(八)面試
1.資格復(fù)審確定進(jìn)入面試人員名單。筆試結(jié)束后市、縣區(qū)教育局根據(jù)報考人員筆試總成績,按照招聘崗位計劃與報考人員1∶3的比例,從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單,并于面試前完成資格復(fù)審。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的人員,則應(yīng)按照筆試總成績從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補。進(jìn)入面試人員名單提前于面試3個工作日公布。
因報名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例但已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位可進(jìn)入面試程序;個別崗位因參考人數(shù)少,達(dá)不到面試規(guī)定比例,對1∶2以下的崗位不開考,對1∶2及以上1∶3以下的崗位,又確需補缺的,須經(jīng)招聘單位的主管部門審核,并按程序報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
2.面試。市直學(xué)校的面試由市教育局會同市人社局組織實施;縣區(qū)面試由縣區(qū)教育局會同縣區(qū)人社局組織實施,具體時間、地點,將提前3個工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。
凡進(jìn)入面試的人員須攜帶準(zhǔn)考證、報名登記表、居民身份證,經(jīng)驗證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的,取消考試資格,所有責(zé)任由報考者承擔(dān)。
面試分值滿分100分,60分為合格。經(jīng)市人社局核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時達(dá)不到1∶3開考比例的,該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌煽兌歼_(dá)不到70分以上的,取消該崗位的招聘。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。
筆試成績不計入總成績,面試成績?yōu)榭偝煽儭?br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> (九)考核
1.確定進(jìn)入考核人員名單。面試結(jié)束后,根據(jù)報考人員的總成績,按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例,從高分至低分確定進(jìn)入考核人員。面試成績并列的人員通過加試方式確定考核人員。具體加試方式由市、縣區(qū)教育局制定并公布實施。
2.招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作??己藭r,要采取多種形式,全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、工作實績、崗位匹配度等,全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果??己朔趾细衽c不合格等次??己瞬缓细竦牟坏闷赣?。
(十)體檢和公示
1.體檢。市、縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)考核合格人員到縣區(qū)級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由個人承擔(dān)。
2.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員,對考核或體檢不合格的,不得確定為擬聘人員??杖钡拿~,可按面試成績排名依次遞補一次。
3.公示。按照有關(guān)規(guī)定和程序,對考核、體檢均合格的人員確定為擬聘人選,由市、縣區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行公示,公示時間不少于7個工作日。
屬于2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的,應(yīng)在公示前提供學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等證書,由縣區(qū)教育局、市直各招聘學(xué)校核準(zhǔn),否則將視為放棄聘用資格處理。公示期間,因計生問題需進(jìn)一步核實的,由市、縣區(qū)教育局會同有關(guān)部門按規(guī)定核實并另行辦理。
(十一)辦理聘用手續(xù)
對公示無異議,或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員,由市、縣區(qū)人力資源和社會保障局、教育局按照有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,不得再參加2015年廣西中小學(xué)教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。
八、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
(一)全市中小學(xué)教師公開考試招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正。
(二)實行誠信報考制度。報考人所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。
(三)全市中小學(xué)教師公開考試招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(四)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的,必須嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄露考試題目的。
4.有違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。
九、其他事項
(一)凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜,各縣區(qū)、各市直學(xué)校中小學(xué)教師公開考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時報請市教育局和市人力資源和社會保障局研究。
(二)咨詢電話:市教育局:2868530、2811299;市人力資源和社會保障局:5987291;靈山縣教育局:6428351;浦北縣教育局:8212919;欽南區(qū)教育局:2697380;欽北區(qū)教育局3686156;欽州港區(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會工作局:3887211;三娘灣旅游管理區(qū)社會工作局:3816067。
點擊下載:2015年欽州教師招聘職位表.xls
欽州市教育局
2015年3月27日
2015年3月27日
2015年度欽州中小學(xué)教師公開招聘筆試輔導(dǎo) | ||||||
序號 | 輔導(dǎo)期次 | 科目 | 時間 | 課時 | 費用 | 備注 |
1 | 周末深度輔導(dǎo) | 《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》 | 第一期 4月4-6(清明假期) 11-12日、18-19日 | 7天4晚(75課時) | 1580元 | 贈送內(nèi)部資料 |
第二期 4月11-12、18-19、25-27日 | ||||||
2 | 深度特訓(xùn)輔導(dǎo) | 《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》 | 第一期 4月4-10日(周六至周五,含清明假期) | 7天4晚(75課時) | 1580元 | 贈送內(nèi)部資料 |
第二期 4月11-17日(周六至周五) | ||||||
第三期 4月18-24日(周六至周五,含三月三假期) | ||||||
第四期 4月25-5月1日(周六至周五) | ||||||
第五期 5月1-7日(周五至周四,含五一假期) | ||||||
3 | 專項特訓(xùn)輔導(dǎo) | 《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》 | 第一期4月7-10日(周二至周五) | 4天2晚(42課時) | 1080元 | 贈送內(nèi)部資料 |
第二期4月11-14日(周六至周二) | ||||||
第三期4月18-21日(三月三假期) | ||||||
第四期4月28-5月1日(周二至周五) | ||||||
第五期5月4-7日(周一至周四) | ||||||
《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》 | 第一期4月4-6日(清明假期) | 3天2晚(33課時) | 880元 | 贈送內(nèi)部資料 | ||
第二期4月15-17日(周三至周五) | ||||||
第三期4月22-24日(周三至周五) | ||||||
第四期4月25-27日(周六至周一) | ||||||
第五期5月1日-3日(五一假期) | ||||||
4 | 名師王牌高分班 | 《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》 | 任意一期深度輔導(dǎo)系列+7天集中特訓(xùn)(5月1—7日) | 7天+7天(14天10晚) | 3980元 | 贈送內(nèi)部資料;含7天集中特訓(xùn)住宿 |
名師王牌協(xié)議班 | (14天10晚) | 10000元 | 贈送內(nèi)部資料;含7天集中特訓(xùn)住宿.不過關(guān)全額退款 |
強化提高輔導(dǎo)優(yōu)惠措施(五選一):
1、老學(xué)員享8折,或老學(xué)員推薦9折優(yōu)惠;
2、3人以上團購享8.5折優(yōu)惠;
3、政策規(guī)定的免考試費的貧困考生憑相關(guān)證件報名,享5折優(yōu)惠;
4、應(yīng)屆生憑畢業(yè)證報名,享100元優(yōu)惠;
5、憑2015志公版教師招聘考試教材,或代金券報名,可抵相同科目等值輔導(dǎo)費。
欽州分校:0777-3898366、13877756331