為滿(mǎn)足2020年我區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要，優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，提高工作人員素質(zhì)，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）、《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))，現(xiàn)決定通過(guò)直接面試方式公開(kāi)招聘具有高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才2名。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持直接面試與考核相結(jié)合的原則。 
二、招聘崗位、招聘人數(shù)
具體招聘的單位、崗位、人數(shù)、招聘對(duì)象范圍詳見(jiàn)《梧州市龍圩區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2020年直接面試招專(zhuān)技人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要；
（四）具有應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件；
（五）資格條件：
1. 年齡為18周歲以上、40周歲以下（1979年9月14日至2020年9月14日期間出生）。
2.具有下列情形之一者，不得報(bào)名：在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；在各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿(mǎn)五年的人員；法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員；
3.報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位；
（六）招聘條件有時(shí)間限制的,計(jì)算截止日期以2020年9月14日為界；
（七）如有戶(hù)籍條件限制的，入戶(hù)登記時(shí)間為2020年9月14日24：00時(shí)以前；
（八）對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。
四、招聘方式及要求
（一）、招聘方式：直接面試招聘。
（二）、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（三）、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2020年9月14日-2020年9月16日（上午9:30-12:30 ）， 實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生健康局報(bào)名，并填寫(xiě)《龍圩區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2020年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）。
（四）.報(bào)名地點(diǎn)：梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生健康局，電話(huà)：0774-2722285。
（五）.報(bào)名時(shí)需提供的材料：
報(bào)名人員需提供如下材料：本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證、榮譽(yù)證書(shū)等有效材料。以上材料核原件，收復(fù)印件。近期同底1寸免冠彩色照片1張。報(bào)名資格審查工作由梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。
以上材料核原件，收復(fù)印件各1份。報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假，取消聘用資格，由其本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。
五、面試
按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招工作人員面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)[2012]79號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定，面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的面試開(kāi)考比例原則上不能少于1：3。對(duì)招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位（或主管部門(mén)）按管理權(quán)限報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)同意后，方能開(kāi)考。面試工作工作由龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、龍圩區(qū)衛(wèi)生衛(wèi)生健康局組織和實(shí)施。
（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，具體時(shí)間地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。
（二）面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
六、考核
招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)末名同分的，取職稱(chēng)最高者；如職稱(chēng)相同，取學(xué)歷最高者；如學(xué)歷和職稱(chēng)都相同，取獲得榮譽(yù)最高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行面試復(fù)試，取成績(jī)最高者進(jìn)入考核。
考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格或者放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
七、體檢
（一）招聘單位根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
（二）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（三）體檢參照國(guó)考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。
（四）體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
（五）考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 八、公示
對(duì)通過(guò)考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘管理部門(mén)及招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在龍圩區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議后，按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。
九、聘用
（一）經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位填寫(xiě)《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
（三）通過(guò)公開(kāi)招聘新進(jìn)事業(yè)單位的初任人員，在聘用期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；辭聘或解聘后，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律制度，由梧州市龍圩區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確?？荚囌衅腹ぷ黜樌M(jìn)行。
十一、其他事宜
本《公告》由龍圩區(qū)龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0774-2722285（衛(wèi)生健康局）
               2722717（人社局）

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原文標(biāo)題：梧州市龍圩區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2020年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源：http://xxgk.beihai.gov.cn/bhsrlzyhshbzj/index.html#.airline