0771-2094277
一、面試原則及目的
堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和用人機(jī)制，在縣紀(jì)檢監(jiān)察和縣人社局等部門的監(jiān)督下，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序組織進(jìn)行。
通過面試進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選擇人才。
二、面試對(duì)象
參加了2018年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘筆試的，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1︰3的比例，(含未達(dá)到開考比例的緊缺崗位、經(jīng)書面請(qǐng)示市教育局同意，允許其參加筆試的人員)，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員。
三、面試時(shí)間、地點(diǎn)、試場(chǎng)設(shè)置、面試方式及賦分
?、迕嬖嚂r(shí)間：2018年7月1日8：00——17：00
㈡面試地點(diǎn)：興安縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)
?、缑嬖囋噲?chǎng)設(shè)置：設(shè)候考室、備考室、考場(chǎng)、考務(wù)辦公室
?、杳嬖嚪纸M：
第一試場(chǎng)：文科組
高中語文3人、高中歷史1人、初中政治2人、小學(xué)語文12人(高尚、漠川教學(xué)點(diǎn))，合計(jì)：18人。
第二試場(chǎng)：理科組
高中生物3人、高中化學(xué)2人、初中數(shù)學(xué)4人、小學(xué)數(shù)學(xué)8人，合計(jì)17人。
第三試場(chǎng)：綜合組
高中音樂3人、高中信息1人、高中英語3人、小學(xué)英語1人、小學(xué)信息3人、高中體育3人，合計(jì)14人。
?、槊嬖嚪绞郊百x分
：采取的方式，面試試場(chǎng)未安排學(xué)生聽課、只安排評(píng)委。試講教室為普通教學(xué)教室，不提供教具、器材，藝術(shù)科目面試者可自帶簡(jiǎn)單的樂器及教學(xué)等用具，不得攜帶教學(xué)參考書等文字資料。每個(gè)考生備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為15分鐘，總賦分為100分。
四、面試教材范圍
：
1、高中語文(興安縣第二中學(xué))：興安縣高中現(xiàn)用語文必修5教材。
2、高中英語(興安縣第二中學(xué))：興安縣高中現(xiàn)用英語必修5教材。
3、高中化學(xué)(興安縣第二中學(xué))：興安縣高中現(xiàn)用化學(xué)選修1教材。
4、高中生物(興安師范、興安縣第二中學(xué))：興安縣高中現(xiàn)用生物必修3教材。
5、高中歷史(興安縣第二中學(xué))：興安縣高中現(xiàn)用歷史必修第三冊(cè)教材。
6、高中信息(興安師范)：興安縣高中現(xiàn)用信息技術(shù)基礎(chǔ)必修教材。
7、高中體育(興安中學(xué))：興安縣高中現(xiàn)用體育與健康教材。
8、高中音樂(興安中學(xué))：興安縣高中現(xiàn)用音樂鑒賞教材。
9、初中數(shù)學(xué)(興安鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)、溶江鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué))：興安縣初中現(xiàn)用八年級(jí)數(shù)學(xué)教材。
10、初中政治(興安鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué))：興安縣初中現(xiàn)用八年級(jí)政治教材。
11、小學(xué)數(shù)學(xué)(興安縣第一小學(xué)、崔家鄉(xiāng)中心校、白石鄉(xiāng)教學(xué)點(diǎn))：興安縣小學(xué)現(xiàn)用四年級(jí)數(shù)學(xué)教材。
12、小學(xué)英語(興安縣第一小學(xué))：興安縣小學(xué)現(xiàn)用四年級(jí)英語教材。
13、小學(xué)信息技術(shù)(興安縣第一小學(xué))：興安縣小學(xué)現(xiàn)用四年級(jí)信息教材。
14、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)點(diǎn)(高尚鎮(zhèn)中心校、漠川鄉(xiāng)中心校)：興安縣小學(xué)現(xiàn)用四年級(jí)語文教材。
面試用品：考生使用的教材、撰寫教案的紙、筆由教育局統(tǒng)一提供。
五、面試評(píng)委、命題及評(píng)委職責(zé)
?、逶u(píng)委的組成：評(píng)委由外地區(qū)評(píng)委組成，每組設(shè)評(píng)委7人;考務(wù)工作員7人，含統(tǒng)分員1人、核分員1人、監(jiān)督員1人(監(jiān)督統(tǒng)、核分和計(jì)時(shí))、候考室工作員2人、備考室工作員2人(1名引領(lǐng)員)。
?、婷嬖嚸}：面試命題由外地區(qū)專家進(jìn)行命題，同學(xué)段、同科目的面試試講課題相同，命題的保密、提取、開啟、送卷均在紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行。
