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為了滿足我院對人才需求的需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)等文件精神，2018年我院計劃面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位(教師)人員17名，管理崗位(輔導(dǎo)員)人員2名?，F(xiàn)公告如下：
一、公開招聘基本條件
公開招聘的人員必須同時具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具有符合崗位要求的工作能力;
(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件。
二、公開招聘范圍和對象
(一)凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報名應(yīng)聘。
(二)年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(1982年5月7日至2000年5月7日期間出生)。
(三)具體報考條件以《廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》，附件1)為準(zhǔn)。本次招聘涉及的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)的專業(yè)目錄》(附件2)。
(四)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.在各級公考招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報考河池市公考、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);
5.已錄用為公考、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期)或未滿原報考崗位服務(wù)期限要求的;
6.被辭退未滿5年的公考、事業(yè)單位工作人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作(教齡)年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2018年5月7日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、公開招聘基本原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;
(二)堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、報考程序
(一)報名
1.報名時間：2018年5月7日至2018年5月18日(上午8：30-11：30，下午15：00-17：30，節(jié)假日、周末不接受報名)，逾期不予受理。
2.報名地點：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(廣西河池市金城江區(qū)金城西路2號，郵編547000，電話0778-2102138)。
3.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘者按照崗位要求對口報名，每人限報一個崗位，一旦提交報名表后不得變更。
4.凡在原單位已入編的人員，需取得所在單位同意報考的相關(guān)證明材料，否則資格審核不予通過。如報考人員在報名時不主動說明其在原單位已入編的情況，造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
5.提交應(yīng)聘材料：應(yīng)聘者報名時需同時提交應(yīng)聘材料的復(fù)印件，一式兩份，材料包括：《廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件4);身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高等學(xué)校教師資格證原件(驗證后交回應(yīng)聘者)及復(fù)印件、求職材料(含個人詳細學(xué)習(xí)和工作簡歷、獲獎情況、學(xué)術(shù)成果等內(nèi)容和材料)。
由于教師資格證書一般在7月上中旬發(fā)放給考生，如果個別考生未能在我院組織面試前拿到教師資格證書，但已向認(rèn)定所在高校報教育廳資格審核合格，可向認(rèn)定所在高校申請先開具教師資格認(rèn)定審核合格的證明，否則將取消其面試和聘用資格。
6.報名信息必須真實、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實，則取消相應(yīng)資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，學(xué)院不接受其報名申請。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件對報考人員進行資格審查。于報名截止后3個工作日內(nèi)將通過資格審查的考生名單和準(zhǔn)考證以郵件發(fā)送給考生本人，請應(yīng)聘者自行查詢、打印。
五、考試
考試分筆試、面試等環(huán)節(jié)。報考人員參加考試時，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和居民身份證，兩證缺一不可。筆試成績不計入面試和考核計分，只作為進入面試程序的依據(jù)。具體考試安排將在河池人才網(wǎng)、廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知，請應(yīng)聘者密切關(guān)注。
(一)筆試
1.資格審查合格人員進入筆試程序。如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位資格審查合格人數(shù)達不到1:3的開考比例時，須經(jīng)報請河池市人力資源和社會保障局審核同意后方能開考。
2.筆試內(nèi)容和成績:筆試主要測試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力A類》(考試范圍可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》見附件5)，采取閉卷的形式進行，考試時間為120分鐘，滿分為100分。
3.筆試時間：2018年6月9日
上午 9：00—11：00 綜合應(yīng)用能力
(1)考試地點：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院，詳見《準(zhǔn)考證》。
(2)命題、閱卷由廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織。
(3)成績查詢：筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，將考生筆試成績以郵件(或短信)發(fā)送給考生本人。
(4)合格分?jǐn)?shù)線確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一劃定。于筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在河池人才網(wǎng)，廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
(二)面試
1.面試資格審查
根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定進入面試范圍的人選(比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員成績出現(xiàn)并列時，一并列入面試范圍人選)。筆試總成績=綜合應(yīng)用能力成績。如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位進入面試人數(shù)達不到1:3的開考比例時，須經(jīng)報請河池市人力資源和社會保障局審核同意后方能開考。
