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一、招聘的范圍
獲得中高級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人才。
二、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳窦o守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄈ┥眢w健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、專業(yè)知識和能力；
?。ㄋ模笇嵭袌?zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
?。ㄎ澹┚邆鋺笉徫凰枰钠渌赣脳l件。
三、招聘的程序
?。ㄒ唬﹫竺k法。
1.主要采用現(xiàn)場報名遞交應聘材料方式到招聘單位進行報名。報名時間：2019年4月9日8：30--2019年4月11日17：30，報考人員應嚴格按職位條件要求進行報名，凡不符合職位條件要求的，一律取消面試資格（高級職稱直接考核）。
2.報名所需材料：
?。?）《2019年三江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件1）；
?。?）居民身份證；
（3）2018年畢業(yè)生需提供學歷證、學位證，2019年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表；
?。?）個人簡歷；
?。?）崗位需要的其他報考資格證書；
以上報名所需的證件只需復印件。
（二）組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或技能測試的方式進行，由招聘單位主管局牽頭組織實施。面試工作計劃于4月13日進行。面試結(jié)束后當天公布面試成績。
（三）考察。根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考察人選，并在三江縣人力資源和社會保障局公告欄公布。考察工作由縣人力資源和社會保障局、招聘單位及其主管部門組織實施。考察內(nèi)容包括應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、崗位匹配度等情況?？疾旖M由縣人力資源和社會保障局、招聘單位及其主管部門2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，考察的同時，要對應聘人員進行資格條件復查。
?。ㄋ模w檢。根據(jù)考察結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢工作由縣人力資源和社會保障局和相關(guān)部門負責組織實施。體檢項目和標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公考錄用體檢標準和規(guī)定執(zhí)行，有國家規(guī)定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。
?。ㄎ澹┕竞推赣?。根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定為擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)及三江縣人力資源和社會保障局公示欄公示， 公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，上報柳州市人力資源和社會保障局審批后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。聘用合同的簽訂和聘用后的管理按照國家、自治區(qū)和柳州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、相關(guān)工作要求
因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，可按照規(guī)定程序和時限，從報考同一職位且面試成績合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補，并按規(guī)定進行考察、體檢，公示無異議的按相關(guān)規(guī)定給予聘用。
1、應聘者體檢或者考察不符合要求和自愿放棄體檢、考察的；
2、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的；
4、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的；
5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、紀律與監(jiān)督
?。ㄒ唬﹪栏裾衅讣o律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關(guān)責任。
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在面試、考察、體檢過程中作弊的；
3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。
（二）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀律的專業(yè)技術(shù)人員，按相關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0772-6639310
三江侗族自治縣人力資源和社會保障局
2019年3月26日
