為適應(yīng)新形勢(shì)下民兵建設(shè)需求，加強(qiáng)秀峰區(qū)人武部工作力量，根據(jù)中共桂林市秀峰區(qū)委員會(huì)常委會(huì) “十屆〔2017〕18號(hào)”會(huì)議紀(jì)要精神，決定調(diào)整區(qū)人武部常駐民兵應(yīng)急分隊(duì)力量，面向社會(huì)公開招聘5名聘用制常駐營(yíng)區(qū)民兵應(yīng)急分隊(duì)隊(duì)員。
一、招聘崗位及名額
招聘崗位：常駐營(yíng)區(qū)民兵應(yīng)急分隊(duì)隊(duì)員
招聘人數(shù)：5人。

二、報(bào)名的基本條件及資格
(一)基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;
2、身體健康，無傳染性和原發(fā)性疾病，能勝任常駐營(yíng)區(qū)民兵應(yīng)急分隊(duì)工作需要;
3、熱愛本職工作，具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化知識(shí)和工作能力。
(二)資格條件
1、具有桂林市戶籍(含11個(gè)縣)，轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人及警校畢業(yè)生戶籍不限;
2、年齡在18周歲以上、30周歲以下(1987年12月1日至1999年12月1日出生)，轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人年齡放寬到32周歲以下(1984年12月1日后出生);
3、具有高中(含中專、職高)以上學(xué)歷，轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人放寬至初中及以上學(xué)歷;
4、男性身高不低于1.62米，體重不輕于50公斤，裸眼視力不得低于4.6;報(bào)考人員不能過于肥胖或消瘦[實(shí)際體重超過標(biāo)準(zhǔn)體重25%以上者為過于肥胖，實(shí)際體重低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%以上者為過于消瘦，標(biāo)準(zhǔn)體重〈千克〉=身高〈厘米〉-110]。
5、本次招聘崗位主要適合男性，擔(dān)負(fù)警戒執(zhí)勤、處理突發(fā)事件和遂行多樣化民兵任務(wù)。
(三)有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人;
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、經(jīng)秀峰區(qū)公開招聘常駐營(yíng)區(qū)民兵應(yīng)急分隊(duì)隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
4、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查及有失信記錄的人員;
5、有吸毒史、犯罪等違法記錄人員。

三、招聘程序
招聘采取公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用方式，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、政審考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2018年1月29-2月1日
(2)報(bào)名地點(diǎn)：秀峰區(qū)就業(yè)服務(wù)中心
(3)報(bào)名要求：報(bào)考者須填寫《秀峰區(qū)招聘常駐營(yíng)區(qū)民兵應(yīng)急隊(duì)隊(duì)員報(bào)名表》，交身份證、戶口簿(戶籍證明或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)以及其他能說明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份(原件核驗(yàn)后退回)、近期免冠一寸彩照二張。
(二)資格審查
由秀峰區(qū)人武部、監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名者是否符合招聘崗位的基本條件和資格條件進(jìn)行審查。對(duì)報(bào)名者在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
(三)體能測(cè)試
時(shí)間：另行通知
地點(diǎn)：另行通知
1、測(cè)試項(xiàng)目：
3000米跑、100米跑、俯臥撐、仰臥起坐。
2、體能測(cè)試科目中二項(xiàng)以上(含二項(xiàng))不合格者，不計(jì)算其體能測(cè)試總分，并取消進(jìn)入面試資格。
(四)面試
時(shí)間：另行通知
地點(diǎn)：另行通知
面試人員確定：根據(jù)體能測(cè)試總成績(jī)，按招聘職數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人員。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，參照《桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等。
(五)體檢
根據(jù)筆試成績(jī)占總分的50%和面試成績(jī)占總分的50%來計(jì)算總分，按1:1的比例從高分到低分(面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分以上)確定體檢人員?？偡窒嗤?，按面試成績(jī)高者列前。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位(錄)聘用人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
若考生體檢不合格或自動(dòng)放棄，出現(xiàn)職位空缺的，按照考生總分?jǐn)?shù)排名依次遞補(bǔ)。
(六)政審考察
政審考察工作在秀峰區(qū)人武部公開招聘應(yīng)急分隊(duì)隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行?？疾靸?nèi)容為政治思想品德、社會(huì)工作能力、各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況以及有無違法違紀(jì)行為等，在考察的同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格的，取消資格。應(yīng)聘者政審考察不合格的，則按照從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)，按程序進(jìn)行體檢考察。
(七)公示
應(yīng)聘人員經(jīng)政審考察合格后，由秀峰區(qū)人武部公開招聘應(yīng)急分隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘人員，并在秀峰區(qū)政府網(wǎng)站及秀峰就業(yè)微信公眾號(hào)上公示五個(gè)工作日。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議的，報(bào)區(qū)政府同意后辦理聘用手續(xù)。由秀峰區(qū)人武部與聘用常駐營(yíng)區(qū)民兵應(yīng)急隊(duì)員簽訂聘用合同，聘期兩年。合同簽訂后一周內(nèi)將有關(guān)資料送秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
聘用試用期1個(gè)月(試用期基本工資按80%發(fā)放)，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

四、待遇
聘用常駐營(yíng)區(qū)民兵應(yīng)急隊(duì)員在聘用期間的薪酬待遇，按照秀峰區(qū)委員會(huì)常委會(huì) “十屆〔2017〕18號(hào)”會(huì)議紀(jì)要研究確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社保。

五、其他
(一)應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)達(dá)到擬招聘人數(shù)1：3的比例時(shí)開考。如出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例人數(shù)、報(bào)考人數(shù)少于招聘人數(shù)、面試人數(shù)和體能測(cè)試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例人數(shù)情況，則由招聘應(yīng)急分隊(duì)隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組上會(huì)研究討論決定是否開考、是否面試以及是否減少招聘人數(shù)等事宜。
(二)因個(gè)人原因(身體原因或其他原因)不能參加體能測(cè)試或面試等相關(guān)招聘程序的人員，視為自動(dòng)放棄資格。
(三)秀峰區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員的相關(guān)招聘簡(jiǎn)章、通知、公示等內(nèi)容均在秀峰區(qū)人民政府http://www.glxfq.gov.cn、桂林市就業(yè)局http://www.gxgl.lss.gov.cn:9005/網(wǎng)站、‘秀峰就業(yè)’微信公眾號(hào)的“公告”欄目進(jìn)行公示
(四)咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話：
秀峰區(qū)就業(yè)服務(wù)中心：2822185
秀峰區(qū)監(jiān)察局： 　　2673324
秀峰區(qū)人社局： 　　8988305
秀峰區(qū)人武部： 　　2138900
原標(biāo)題：秀峰區(qū)人武部關(guān)于招聘區(qū)人武部常駐民兵應(yīng)急分隊(duì)隊(duì)員公告

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桂林市秀峰區(qū)人武部招聘報(bào)名表.xls