一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)公安工作;

　　(三)20周歲以上，35周歲以下(1988年11月25日至2004年11月25日期間出生)，具體年齡要求以職位表為準(zhǔn);

　　(四)具有大專(zhuān)以上文化程度，具體學(xué)歷要求以職位計(jì)劃表為準(zhǔn);

　　(五)具有履行崗位職責(zé)的能力或者崗位需要的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)、專(zhuān)門(mén)技能;

　　(六)身心健康，無(wú)既往病史，具有正常履行招聘崗位職責(zé)所需的身體條件。

　　(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件;

　　(八)同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)門(mén)技能的人員;

　　(九)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

　　3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

　　5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;

　　6.被行政拘留、司法拘留的;

　　7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

　　8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍的;

　　9.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

　　10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

　　12.酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛的;

　　13.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　14.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　15.現(xiàn)役軍人;

　　16.在讀的全日制學(xué)生;

　　17.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　二、招聘原則及主要程序

　　公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)、體檢和政審參照人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。

　　三、報(bào)考程序

　　(一)崗位查詢(xún)

　　報(bào)考人員自2024年11月25日起，可通過(guò)鐘山縣公安局“鐘山警方”官方微信(zsxgaj)查閱招聘簡(jiǎn)章及《職位表》(附件1)等相關(guān)招聘信息。

　　(二)接受報(bào)名

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2024年11月26日至2024年12月2日期間的工作日每天上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。報(bào)名咨詢(xún)電話：0774-8982735。報(bào)名地點(diǎn)：鐘山縣公安局五樓政工室二(鐘山縣鐘山鎮(zhèn)錦繡西路56號(hào))。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、退役士兵需攜帶退伍證、畢業(yè)證、學(xué)位證(大專(zhuān)以上學(xué)歷須同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn/xlcx,點(diǎn)擊“本人查詢(xún)”模塊后注冊(cè)并查詢(xún)，將查詢(xún)結(jié)果頁(yè)面打印后校驗(yàn))及擁有的職業(yè)資格證書(shū)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，填寫(xiě)并提交《鐘山縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。另提交中國(guó)人民銀行征信中心個(gè)人信用報(bào)告(可登錄中國(guó)人民銀行征信中心網(wǎng)站打印或到中國(guó)工商銀行鐘山縣支行開(kāi)具)及近期1寸同底免冠彩色照片1張。

　　2.有關(guān)要求和明示事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考者不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名及后續(xù)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。

　　(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(三)資格審查

　　由鐘山縣公安局負(fù)責(zé)，資格審查貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實(shí)情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消聘用資格，對(duì)于已受聘者即予以解除聘用合同。其中，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考資格初審由招聘工作人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行，并在《鐘山縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》簽署初審意見(jiàn)。

　　對(duì)符合報(bào)考、招聘條件的，不得拒絕報(bào)考。

　　(四)開(kāi)考比例

　　計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3及以上方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3招聘比例。確因工作需要開(kāi)考的，須按要求向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交開(kāi)考申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。邊遠(yuǎn)或艱苦招聘崗位可按實(shí)有人數(shù)開(kāi)考。無(wú)人報(bào)考或未獲核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位，將取消招聘計(jì)劃或減少招聘人數(shù)，有關(guān)信息在“鐘山警方”微信公眾號(hào)(zsxgaj)公布。

　　四、筆試與體能測(cè)評(píng)

　　(一)筆試

　　1.明確考試范圍和考試題型。題型包括3種：?jiǎn)芜x題、多選題、判斷題?？荚嚪秶饕ā吨腥A人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》等方面的法律知識(shí)。具體內(nèi)容見(jiàn)《鐘山縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員考試題庫(kù)》(附件3)。

　　2.筆試采取統(tǒng)一組織，分組實(shí)施，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間60分鐘，筆試成績(jī)不得低于60分。

　　3.筆試時(shí)間：2024年12月下旬前完成。具體考試時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

　　4.考試地點(diǎn)：鐘山縣公安局，具體地點(diǎn)另行通知。

　　5.筆試成績(jī)考試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　(二)體能測(cè)評(píng)

　　1.體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2.進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人選按照筆試成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定，如該職位應(yīng)聘人數(shù)少于職位數(shù)的，所有人員進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。通過(guò)短信或者微信方式通知進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員。

　　進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人選，必須結(jié)合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測(cè)評(píng);如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄體能測(cè)評(píng)資格。

　　3.參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的項(xiàng)目及測(cè)試規(guī)則，結(jié)合《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊(cè)》成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次，往返跑的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次，長(zhǎng)跑測(cè)評(píng)次數(shù)為1次。體能測(cè)評(píng)的結(jié)果當(dāng)天公布。具體測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則見(jiàn)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則》(附件4)。

　　研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員參加體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)內(nèi)容中有兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)的，視為合格。非研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)方為合格。

　　五、專(zhuān)業(yè)考試

　　執(zhí)法勤務(wù)輔警二職位在面試前組織專(zhuān)業(yè)考試(具體詳見(jiàn)職位表)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員公文寫(xiě)作、電腦操作、政策理論等相關(guān)內(nèi)容。專(zhuān)業(yè)考試實(shí)行百分制，滿分100分。專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)按比例計(jì)入個(gè)人招聘總成績(jī)。專(zhuān)業(yè)考試的內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)以及具體組織工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，相關(guān)事宜由招錄機(jī)關(guān)公告或通知。

