一、單位簡(jiǎn)介

　　廣西壯族自治區(qū)自然資源信息中心，是廣西壯族自治區(qū)自然資源廳主管的正處級(jí)公益二類事業(yè)單位，主要職責(zé)為：自然資源信息系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù);開展自然資源信息化技術(shù)研究;承擔(dān)自治區(qū)自然資源及基礎(chǔ)地理信息的數(shù)據(jù)管理;承擔(dān)數(shù)字廣西地理空間框架、廣西地理信息公共服務(wù)平臺(tái)(天地圖·廣西)、衛(wèi)星定位連續(xù)運(yùn)行參考站(GXCORS)和衛(wèi)星遙感影像統(tǒng)籌管理及相關(guān)技術(shù)服務(wù)。

　　二、招聘崗位

　　三、應(yīng)聘基本條件

　　(一)基本條件

　　1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的方針政策，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2. 身體健康，成績(jī)優(yōu)秀，專業(yè)質(zhì)素良好，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和技術(shù)創(chuàng)新精神。

　　3.具有所在崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力。

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.凡有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　(2)受黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分，處分期未滿的。

　　(3)曾被開除公職或?qū)W籍的。

　　(4)因涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查的。

　　(5)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不適宜聘用的情形。

　　(二)崗位條件

　　1.系統(tǒng)管理員

　　(1)全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具有1-3年系統(tǒng)運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)。

　　(2)熟悉容器技術(shù)及基于容器的開發(fā)和運(yùn)維管理，熟練使用Docker、Kubernetes等容器平臺(tái)。

　　(3)熟練Linux系統(tǒng)的安裝、配置、管理與優(yōu)化，掌握Shell、Python等腳本語言，具備一定的編寫自動(dòng)化運(yùn)維腳本的能力，了解網(wǎng)絡(luò)原理及安全知識(shí)，能夠進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)配置和安全策略制定，了解常見數(shù)據(jù)庫的管理與維護(hù)。

　　(4)具有良好的問題分析與解決能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的能力。

　　2.GIS前端開發(fā)崗

　　(1)全日制本科及以上學(xué)歷，地理信息系統(tǒng)(GIS)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程相關(guān)專業(yè)。

　　(2)具有2年及以上的GIS前端開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(3)熟練掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技術(shù)，熟悉Vue、React、Angular等主流前端框架中的一種或多種。

　　(4)熟悉地圖投影、坐標(biāo)系轉(zhuǎn)換等GIS基礎(chǔ)知識(shí)，能夠在前端進(jìn)行準(zhǔn)確的地圖展示和定位。

　　(5)熟練使用代碼編輯器，如Visual Studio Code、WebStorm等和版本控制系統(tǒng)，如Git。

　　(6)熟悉ArcGIS Desktop、ArcGIS Server、ArcPy等GIS軟件的使用，能夠進(jìn)行后端數(shù)據(jù)服務(wù)和前端展示的無縫對(duì)接。

　　(7)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與后端開發(fā)人員、團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。

　　(8)有成功參與GIS前端開發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　四、發(fā)布招聘信息

　　公開招聘前，通過廣西人才網(wǎng)和中心公眾號(hào)公開發(fā)布招聘信息，不少于5個(gè)工作日。

　　五、招聘流程

　　(一)考生報(bào)名

　　應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，采用投遞電子版應(yīng)聘材料方式進(jìn)行報(bào)名。

　　應(yīng)聘材料包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷、職稱、獲獎(jiǎng)證書掃描件等。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年12月27日-12月30日，逾期不再受理(以電子郵箱收到時(shí)間為準(zhǔn))。

　　報(bào)名郵箱：xxzxbgs2020@163.com(不接收郵寄)。

　　聯(lián)系人：包 久

　　聯(lián)系電話：0771-5388335

　　(二)資格審查

　　1報(bào)名人員對(duì)所填報(bào)的信息資料及所遞交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。如有不實(shí)，將取消報(bào)名資格。

　　2.根據(jù)招聘條件、崗位要求，審查報(bào)名人員的基本信息、應(yīng)聘資格和條件。

　　(三)遴選

　　由報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的科室主要負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行遴選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定考試對(duì)象。

　　(四)考試

　　招聘崗位考試方式根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)及需求，采取筆試加面試，考生須持身份證參加。

　　1.筆試(100分)

　　針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)等。筆試命題、評(píng)卷和考務(wù)工作由我中心組織有關(guān)人員進(jìn)行。

　　筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間?？荚嚂r(shí)間為40分鐘，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分。

　　2.面試(100分)

　　每位應(yīng)試者面試時(shí)間約10分鐘。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，按照崗位類別或?qū)I(yè)，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能操作水平進(jìn)行測(cè)試，包括應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)應(yīng)用能力、專業(yè)技術(shù)綜合能力。

　　3.考試時(shí)間

　　考試時(shí)間：待定。(具體時(shí)間另行通知)

　　4.成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試成績(jī)以考官評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分作為總成績(jī)。

　　各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　六、確定擬聘人員

　　中心黨總支部委員會(huì)討論研究，根據(jù)考試總成績(jī)及考生實(shí)際情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　中心與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，一般實(shí)行兩個(gè)月試用期制度。聘用后的管理按照我單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由中心黨總支部委員會(huì)紀(jì)檢委員全程監(jiān)督。

　　廣西壯族自治區(qū)自然資源信息中心

　　2024年12月19日