為適應(yīng)集團(tuán)公司改革發(fā)展的要求,我集團(tuán)下屬建筑公司及工程咨詢公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員10人，具體情況如下：
一、公司簡介
      北海市城市開發(fā)投資有限公司，成立于2012年8月，為市屬國有企業(yè)，由市國資委獨(dú)立出資并履行出資人職責(zé)。隨著國有企業(yè)改革不斷深化，公司分別于2015年6月及2018年10月進(jìn)行2次改革重組，重組后更名為北海市城市開發(fā)投資集團(tuán)有限公司，注冊(cè)資本金為4.55億元。擁有全資子公司6家、控股子公司1家、參股子公司5家。
北海市建筑工程有限公司成立于1956年，主營業(yè)務(wù)為建筑施工，具有建筑工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)，兼營農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)和物業(yè)管理。先后承建了頤和家園、國家高新區(qū)軟件與信息服務(wù)業(yè)基地載體建設(shè)首期項(xiàng)目等一大批房屋建筑和湖北路、海南路等基礎(chǔ)設(shè)施工程，多個(gè)項(xiàng)目榮獲北海市建設(shè)工程優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎(jiǎng)、安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地等獎(jiǎng)項(xiàng)。公司連年獲“北海市建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、“北海市建筑業(yè)誠信企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
北海市工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)有限公司成立于1992年5月，是廣西工程咨詢協(xié)會(huì)第一批會(huì)員單位及常務(wù)理事單位，具有乙級(jí)工程咨詢資信證書。公司主營業(yè)務(wù)包括：評(píng)估咨詢服務(wù)、規(guī)劃咨詢服務(wù)、項(xiàng)目咨詢服務(wù)、工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)、工程管理服務(wù)、水利相關(guān)咨詢服務(wù)、水土流失防治服務(wù)、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估服務(wù)、節(jié)能管理服務(wù)、環(huán)保咨詢服務(wù)及招投標(biāo)代理服務(wù)等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊。
二、招聘原則
      全面推行公開招聘，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，確保為公司推薦合適的人才。
三、招聘崗位
     本次面向社會(huì)公開招聘工作人員10人。
      具體要求詳見《北海市城市開發(fā)投資集團(tuán)有限公司公開招聘人才崗位信息表》（詳見附件1）
四、應(yīng)聘條件
（一）基本任職條件：
1.政治思想堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定，遵守國家的法律、法規(guī)。
2.開拓進(jìn)取、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力。
4.能較好掌握辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)。
5.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)。
6.身體健康，品行端正，性格開朗，吃苦耐勞，無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄。
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.參與非法活動(dòng)或非法宗教活動(dòng)的，有犯罪記錄的；
2.受過刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)的；
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度辭職、曾被單位開除、依法解除勞動(dòng)合同或納入工作誠信不良記錄的；
4.有嚴(yán)重身體疾病的；
5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
五、招聘渠道
根據(jù)本次公開招聘的需求情況，擬通過廣西人才網(wǎng).北海網(wǎng)站及微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
六、招聘程序
公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示與錄用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
（1）下屬北海市建筑工程有限公司：225年5月30日至6月15日；
（2）下屬北海市工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)有限公司：2025年5月 30日至6月8日。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者對(duì)照本方案規(guī)定的應(yīng)聘條件，填寫《北海市城市開發(fā)投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》（詳見附件2），應(yīng)聘下屬建筑公司崗位請(qǐng)將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱：bhsj_gx@126.com；應(yīng)聘下屬工程咨詢公司崗位請(qǐng)將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱：bhgzzp@163.com；報(bào)名應(yīng)提供的資料：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等掃描件。以上材料以壓縮包格式發(fā)送，發(fā)送郵件主題請(qǐng)注明“××同志應(yīng)聘××崗位”。
（二）資格審查
公司將根據(jù)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)確保所提供的資料及填報(bào)的信息真實(shí)有效，如有弄虛作假行為，一經(jīng)核實(shí)即行取消聘用資格。
（三）考試
1.筆試：下屬建筑公司行政管理崗資格審查由公司簡歷篩選工作組根據(jù)招聘崗位要求按計(jì)劃招聘數(shù)1:10的比例確定筆試人員；其他招聘崗位無需進(jìn)行筆試。
2.面試：由公司簡歷篩選工作組根據(jù)招聘崗位要求按計(jì)劃招聘數(shù)不低于1:3的比例確定面試人員（行政管理崗按筆試成績從高分到低分確定面試人員），面試主要結(jié)合崗位特點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力，采用結(jié)構(gòu)化面試方式或其他方式進(jìn)行。
筆試、面試時(shí)間：另行通知。
（四）體檢和考察
        面試結(jié)束后，各招聘崗位按照1:1的比例確定考察和體檢人選，對(duì)考察人員進(jìn)行人事檔案查閱或工作（學(xué)業(yè)）背景調(diào)查；考察合格后進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢不合格者，取消聘用資格。
因體檢、考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績高低順序等額遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
       擬聘用人員在公司公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，公示無異議后，簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。
七、薪酬待遇
      薪酬待遇按崗位所屬公司薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，員工享受五險(xiǎn)一金、帶薪年休假等。
八、其他事項(xiàng)
（一）未按照有關(guān)通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄招錄。
（二）招錄實(shí)行自律原則，應(yīng)聘者須如實(shí)提交有關(guān)信息，凡弄虛作假或與招聘崗位要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘和錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議。
（三）應(yīng)聘人員須自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（四）在招聘過程中，如公司認(rèn)為某一崗位應(yīng)聘人員均未達(dá)到公司招聘崗位要求標(biāo)準(zhǔn)的，有權(quán)取消該崗位的招聘；如某一崗位符合面試條件人選達(dá)不到比例要求的，經(jīng)公司簡歷篩選工作組集體研究決定，可根據(jù)該崗位招聘實(shí)際符合條件的人數(shù)開展面試工作。
（五）城開集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與并對(duì)本次公開招聘面試考察工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
 
 
附件：【1.北海市城市開發(fā)投資集團(tuán)有限公司公開招聘人才崗位信息表.xlsx】
      【2.北海市城市開發(fā)投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表.doc】