一、面試
?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T名單
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘面試相關(guān)規(guī)定,按照招聘崗位筆試總成績從高分至低分的順序,確定古海婷等178名考生進(jìn)入面試,具體人員名單詳見附件1。
?。ǘ╊I(lǐng)取面試通知書時間及地點
時間: 2019年7月10日至7月12日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00,12日上午8:00—12:00止)。
地點:那坡縣人力資源和社會保障局五樓事業(yè)股。
面試資格復(fù)審合格的人員由資格復(fù)審單位發(fā)放面試通知書(三)面試資格復(fù)審驗證須提供的材料
1. 本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2019年應(yīng)屆普通
高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表);
2.報名登記表、報考人員誠信承諾書、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)及近期1寸免冠彩色照片1張。機關(guān)事業(yè)單位工作人員須提供原單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意報考證明材料;
3.報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
報考定向招聘隨軍家屬崗位的,須提供部隊和縣級以上政府行政主管部門出具的書面證明材料。
以上材料均需提供原件進(jìn)行資格復(fù)審。
?。ㄋ模┟嬖嚂r間、地點
2019年7月13日(星期六)上午8:30。
面試地點:設(shè)在那坡縣。
具體面試時間、地點和要求以面試通知書為準(zhǔn)。
(五)面試形式
采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試。
二、體檢
根據(jù)招聘計劃人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例,按照同一崗位報考人員的綜合成績〔公共科目筆試總成績+面試成績(含實際操作能力測試)〕從高分至低分的順序來確定體檢人選。綜合成績相同時,以面試成績高的確定人選;筆試總成績、面試成績都相同時,以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的確定為體檢人選。此外,經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試崗位實際開考比例達(dá)不到1:3的,此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試(專業(yè)測試)滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入體檢程序??忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘計劃。
有關(guān)體檢事宜另行通知。
不按規(guī)定時間、地點參加體檢者,視為自動放棄體檢資格。
三、考生注意事項
三、考生注意事項
?。ㄒ唬┛忌仨毎匆?guī)定的時間及要求到指定地點進(jìn)行面試資
格復(fù)審,經(jīng)面試資格復(fù)審合格的考生方可參加面試。逾期不參加面試資格復(fù)審的考生,作自動放棄面試資格處理。
(二)面試考生應(yīng)提前熟悉面試考點地址、交通路線和候考室場地。
?。ㄈ┟嬖嚨目忌仨殗?yán)格按照《面試通知書》要求,在面試當(dāng)天上午7:30報到,憑有效居民身份證、面試通知書、報名登記表進(jìn)入候考室。8:00開始抽簽,按抽簽確定的面試序號參加面試。面試當(dāng)天上午8:00前考生必須進(jìn)入候考室,8:00后未到達(dá)的考生不允許進(jìn)入候考室,按自動放棄面試資格處理,剩余簽號為該考生缺考面試序號。證件不齊的不允許進(jìn)入候考室。
?。ㄋ模┛忌诿嬖嚂r,只能報自己的面試序號,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情扣減面試成績3-5分。
?。ㄎ澹┟嬖嚥皇杖∪魏钨M用。考生交通、食宿自行安排,費用自理。請考生安排好行程,并注意安全。
四、其他
?。ㄒ唬┛忌诿嬖囐Y格復(fù)審期間未提供相關(guān)證件、材料,或提供的證件、材料不齊全或信息不實的,由縣人力資源和社會保障部門取消本次面試資格;考生在面試過程中,出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
?。ǘ┍竟姘l(fā)布以后,報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期限為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期限為2年
?。ㄈ┍竟姘l(fā)布后,進(jìn)入面試人員自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人員進(jìn)行面試。
咨詢電話:那坡縣人力資源和社會保障局 0776-6850120。
那坡縣人力資源和社會保障
2019年7月3日