0771-2094277
一、公開招聘崗位：
?。ㄒ唬┕こ坦芾聿扛苯?jīng)理1名；
?。ǘ﹪?guó)有資產(chǎn)管理部副經(jīng)理1名；
?。ㄈ?huì)計(jì)主管1名。
二、公開招聘基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具有符合崗位要求的工作能力；
（六）具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
三、公開招聘其他條件要求、崗位職責(zé)及薪酬待遇：
?。ㄒ唬┕こ坦芾聿扛苯?jīng)理
1.條件要求：
（1）年齡30周歲以上45周歲以下；
（2）大學(xué)本科以上學(xué)歷，并具有初級(jí)以上工程專業(yè)技術(shù)職稱；
?。?）有5年以上現(xiàn)場(chǎng)施工及管理經(jīng)驗(yàn)，建筑工程類或項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（4）熟悉國(guó)家和地方有關(guān)工程設(shè)計(jì)和施工技術(shù)方面的法律、法規(guī)；具有一定的施工現(xiàn)場(chǎng)問題處置能力，工作協(xié)調(diào)應(yīng)變能力較強(qiáng)；
?。?）求真務(wù)實(shí)、清政廉潔、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康、吃苦耐勞、溝通能力強(qiáng)，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；
?。?）有中級(jí)以上工程專業(yè)技術(shù)職稱者，學(xué)歷條件可放寬。
2.崗位職責(zé)：
?。?）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好項(xiàng)目工程的管理、組織、規(guī)劃工作，明確工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明目標(biāo)；協(xié)助做好部門管理工作，確保部門各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處。
?。?）根據(jù)部門分工，認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)分管工作，參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)、勘查、監(jiān)理、施工、設(shè)備等招標(biāo)工作；負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目合同的起草、評(píng)審、簽訂工作；全過程監(jiān)管項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度把控工作；做好項(xiàng)目施工驗(yàn)收及交付、維保管理工作。
?。?）認(rèn)真落實(shí)好公司安排的各項(xiàng)任務(wù)，配合落實(shí)好項(xiàng)目前期、規(guī)劃、策劃、成本測(cè)算、營(yíng)銷策劃等管理工作；做好與政府職能部門及參建各方的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)及匯報(bào)工作；
?。?）協(xié)助對(duì)本部人員進(jìn)行工作安排與管理。
3.薪酬待遇：工資月薪7000元起（由基本工資+績(jī)效工資組成，五險(xiǎn)一金等社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
?。ǘ﹪?guó)有資產(chǎn)管理部副經(jīng)理
1.條件要求：
（1）年齡30周歲以上45周歲以下；
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，并具有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；
?。?）有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、工商、統(tǒng)計(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（4）熟悉國(guó)有資產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)和辦理國(guó)有資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)流程，熟練掌握辦公軟件，有一定的統(tǒng)計(jì)分析能力；
（5）原則性強(qiáng)，具有良好的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；
?。?）有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱者，學(xué)歷條件可放寬。
2.崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)建立、完善并不斷優(yōu)化公司資產(chǎn)管理體系，協(xié)助制定公司資產(chǎn)管理規(guī)章、制度；
（2）對(duì)公司國(guó)有資產(chǎn)的占有、使用、收益和處置進(jìn)行管理和維護(hù)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值與增值；
?。?）負(fù)責(zé)公司租賃項(xiàng)目資產(chǎn)的租賃過程管理，包括監(jiān)控具體項(xiàng)目的運(yùn)行實(shí)施、項(xiàng)目運(yùn)行情況的持續(xù)跟蹤分析，租賃項(xiàng)目及資產(chǎn)的不定期走訪、巡檢；
?。?）負(fù)責(zé)建立與資產(chǎn)管理相關(guān)的外部渠道資源，并進(jìn)行關(guān)系維護(hù)；
（5）協(xié)助對(duì)本部人員進(jìn)行工作安排與管理。
3.薪酬待遇：工資月薪7000元起（由基本工資+績(jī)效工資組成，五險(xiǎn)一金等社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
（三）會(huì)計(jì)主管
1.條件要求：
?。?）年齡30周歲以上45周歲以下；
?。?）財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，在企業(yè)從事會(huì)計(jì)工作10年以上并擔(dān)任企業(yè)會(huì)計(jì)主管2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件；能獨(dú)立處理全盤帳務(wù)；
（4）熟悉國(guó)家稅務(wù)法律規(guī)范，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
（5）為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有良好的職業(yè)道德；
（6）有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。
2.崗位職責(zé)：
?。?）制定財(cái)務(wù)管理制度，并保證各項(xiàng)制度順利執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)管理無漏洞；
（2）根據(jù)公司規(guī)劃，編制公司年度、月度預(yù)算與財(cái)務(wù)分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策提供參考依據(jù)，以保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；能根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)公司業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)提出建設(shè)性意見；
?。?）負(fù)責(zé)公司報(bào)稅業(yè)務(wù)處理與相應(yīng)稅務(wù)事宜；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部以及與銀行、工商、稅務(wù)等相關(guān)部門的關(guān)系；
?。?）負(fù)責(zé)審核及分析公司日常運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，編制會(huì)計(jì)憑證；負(fù)責(zé)年度、月度財(cái)務(wù)報(bào)告的編制及上報(bào)以及公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)、合并報(bào)表等方面工作；
?。?）監(jiān)督、審核公司內(nèi)部人員報(bào)銷及帳目，合理控制費(fèi)用支出。
3.薪酬待遇：工資月薪6000元起（由基本工資+績(jī)效工資組成，五險(xiǎn)一金等社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
四、具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.在各級(jí)公考招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.公考、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；
5.法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
五、公開招聘程序：
本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
六、報(bào)名：
（一）時(shí)間：2018年4月25日至5月7日（工作時(shí)間）。
?。ǘ┑攸c(diǎn)：南丹縣國(guó)投公司辦公室。
?。ㄈ┨峁┎牧希?/div>
南丹縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司
1.身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、職稱證（資格證）等材料的原件及復(fù)印件（原件當(dāng)場(chǎng)核驗(yàn)后退回）；
2.同類崗位工作經(jīng)歷證明；
3.現(xiàn)工作單位同意報(bào)名證明材料；
4.近期2寸免冠照片2張；
5.報(bào)名登記表1份（南丹縣國(guó)投公司提供樣表）。
七、資格審查：由南丹縣國(guó)投公司辦公室負(fù)責(zé)，通過審查的，公布結(jié)果，并通知其準(zhǔn)備面試。
八、面試：
?。ㄒ唬┟嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
?。ǘ┟嬖嚪绞剑翰扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
?。ㄈ┟嬖嚦煽?jī)：滿分為100分，60分為合格，成績(jī)不合格的不得列為考核人選。
?。ㄋ模┟嬖嚱M織管理：面試當(dāng)天考生抽簽確定參加面試的順序，考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。面試期間對(duì)考生實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁考生攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。
九、體檢和考核
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)由高分至低分的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
?。ㄒ唬w檢
體檢由南丹縣國(guó)投公司統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（二）考核
考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
十、公示和聘用
根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考核結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。 公示期滿無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。
公司地址:建設(shè)銀行南丹支行大廈9—12樓（辦公室在11樓）
聯(lián)系電話: 0778-7216299
E-MAIL：ndxctgs@163.com
南丹縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司
2018年4月25日