　　六、面試

　　(一)進(jìn)入面試人選的確定：

　　原則上按照個(gè)人考試成績(jī)(執(zhí)法勤務(wù)輔警二職位根據(jù)筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)考試按相應(yīng)權(quán)重計(jì)算總成績(jī))從高分到低分以1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，如崗位擬聘用職數(shù)與報(bào)考人員比例達(dá)不到1：3的，所有筆試與體能測(cè)評(píng)合格人員進(jìn)入面試。

　　(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　(三)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化小組面試進(jìn)行，主要測(cè)試面試者的言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)5名考官，面試成績(jī)滿分100分，由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余三個(gè)分?jǐn)?shù)的平均值的辦法確定該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)60分及以上者視為面試合格。結(jié)果在面試結(jié)束后當(dāng)天公布。

　　七、招聘總成績(jī)的計(jì)算辦法

　　總成績(jī)包括筆試和面試成績(jī)，兩者權(quán)重如下：

　　(一)執(zhí)法勤務(wù)輔警一職位：考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)權(quán)重分別為50%、50%，即:招聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(二)執(zhí)法勤務(wù)輔警二職位：招聘總成績(jī)包括筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)和面試成績(jī)，三者權(quán)重分別為15%、35%、50%，即:招聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×15%+專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%。

　　八、體檢與政審考察

　　根據(jù)計(jì)劃招聘的職位數(shù)，對(duì)面試合格的人選，依據(jù)筆試成績(jī)+面試成績(jī)，從高分到低分按1∶1的比例確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報(bào)考同一職位中依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間：另行通知?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。

　　政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形，以及考察本人是否有不良的個(gè)人征信記錄。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。

　　九、公示及聘用審批

　　(一)招聘單位經(jīng)集體研究，確定擬聘用人員，并在“鐘山警方”微信公眾號(hào)(zsxgaj)公示。公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。

　　對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的應(yīng)當(dāng)書(shū)面提交申請(qǐng)進(jìn)行確認(rèn)后由用人單位按排名進(jìn)行遞補(bǔ);如公示不合格的，由用人單位核實(shí)后按排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同(合同期四年)，聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　(三)聘用人員均無(wú)條件服從用人單位安排，如不服從安排取消聘用。

　　(四)對(duì)初聘人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用后實(shí)行層級(jí)化管理;不合格的，取消聘用。

　　(五)實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實(shí)際需要，可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，調(diào)整后工作待遇不以招聘簡(jiǎn)章工作待遇為準(zhǔn)，與實(shí)際崗位工資掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可取消聘用資格。

　　公示和辦理聘用手續(xù)：2025年1月

　　十、建立人員候錄庫(kù)

　　筆試、體能測(cè)評(píng)、面試都合格但未聘用人員全部納入鐘山縣公安局警務(wù)輔助人員候錄庫(kù)。如崗位出現(xiàn)空缺，縣公安局可結(jié)合本局警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫(kù)人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為鐘山縣公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。

　　十一、薪酬待遇

　　(一)身份待遇

　　1.本次招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。

　　2.聘用后試用期為6個(gè)月，試用期間接受崗前培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

　　3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格或者有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。

　　4.合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，經(jīng)單位研究同意后可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。

　　5.在聘用期間，聘用人員有報(bào)考公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘的權(quán)力。

　　(二)工資福利待遇

　　1.試用期期間個(gè)人月工資標(biāo)準(zhǔn)2800元(含單位和個(gè)人部分五險(xiǎn)一金)<如有保險(xiǎn)基數(shù)變動(dòng)按照人社局標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行>;享受留置看護(hù)執(zhí)勤崗位津貼500元/月;執(zhí)勤留置看護(hù)任務(wù)時(shí)享受相應(yīng)補(bǔ)助(不執(zhí)行時(shí)不享受);轉(zhuǎn)正后，按照正式警務(wù)輔助人員工資3600元起，每年遞增50元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放(其他待遇于試用期期間不變);

　　2.工作滿一年以上的享受帶薪休假等相關(guān)福利待遇。

　　3.鐘山縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級(jí)化管理及薪酬待遇崗位保障標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法后，工資額度浮動(dòng)有文件規(guī)定的按文件規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　(一)招聘警務(wù)輔助人員工作要貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開(kāi)，增強(qiáng)工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。鐘山縣公安局督察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)招聘工作全程的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　(二)報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系鐘山縣公安局變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。凡因個(gè)人原因，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試、體測(cè)、面試、體檢、政治考察的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以輔警招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試的組織方無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　“鐘山警方”微信公眾號(hào)：zsxgaj

　　鐘山縣公安局政工室咨詢(xún)電話：0774-8982735

　　鐘山縣公安局

　　2024年11月25日

　　附件：

　　1.鐘山縣公安局2024年第三次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表

　　2.鐘山縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

　　3.鐘山縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員考試題庫(kù)

　　4.公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則