?、缭u(píng)委職責(zé)：按照學(xué)科評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每位考生進(jìn)行客觀公正的評(píng)分。
六、面試工作流程及評(píng)分辦法
?、?018年7月1日
憑面試通知書和本人身份證報(bào)到
7：00 考生分學(xué)科在候考室、抽簽，確定面試順序號(hào)并由候考室負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記;如果同試場(chǎng)有不同科目，則先由不同科目的其中一名考生抽科目順序，在同科目中(按號(hào)段)再抽個(gè)人面試順序。
7：20 前不能到達(dá)候考室的考生視為自動(dòng)放棄面試，并取消面試資格。
7：25 第1號(hào)考生進(jìn)入備考室，由備考室工作人員啟封試講課題試卷袋(紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督拆袋)。
7：30由備考室負(fù)責(zé)人告知第一號(hào)考生試講試題，讓其準(zhǔn)備教案。試講課題不得提前告知其他考生，必須等考生進(jìn)入備考室方能告知考生進(jìn)行備課準(zhǔn)備。
7：45 第2號(hào)考生進(jìn)入備考室，其余依次類推
8：00 第1號(hào)考生攜帶在備考室中準(zhǔn)備的教案，由引導(dǎo)員帶進(jìn)面試試場(chǎng)開始試講，依次類推。(提示：考生進(jìn)入面試考場(chǎng)時(shí)只能通報(bào)面試序號(hào)，不得通報(bào)個(gè)人姓名等其他可能暴露自己身份的信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位等個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。)
參加面試的考生請(qǐng)自帶飲品，在候考室的考生不得旁聽其他考生試講，未面試試講前不得離開候考室，上衛(wèi)生間必須由侯考室人員陪同前往。試講結(jié)束后考生直接離開考區(qū)。
㈡評(píng)分辦法：
每位考生試講結(jié)束后，考官按《2018年興安縣中小學(xué)教師公開招聘面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》在《評(píng)分表》上及時(shí)評(píng)分并交工作人員。計(jì)分方法：共7個(gè)考官，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分(總分)，累計(jì)分除以5，計(jì)算成績(分值保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理)。
㈢考生的考試總成績=（教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績）÷2×40%＋（面試成績×60%）
。
七、成績公布及進(jìn)入考核人選的確定
成績公布：考生總成績，在面試結(jié)束當(dāng)天公布。
考核人選確定：按照《2018年度興安縣中小學(xué)教師公開招聘公告》要求，同一職位考生總成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。其中：面試合格成績必須達(dá)60分，方能進(jìn)入考核程序;按1∶1比例進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，面試成績必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上總成績并列時(shí)，以面試成績高者進(jìn)入考核程序;如果面試成績也相同，則采取加試面試的方式確定考核人選。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了保證面試工作的順利進(jìn)行，成立由縣政府牽頭縣教育局、人社局、編辦、財(cái)政工作人員組成的2018年興安縣中心小學(xué)教師公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施。
九、面試紀(jì)律
?、鍑?yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
?、笨忌鷤卧臁⑼扛淖C件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的;
?、部忌诿嬖囘^程中作弊的;
⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的;
?、疵嬖嚬ぷ魅藛T故意泄露考試題目的;
?、颠`反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
㈡按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等相關(guān)規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予取消面試資格、面試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。
㈢嚴(yán)格按公開招聘考試的有關(guān)政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
興安縣中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年6月15日
