0771-2094277
一、招聘人數(shù)及要求
本次招聘相關(guān)崗位工作人員7名。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
?。ㄒ唬┳袷貒?guó)家法律法規(guī)。
?。ǘ釔?ài)醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和職業(yè)道德。
?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧幕A(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和工作技能。
（四）具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格和專業(yè)技術(shù)資格。
?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體條件。
?。┚邆鋺?yīng)聘崗位所需要的其他條件，具體崗位要求見(jiàn)附件1。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布之日起至2018年10月31日止。應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求和條件報(bào)名，填寫《柳州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》詳見(jiàn)附件3，以電子郵件方式（郵箱：zxy2633982@126.com）、郵寄或直接到我單位人事科報(bào)名（柳州市高新南路12號(hào)）。
2.報(bào)名所需材料：《柳州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》，同時(shí)粘貼本人近期免冠小二寸彩色證件照片。提供本人身份證、戶口本、與本專業(yè)相關(guān)畢業(yè)證和（或）學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)專業(yè)資格證和執(zhí)業(yè)證及崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份，審核完退回原件。資格審查不合格的人員不納入公開(kāi)招聘對(duì)象。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其應(yīng)聘資格。
3.面試通知：醫(yī)院綜合應(yīng)聘人員基本情況和綜合條件，擇優(yōu)篩選后原則上按不低于崗位人數(shù)1:3比例確定入圍人選并發(fā)出面試通知。
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1.面試考核時(shí)間：另行通知。
2.面試考核地點(diǎn)：柳州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。
3.集中面試考核:集中面試具體包括筆試、操作技能考試（僅限臨床醫(yī)師）、綜合面試等。筆試考試合格分?jǐn)?shù)線為60分，操作技能考試合格分?jǐn)?shù)線為80分。集中面試總分實(shí)行100分制，其中非護(hù)理專業(yè)筆試占40%（臨床醫(yī)師筆試占20%、操作成績(jī)占20%），綜合面試成績(jī)占60%。應(yīng)聘人員筆試、操作技能考試均合格后方有資格進(jìn)入綜合面試。
原則上按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定初步面試人選，達(dá)不到面試比例的，原則上應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的，經(jīng)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)同意方可進(jìn)入面試程序。
4.考核：面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定考核人員。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（三）體檢
依據(jù)招聘職位人數(shù)，按考核合格者總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行招聘或取消招聘崗位。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公布7日內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢將在第三方有公考體檢資質(zhì)的三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。
?。ㄋ模﹫?bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)審批。按考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，報(bào)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究決定。
?。ㄎ澹┕?。根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究確定擬招聘人員，報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局、柳州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或柳州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站、柳州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院微信公眾號(hào)及院內(nèi)公示欄進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日。
（六）聘用。 經(jīng)公示無(wú)異議的，將按程序上報(bào)柳州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、柳州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。并按規(guī)定辦理聘用審批、進(jìn)編手續(xù)。
四、待遇
享受國(guó)家、自治區(qū)、柳州市規(guī)定的事業(yè)單位在編人員工資和福利等待遇。
五、紀(jì)律監(jiān)督
?。ㄒ唬?yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)可靠，包括成績(jī)單、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、外語(yǔ)等級(jí)證書、規(guī)培證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書及反映個(gè)人實(shí)績(jī)的各種材料。對(duì)在報(bào)名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。
?。ǘ┍敬握锌脊ぷ鲊?yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)招考程序、公開(kāi)招考結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員及招聘單位工作人員，嚴(yán)格按照人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。 具體招聘辦法由柳州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘聯(lián)系人：秦老師、張老師。聯(lián)系電話：0772-2633982。
公開(kāi)招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0772-3805307（紀(jì)檢監(jiān)察室）。
附件：
柳州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院
2018年10月11日
