0771-2094277
一、招聘單位
右江區(qū)統(tǒng)計(jì)局、田東縣統(tǒng)計(jì)局、那坡縣統(tǒng)計(jì)局、樂(lè)業(yè)縣統(tǒng)計(jì)局、田林縣統(tǒng)計(jì)局、隆林各族自治縣統(tǒng)計(jì)局。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）23名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1《百色市2023年公開(kāi)招聘縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）崗位信息表》。
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，品行端正，為人友善，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
（三）愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（四）年滿(mǎn)18周歲以上、35周歲以下（1987年10月14至2005年10月14日期間出生）。
（五）具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須符合招聘崗位要求（詳見(jiàn)附件1）；
（六）身心健康；
（七）政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；
3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）且聘期未滿(mǎn)2年（含試用期內(nèi)）或未滿(mǎn)原報(bào)考崗位最低服務(wù)年限的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
6.公考、參照公考法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的；
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
8.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
11.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（九）其他要求。
1.報(bào)考人員須在2023年10月14日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
2.本次招聘所涉及的戶(hù)籍、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期、現(xiàn)役、辭職、辭退、辭聘、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年10月14日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1987年10月14至2005年10月14日期間出生）。
四、信息發(fā)布地址
本次公開(kāi)招聘所有信息在百色人才網(wǎng)（https://bs.gxrc.com/）網(wǎng)站發(fā)布。
五、招聘流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間及方式。報(bào)名統(tǒng)一在廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行（系統(tǒng)網(wǎng)址：https://gx.bmpta.com/xgy/index.aspx），報(bào)名時(shí)間：2023年10月14日8: 30-10月20日18:00，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名要求。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員對(duì)本人所填報(bào)的報(bào)考信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。
3.考試收費(fèi)：本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年10月14日8:30—2023年10月20日18:00。
（二）報(bào)考資格審查
報(bào)名資格審查工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等資格條件方面的問(wèn)題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考資格審查單位根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、履歷等信息是否符合招聘崗位的要求。報(bào)考人員未通過(guò)資格審查的，取消報(bào)考資格。考生自行登錄廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果，結(jié)果不再另行公布。
資格審核時(shí)間：2023年10月14日8:30-10月21日18:00。
（三）筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印筆試準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：2023年11月6日18:00—2023年11月11日上午9:00。
（四）考試
考試由百色市統(tǒng)計(jì)局和百色市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1：3的職位方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位減少招聘計(jì)劃或視情況調(diào)整開(kāi)考比例。
1.筆試
筆試成績(jī)總分100分，采取閉卷的形式進(jìn)行，由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局確定合格分?jǐn)?shù)線。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的知識(shí)（含統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)）、技能的掌握和運(yùn)用能力。不指定教材。
筆試時(shí)間：2023年11月11日9:00-11:00。
2.確定面試入圍人選
需筆試的崗位：在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2023年11月下旬。
3.發(fā)布面試公告
在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。
面試公告發(fā)布時(shí)間：2023年12月2日前。
4.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布。
主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試時(shí)間：2023年12月9日。
（五）成績(jī)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)即為考生最終成績(jī)。
（六）體檢
面試結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對(duì)象1：1的比例確定體檢對(duì)象，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，按面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格；體檢不合格者，不予聘用。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從考核合格人選中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間：原則上在面試結(jié)束的一周內(nèi)完成。
（七）考核
考察由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢結(jié)束后，體檢合格人員進(jìn)入考察。自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)；沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
考察時(shí)間：2023年12月20日前完成。
（八）公示
百色市統(tǒng)計(jì)局、百色市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，確定擬聘用人員，并在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7日。因無(wú)考核人選或體檢合格人選，以及報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。
（九）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理聘用的相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
根據(jù)《廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）聘用管理辦法（試行）》（桂統(tǒng)字〔2020〕84號(hào)）精神建立候選資格制度，按擬招聘計(jì)劃數(shù)40%的比例，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序建立候選人員庫(kù)。在因崗前培訓(xùn)、試用期階段考生自愿放棄、辭職等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額時(shí)，招聘單位按照面試成績(jī)由高到低的順序從候選庫(kù)人員中依次遞補(bǔ)。候選資格在下一年度招聘前有效。依次遞補(bǔ)人員按程序報(bào)市統(tǒng)計(jì)局和自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局備案。
六、工資待遇和人事管理
（一）工資待遇
協(xié)統(tǒng)員勞動(dòng)報(bào)酬參照自治區(qū)后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同協(xié)議相關(guān)規(guī)定，根據(jù)用人單位實(shí)際為協(xié)統(tǒng)員繳納社保。
（二）人事管理
實(shí)行勞動(dòng)合同制度管理，按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，各縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)參照事業(yè)單位人員的管理負(fù)責(zé)本單位協(xié)統(tǒng)員的日常管理工作，包括考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假、工作規(guī)范、保密教育等方面。試用期為2個(gè)月，合同期滿(mǎn)后，根據(jù)相關(guān)政策，結(jié)合招聘錄用人員表現(xiàn)確定續(xù)聘事宜。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0776-2451669
招聘工作負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式：
百色市統(tǒng)計(jì)局 黃勤香 0776-2826700
右江區(qū)統(tǒng)計(jì)局羅莉歡 0776-2826508
田東縣統(tǒng)計(jì)局 凌玉英 0776-5201305
那坡縣統(tǒng)計(jì)局 閉丹丹 0776-6805525
樂(lè)業(yè)縣統(tǒng)計(jì)局 吳承煜 0776-7922209
田林縣統(tǒng)計(jì)局 岑 斌 0776-2573607
隆林各族自治縣統(tǒng)計(jì)局 李文思 0776-8211053
附件下載：
附件1 百色市2023年公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）崗位信息表.xlsx
附件2 廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls
百色市統(tǒng)計(jì)局
2023年10月13日
2023年10月13日
原文標(biāo)題：百色市2023年度公開(kāi)招聘縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）公告
文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/92a4f2ae-38e9-403d-b6cf-aba929af760f
