有關(guān)政法干警的待遇和發(fā)展前景等問題，很多參加政法干警考試的考生都不甚清楚，那么今天，志公教育政法干警考試網(wǎng)就結(jié)合考生的真實案例，為大家做一個詳細的分析和講解，希望幫助更多的人了解政法干警，在公考路上一路順行。

    政法干警招錄試點采取教育入學考試和公考考試一并統(tǒng)考的方式，由公考主管部門會同教育部門組織，擇優(yōu)錄取。每年都會有大批考生參加政法干警考試，那么很多人都會去了解政法干警前途怎么樣,是不是有發(fā)展空間?政法干警作為國家工作人員，代表國家和所在單位形象，要想實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值，這就要求考生在順利被錄取后，加強學習，努力把自己培養(yǎng)成為政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、實戰(zhàn)能力強的應(yīng)用型、復合型政法人才。

    政法干警招錄指的是法院、檢察院干部和法警，公安民警，司法所干部及獄警培訓兩年后分配到相應(yīng)的崗位任職的一種政法類公考錄取的新程序，包括法官，檢察官，警官，司法所工作人員等。

    法官和檢察官首先要過的是司法考試，考試與錄取的程序和公考是一樣的。

    政法干警的錄用程序與一般公考相同，但錄用后要到規(guī)定的院校接受兩年的專業(yè)培訓，學習期間免學費有補助。畢業(yè)后，研究生要在基層服務(wù)5年，本科7年，?？?年。如果違約，交違約金，在規(guī)定年限之內(nèi)不可以報考任何地方的事業(yè)單位與公考 。

    2010年試點方案關(guān)于學生培養(yǎng)、管理與畢業(yè)錄用的規(guī)定中，明確指出“教育部門與政法主管部門、公考主管部門要加強試點班培養(yǎng)質(zhì)量的跟蹤、管理和監(jiān)督，并建立相應(yīng)的淘汰機制。”

    公考招考只是短期內(nèi)的應(yīng)急“措施”，從長遠的角度來看，隨著編制的滿員和警察要求的提高，大勢所趨之下政法干警將是未來警力補充的主要形式和來源。公考考試可能將逐漸減少招警數(shù)量，除非某些急需的特殊警種可能仍   會通過公考招考的方式來補充外，其他普通的職位的警種必定會通過政法干警的成為招警的主力。

    接下來我們就以小王的真實經(jīng)歷來做一個詳細的貼切的分析，政法干警的就業(yè)前景到底如何:

【真實案例分享】

    我是小王，作為2008年畢業(yè)于省警校的學生，治安二大隊張某某大隊長的學生，省警校給我們留下了很多美好的回憶，也是夢想起航的地方。比政法干警招錄的師弟師妹們早參加工作，在這里給準備考政法干警、已經(jīng)考上政法干警的師弟師妹們，做一個較為理性的分析。其中不夾雜任何感情色彩，還希望大家理解。