0771-2094277
一、公開推薦的職位和職數(shù)
柳州職業(yè)技術(shù)學院財務(wù)處處長1名、繼續(xù)教育中心主任1名、教務(wù)與實訓管理處副處長1名。
二、推薦范圍
面向柳州市各級機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位、市屬及駐柳國有和國有控股企業(yè)，以及中直、區(qū)直駐柳單位公開推薦。
三、資格條件
具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，同時還必須具備以下資格條件：
（一）大學本科以上文化程度；
（二）符合下列任職條件之一：1.現(xiàn)任副處級職務(wù)；2.現(xiàn)任正科級（或相當正科級）職務(wù)3年以上（2013年4月30日前任職）；3.現(xiàn)為六級職員；4.在七級職員崗位工作3年以上（2013年4月30日前任職）；5.在專業(yè)技術(shù)七級（副高級）以上崗位工作；6.在專業(yè)技術(shù)八級崗位工作3年以上（2013年4月30日前任職）；
（三）年齡在48歲以下 (1968年5月1日后出生)；
（四）身體健康，能履行所任崗位的崗位職責；
上述資格條件中，年齡、學歷和任職年限均含本數(shù)。
（五）具體職位要求：
1.財務(wù)處處長
熟悉財務(wù)管理工作的特點和規(guī)律，專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實；組織協(xié)調(diào)能力較強；具有會計從業(yè)資格證及會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
2.繼續(xù)教育中心主任
有職業(yè)教育或從事教育、培訓工作經(jīng)歷，組織協(xié)調(diào)能力較強。
3.教務(wù)與實訓管理處副處長
熟悉職業(yè)教育特點、規(guī)律，有職業(yè)教育工作經(jīng)歷，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
（六）有下列情形之一的人員不列為推薦對象：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.近三年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔任領(lǐng)導職務(wù)的。
四、步驟和程序
公開推薦工作從2016年4月中旬開始，至2016年6月上旬結(jié)束。
（一）公開推薦
公開推薦采取組織推薦和個人自薦兩種方式進行，兩種推薦方式具有同等推薦效果。
1.組織推薦。各有關(guān)單位召開黨委（黨組）會議，集體研究確定推薦人選，并填寫《2016年柳州職業(yè)技術(shù)學院公開推薦副處級領(lǐng)導干部推薦登記表（組織推薦表）》。
2.個人自薦。符合條件的個人自薦，填寫《2016年柳州職業(yè)技術(shù)學院公開推薦副處級領(lǐng)導干部推薦登記表（個人自薦表）》，并署實名。不署實名的為無效自薦。個人自薦的需經(jīng)所在單位同意，并出具相關(guān)證明。
組織推薦和個人自薦均需現(xiàn)場提交材料，包括推薦登記表（一式一份）、本人身份證原件、學歷證書原件及復印件（一式一份）、任職證明（一式一份）、推薦職位要求的其他證明材料復印件（一式一份）。推薦登記表可從柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站 (網(wǎng)址：http://www.gxlz.lss.gov.cn/)的“招考公開”欄中的“事業(yè)單位公開招聘”信息欄或柳州職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.lzzy.net/)的“公開推薦副處級領(lǐng)導干部專題”欄中下載。
報名及提交材料時間為2016年4月13日至2016年4月18日（雙休日接受報名）。
（二）資格審查
由柳州職業(yè)技術(shù)學院黨委組織部對組織推薦和個人自薦的人選進行資格審查，確定符合資格條件人員名單。
（三）差額遴選
每個選拔職位與經(jīng)資格審查合格人數(shù)的比例一般不低于1∶5。經(jīng)資格審查，合格人數(shù)達到比例要求的選拔職位進入差額遴選，分適崗比選和競職答辯兩個環(huán)節(jié)。
1.適崗比選。由柳州職業(yè)技術(shù)學院領(lǐng)導、有關(guān)專家組成評審委員會，對資格合格人選進行適崗評價，按照每個選拔職位1∶5的比例，產(chǎn)生進入競職答辯階段的人選并向社會公布。
2.競職答辯。采取結(jié)構(gòu)化面試和競職演講方式進行競職答辯，評委按滿分100分進行評分。根據(jù)得分高低，按每個選拔職位1∶3的比例確定考察對象并向社會公布。
（四）體檢
組織考察人選進行體檢，體檢合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)缺額的，按得分情況從高分到低分依次遞補。
（五）差額考察
組織考察組到人選所在單位對考察對象進行考察，全面了解考察對象的德才素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績?？疾烨皩徍藗€人檔案、核實個人有關(guān)事項報告。按照每個選拔職位1:2的比例，提交柳州職業(yè)技術(shù)學院黨委會研究。
（六）決定任用
柳州職業(yè)技術(shù)學院黨委召開會議研究，每個選拔職位從2名人選中投票表決擬任職人選。
（七）公示任職
對擬任人選進行公示，公示結(jié)果不影響任職的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。任職人選實行一年試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職，不勝任的，免去試任職務(wù)，由柳州職業(yè)技術(shù)學院按試任前職級安排工作。
學院按照《柳州職業(yè)技術(shù)學院中層干部管理辦法》管理任職干部。
五、其他有關(guān)事項
未盡事宜，請向柳州職業(yè)技術(shù)學院公開推薦副處級領(lǐng)導干部工作領(lǐng)導小組辦公室咨詢。辦公地點：柳州市社灣路28號柳州職業(yè)技術(shù)學院辦公樓二樓黨委組織部辦公室，聯(lián)系電話：3156152。
附件：1. 2016年柳州職業(yè)技術(shù)學院公開推薦副處級領(lǐng)導干部推薦登記表（組織推薦表）
2..2016年柳州職業(yè)技術(shù)學院公開推薦副處級領(lǐng)導干部推薦登記表（個人自薦表）
本簡章由柳州職業(yè)技術(shù)學院公開推薦副處級領(lǐng)導干部工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
柳州職業(yè)技術(shù)學院
公開推薦副處級領(lǐng)導干部工作領(lǐng)導小組辦公室
2016年4月12日
附件：
附件2：2016年柳州職業(yè)技術(shù)學院公開推薦副處級領(lǐng)導干部推薦登記表（個人自薦表）[.doc, 69KB] 下載附件1：2016年柳州職業(yè)技術(shù)學院公開推薦副處級領(lǐng)導干部推薦登記表（組織推薦表）[.doc, 67KB] 下載
【分校聯(lián)系方式】
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