我院負責(zé)通知進入面試范圍人選將報名申請材料傳真或郵寄給我院進行面試資格審查。同時，還應(yīng)以電話或手機短信等形式確認(rèn)。
報考人員提供的材料必須真實、準(zhǔn)確。提供的申請材料或信息不實，涉及報考資格的，報河池市人力資源和社會保障局同意后取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的報考人員應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。
面試入圍人選要核實《報名登記表》有關(guān)內(nèi)容，并親筆簽名。
2.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，在河池人才網(wǎng)、廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發(fā)布面試公告的時間：面試前一個星期。
3.面試資格復(fù)審
面試前，我院負責(zé)通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供前述報名申請材料的原件。
面試資格復(fù)審的時間：在面試前的3天內(nèi)進行。
4.面試時間地點
面試由我院組織實施，面試通知書由我院負責(zé)發(fā)放。
面試時間：2018年6月23日。
面試地點：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一教學(xué)樓
5.面試方式
專任教師面試采取試講方式考核，輔導(dǎo)員面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式考核。
(1)專任教師面試
?、僭囍v采用100分制評分。時間20分鐘。試講主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。試講內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位所需專業(yè)相關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容。
面試總成績=試講成績。面試總成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
?、谕宦毼坏拿嬖嚢才旁谕豢紙?，考場考官按照專業(yè)類型要求來設(shè)置, 每個考場面試考官為7人(其中主考官1人)，專業(yè)技術(shù)考官占70%，招聘單位的考官不得高于50%。
?、勖恳粛徫幻嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)即宣布該崗位考生面試成績及崗位排名。
(2)輔導(dǎo)員面試
?、倜嬖嚥捎媒Y(jié)構(gòu)化測試的方式進行，實行100分制評分，時間10分鐘(其中審題2分鐘、答題8分鐘，答題至第9分鐘時給予提示)。主要從綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等方面考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
面試總成績=結(jié)構(gòu)化測試成績。面試總成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
?、谕宦毼坏拿嬖嚢才旁谕豢紙? 每個考場面試考官為7人(其中主考官1人)，招聘單位的考官不得高于50%。
③每一崗位面試結(jié)束后，當(dāng)即宣布該崗位考生面試成績及崗位排名。
(三)總成績確定
考生總成績=試講成績(或結(jié)構(gòu)化測試成績)。
(四)面試組織管理
面試嚴(yán)格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。
六、體檢和考察
根據(jù)考生面試合格成績從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應(yīng)從報考同一職位、面試合格的人員中，從高分到低分的順序依次遞補，如遞補人員考核仍無合適人選則取消該崗位招聘。
(一)體檢
體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織到市級具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。
考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。實施機關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢所需經(jīng)費(除困難家庭畢業(yè)生外)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(二)考察
考察工作由我院負責(zé)?？疾斐闪⒖疾旃ぷ餍〗M，每組由2名工作人員組成?？疾旖M廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料?？疾斓耐瑫r，對考生報考資格進行復(fù)審?？疾旖Y(jié)束后形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察和體檢時間： 2018年7月15日之前。
七、確定擬聘人選，審核、公示。
(一)學(xué)院根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并整理相關(guān)聘用核準(zhǔn)備案材料報市級人力資源和社會保障部門審核，并在河池人才網(wǎng)、廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進行公示，公示期7天。
(二)擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
完成時間：2018年7月30日前。
八、核準(zhǔn)備案。
公示無異議后，市人社部門核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料，辦理聘用備案手續(xù)。
完成時間：2018年8月10日前。
九、加強招聘工作紀(jì)律監(jiān)督
(一)為了體現(xiàn)招聘工作的“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，增強招聘教師工作的公信度，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計辦公室對招聘工作進行全程監(jiān)督，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(二)實行回避制度。招聘工作人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考察過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.違反《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定其他情形的。
特別提示：
報考人員在事業(yè)單位公開招聘考試相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予5年內(nèi)或終身不得報考事業(yè)單位處理。
咨詢電話：
廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處：0778-2102138。
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2018年5月7日
