年7月31日期間出生);18周歲以上,45周歲以下(1972年7月31日至2000年7月31日期間出生);18周歲以上,50周歲以下(1967年7月31日至2000年7月31日期間出生)。
(三)具體報考條件以《廣西現(xiàn)代職業(yè)技術學院2018年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計劃匯總表》(以下簡稱《計劃表》，附件1)為準。本次招聘涉及專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2018年版)》要求。
(四)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.在各級公考招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有違紀違規(guī)行為、受到禁止報考河池市公考、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2018年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2018年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);
5.已錄用為公考、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期)或未滿原報考崗位服務期限要求的;
6.被辭退未滿5年的公考、事業(yè)單位工作人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。
招聘所涉及的戶籍、服務期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2018年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、公開招聘基本原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;
(二)堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、報考程序
公開招聘急需緊缺人才，采用面試、考核、體檢的辦法進行。
(一)雙選會招聘方式
學院招聘工作領導小組派出招聘工作組參加各類高校畢業(yè)生招聘會、雙選會、各類人才招聘會，對符合應聘條件人員另行安排時間組織面試。
(二)組織現(xiàn)場報名招聘方式
雙選會招聘后，剩余的空缺職位和未能參加雙選會招聘的職位組織現(xiàn)場報名招聘。
1.報名
(1)報名時間：2018年5月7日至2018年6月6日(現(xiàn)場報名時間為：上午8：30-11：30，下午15：00-17：30，節(jié)假日、周末不接受報名)，逾期不予受理。
(2)報名地點：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術學院組織人事處(廣西河池市金城江區(qū)金城西路2號，郵編547000，電話0778-2102138)。
(3)報名方式：符合報名條件的人員，可在報名時間范圍內(nèi)將應聘材料的復印件，一式兩份，材料包括：《廣西現(xiàn)代職業(yè)技術學院2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2);身份證、畢業(yè)證、學位證、高校教師資格證復印件、求職材料(含個人詳細學習和工作簡歷、獲獎情況、學術成果等內(nèi)容和材料)材料郵寄或送達學院組織人事處，同時將上述材料發(fā)送至電子郵箱gxxdzyrsc01@163.com。應聘者按照崗位要求對口報名，每人限報一個崗位，且一旦提交報名表后不得變更。
(4)凡在原單位已入編的人員，需取得所在單位同意報考的相關證明材料，否則資格審核不予通過。如報考人員在報名時不主動說明其在原單位已入編的情況，造成的一切后果由應聘者本人承擔。
(5)報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結論的人員，學院不接受其報名申請。
(二)資格審查
1.資格初審：根據(jù)招聘條件對報考人員進行資格審查。通過資格初審的應聘者名單將于2018年6月10日前在廣西現(xiàn)代職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布，不再個別通知，請應聘者自行查詢。
2.資格復審：面試前，面試人員需通過現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。2018年應屆高校畢業(yè)生在資格復審階段無法提供學歷、學位證書原件的，應提供所在學校出具的相關證明材料。原則上，2018年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書原件者，作為自動放棄聘用處理。
1.現(xiàn)場確認時間：面試前一天;
2.現(xiàn)場確認地點：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術學院人事處辦公室。
(三)面試
對符合報名條件的應聘人員，由學院面試考核工作小組組織面試考核，考核內(nèi)容主要考察應聘人員的實踐操作、備課、試講能力，考核辦法按照河池市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法(試行)的通知》(河人社發(fā)〔2010〕206號)的要求進行。
1.面試方式。采取“實踐操作測試+試講”的方式進行。
實踐操作測試分值滿分為100分，成績60分為合格，實踐操作測試成績未達到60分者，不得進入試講環(huán)節(jié)。
試講分值滿分為100分，成績60分為合格。
面試總成績=實踐操作測試成績×40%+試講成績×60%。面試總成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
2.面試時間：待定
3.面試地點：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術學院
4.面試必須統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點，同一職位的面試安排在同一考場，考場考官按照專業(yè)類型要求來設置, 每個考場面試考官為5人(其中主考官1人)，專業(yè)技術考官占70%，招聘單位的考官不得高于50%。
5.面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。
6.面試結束后7個工作日內(nèi)，將考生個人面試總成績以郵件(或短信)發(fā)送給考生本人，并在河池人才網(wǎng)、廣西現(xiàn)代職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布進入體檢和考察的面試分數(shù)。
(四)體檢和考察
根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報考人員的面試總成績(實踐操作測試成績×40%+試講成績×60%)從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。面試總成績相同時，以試講成績高的確定為人選。報考者不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且面試總成績合格的人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補。
1.體檢
體檢由學院統(tǒng)一組織到市級具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。
考生對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格保密。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢所需經(jīng)費(除困難家庭畢業(yè)生外)由應聘人員承擔。
2.考察
考察工作由我院負責。考察成立考察工作小組，每組由2名工作人員組成?？疾旖M廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料?？疾斓耐瑫r，對考生報考資格進行復審?？疾旖Y束后形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察和體檢時間： 2018年7月15日之前。
五、確定擬聘人選，審核、公示。
(一)學院根據(jù)綜合成績、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并整理相關聘用核準備案材料報市級人力資源和社會保障部門審核，并在河池人才網(wǎng)進行公示，公示期7天。
(二)擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
完成時間：2018年7月30日前。
六、核準備案
公示無異議后，市級人力資源和社會保障部門辦理聘用備案手續(xù)。
完成時間：2018年8月10日前。
七、加強招聘工作紀律監(jiān)督
(一)為了體現(xiàn)招聘工作的“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，增強招聘教師工作的公信度，學院紀檢監(jiān)察審計辦公室對招聘工作進行全程監(jiān)督，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
(二)實行回避制度。招聘工作人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試考察過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.違反《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定其他情形的。
特別提示：
報考人員在事業(yè)單位公開招聘考試相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將參照《公考錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進行嚴肅處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的，給予5年內(nèi)或終身不得報考事業(yè)單位處理。
咨詢電話： 廣西現(xiàn)代職業(yè)技術學院人事處：0778-2102138。
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廣西現(xiàn)代職業(yè)技術學院
2018年5月7日
