為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)再就業(yè)政策，做好我市就業(yè)困難人員的就業(yè)援助工作，根據(jù)《關(guān)于做好我市公益性崗位管理服務(wù)工作的通知》(柳人社發(fā)〔2017〕62號(hào))文件要求，結(jié)合我單位工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員6名，具體要求如下：

　　一、基本原則

　　遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開招聘，擇優(yōu)聘用。

　　招聘崗位

　　(一)護(hù)林協(xié)管員，4名，限男性，不限學(xué)歷、專業(yè)。

　　(二)行政協(xié)管員，2名，漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　二、招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象為符合以下條件的人員：

　　1.“零就業(yè)家庭”成員;

　　2.正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇的失業(yè)人員;

　　3.城鎮(zhèn)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾失業(yè)人員;

　　4.大齡失業(yè)人員(即女性40周歲以上，55周歲以下，男性50周歲以上人員，60周歲以下);

　　5.失地失業(yè)人員;

　　6.登記失業(yè)連續(xù)12個(gè)月以上的人員等就業(yè)困難人員;

　　7. 離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

　　8.初次以“零就業(yè)家庭”成員、城鎮(zhèn)低保人員、殘疾失業(yè)人身份享受公益性崗位援助期滿，且距離法定退休年齡不足三年，仍不能實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人員;

　　9.直接參加對(duì)越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)作戰(zhàn)，首次申請(qǐng)公益性崗位期滿后，距離退休年齡不足五年的退役人員。

　　正在享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇的人員，享受失業(yè)保險(xiǎn)金期間不能安排公益性崗位。當(dāng)年申請(qǐng)享受靈活就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員，符合條件的可以申請(qǐng)安排公益性崗位。

　　(二)凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰;

　　2.有精神病史的;

　　3.已經(jīng)享受過(guò)公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員。

　　三、工作內(nèi)容

　　我單位管理范圍內(nèi)山林管護(hù)、巡查工作;森林防火巡邏、報(bào)告工作;阻止野外用火、亂砍濫伐、亂捕濫獵、毀林開墾等破壞森林資源行為工作等，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　按照崗位要求，應(yīng)聘人員自愿報(bào)名，填寫《柳州市蓮花山保護(hù)中心(柳州市三門江國(guó)家森林管理處)公益性崗位招聘報(bào)名表》，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。報(bào)名截至2019年3月31日。

　　(二)面試、體檢和公示

　　我單位統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料送達(dá)市就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行審查，審查合格后，將電話通知統(tǒng)一安排面試。經(jīng)面試合格后由聘用人員自行前往市區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并將體檢報(bào)告交至本單位辦公室。

　　面試、體檢均合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)市就業(yè)服務(wù)中心審定后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示(5個(gè)工作日)。公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。

　　(三)簽訂合同

　　市就業(yè)服務(wù)中心核查擬聘用人員信息后，發(fā)放公益性崗位上崗?fù)ㄖ獣?，并按《勞?dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與公益性崗位聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(一年一簽)。按照我單位相關(guān)管理規(guī)定管理公益性崗位聘用人員，對(duì)其實(shí)施崗位培訓(xùn)和內(nèi)部管理規(guī)章、規(guī)定的教育。

　　五、待遇福利

　　1.按當(dāng)年度柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的160%核發(fā)(包含政府補(bǔ)貼部分)。

　　2.按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)，享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。

　　3.上述崗位新聘工作人員試用期均為一個(gè)月，試用期間工資為柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期過(guò)后正常發(fā)放工資。

　　六、其他

　　應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽读菔猩徎ㄉ奖Ｗo(hù)中心(柳州市三門江國(guó)家森林管理處)公益性崗位招聘報(bào)名表》，并發(fā)送至郵箱smslgy_bgs@163.com，或遞交報(bào)名表至本單位辦公室。

　　聯(lián)系方式：柳州市城中區(qū)桂柳路168號(hào)

　　聯(lián)系人：胡淑雯，電話：0772-5333961。

　　附件：柳州市三門江國(guó)家森林公園管理處招聘編外工作人員報(bào)名表.doc
 

　　柳州市蓮花山保護(hù)中心(柳州市三門江國(guó)家森林公園管理處)

　　2019年1月13日

來(lái)源：http://lz.gxrc.com/ds/lzrc/Article.aspx?ArticleID=99247
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