0771-2094277
一、工作崗位
防城港邊境管理支隊(duì)。
二、工作職責(zé)
?。ㄒ唬┦占?、報(bào)告邊境轄區(qū)的敵社情和輿情信息線(xiàn)索；發(fā)現(xiàn)、報(bào)告可能影響社會(huì)穩(wěn)定的治安問(wèn)題和矛盾糾紛，協(xié)助做好教育、疏導(dǎo)、化解工作；
?。ǘ﹨f(xié)助預(yù)防、制止違法犯罪活動(dòng)；
?。ㄈ﹨f(xié)助開(kāi)展治安巡邏、治安檢查、治安執(zhí)勤、設(shè)卡守候等治安防范工作；
?。ㄋ模﹨f(xié)助盤(pán)查、堵控、監(jiān)控、看管違法犯罪嫌疑人；
?。ㄎ澹﹨f(xié)助維護(hù)案（事）件現(xiàn)場(chǎng)秩序，保護(hù)案（事）件現(xiàn)場(chǎng)，搶救受傷人員；
?。﹨f(xié)助開(kāi)展法制和安全宣傳教育，發(fā)動(dòng)轄區(qū)單位和群眾開(kāi)展防盜、防破壞、防火、防治安災(zāi)害事故的“四防”等安全防范工作；
?。ㄆ撸﹨f(xié)助維護(hù)社會(huì)治安秩序，參加搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保護(hù)公私財(cái)產(chǎn)安全和人民群眾的人身安全；
?。ò耍﹨f(xié)助開(kāi)展走訪(fǎng)群眾、實(shí)有人口管理、人口信息采集等基礎(chǔ)工作；
?。ň牛﹨f(xié)助對(duì)進(jìn)出邊境管理區(qū)人員和交通運(yùn)輸工具檢查；
?。ㄊ┢渌梢杂汕趧?wù)輔警協(xié)助開(kāi)展的工作。
三、招考聘用基本條件
?。ㄒ唬┠挲g18至45周歲的中國(guó)公民；
（二）具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，文職輔警還應(yīng)當(dāng)具有大專(zhuān)以上文化程度和崗位需要的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技術(shù)；
（三）遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治可靠、作風(fēng)正派、品行端正；
?。ㄋ模┴?zé)任心強(qiáng)、身心健康，熱愛(ài)移民管理事業(yè)，自愿從事輔警工作；
（五）具有公安工作、警務(wù)輔助工作經(jīng)歷，復(fù)退軍人的優(yōu)先考慮；
?。┻吘彻芾聿块T(mén)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不符合招聘條件：
?。ㄒ唬┦苓^(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
?。ǘ┯休^為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
?。ㄈ┰蜻`紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
?。ㄋ模┍救思彝コ蓡T或者近親屬被判處刑罰的；
?。ㄎ澹┍救嘶蛘呒彝コ蓡T、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
?。┢渌贿m合從事警務(wù)輔助工作的情形。
四、招考程序及安排
本次招聘實(shí)行公開(kāi)選拔。即：向社會(huì)公布招聘職位及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)報(bào)名、審核、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、公示、培訓(xùn)、聘用等程序。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年6月4日—2019年6月9日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：防城港邊境管理支隊(duì)、防城港邊境管理支隊(duì)東興邊境管理大隊(duì)。
3、報(bào)名要求：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，符合條件的應(yīng)聘人員報(bào)名須提供本人戶(hù)口簿或身份證、畢業(yè)證書(shū)、復(fù)退軍人有效證件等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件以及《警務(wù)輔助人員政審表》（附件1），同底版近期1寸正面免冠彩色照片3張，填寫(xiě)《防城港邊境管理支隊(duì)輔警報(bào)名登記表》（附件1）。
應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，且需與《防城港邊境管理支隊(duì)輔警報(bào)名登記表》中填寫(xiě)的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。
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1、政治審查時(shí)間：2019年6月10日。
2、政治審查方式：由防城港邊境管理支隊(duì)招聘工作組對(duì)報(bào)名人員的《警務(wù)輔助人員政審表》進(jìn)行復(fù)合，確定進(jìn)入面試人員。
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1、面試時(shí)間：2019年6月11日—2019年6月14日。
2、面試方式：由防城港邊境管理支隊(duì)組織開(kāi)展，面試組成員由3人組成。按照崗位需求1:1.5比例確定面試人員，面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)、法律法規(guī)等知識(shí)能力。
若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:1.5，視報(bào)名情況，調(diào)整擬招聘人數(shù)或進(jìn)入面試人數(shù)。
（四）體能測(cè)試
根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入體能測(cè)試人員名單。
1、體能測(cè)試時(shí)間：2019年6月17日。
2、測(cè)試方式：由防城港邊境管理支隊(duì)組織開(kāi)展。體能測(cè)試分值100分，按照《公安錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（附件2）執(zhí)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予錄用。
?。ㄎ澹┛己?/div>
1、考核時(shí)間：2019年6月19日。
2、考核方式：根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分（體能測(cè)試合格），按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核名單?？己斯ぷ饔煞莱歉圻吘彻芾碇ш?duì)組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，可從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績(jī)排序（體能測(cè)試合格）依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。
?。w檢
1、體檢時(shí)間：2019年6月23日前。
2、根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家公安機(jī)關(guān)公布錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。體檢中出現(xiàn)不合格者，可從報(bào)考其他人員按面試成績(jī)排序（體能測(cè)試、考核合格）依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
（七）公示
在面試、體能測(cè)試、考核、體檢全部合格的人員中確定擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。
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1、對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。
2、應(yīng)聘人員按照通知要求持相關(guān)證明材料到防城港邊境管理支隊(duì)指定地點(diǎn)報(bào)到。
3、招聘人員經(jīng)過(guò)2個(gè)月試用期后，并進(jìn)行為期1個(gè)月的崗前培訓(xùn)，合格后才予以正式聘用，首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為一年。合同期滿(mǎn)后，考核為合格等次以上的，優(yōu)先續(xù)簽合同。
五、工資待遇
1、被聘用人員試用期為兩個(gè)月，期滿(mǎn)不能勝任工作崗位者，支付2000元/月工資，不再聘用;不滿(mǎn)一個(gè)月的按日均計(jì)算報(bào)酬;試用期滿(mǎn)，能夠勝任工作崗位的，與防城港邊境管理支隊(duì)簽訂正式勞動(dòng)用工合同。
2、簽訂正式勞動(dòng)用工合同后，工資待遇按參照公安機(jī)關(guān)聘用人員工資待遇，約4.2萬(wàn)元/年（含五險(xiǎn)）。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法依法追究刑事責(zé)任。
七、其它
1、本簡(jiǎn)章由防城港邊境管理支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
2、報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：0770-3251501-36105（防城港邊境管理支隊(duì)）。
防城港邊境管理支隊(duì)
2019年6月4日
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