報(bào)考人員從2017年12月30日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計(jì)劃表》。

　　報(bào)考人員對《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見《計(jì)劃表》。

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)考人員通過登錄百色人才網(wǎng)（http://www.bsrcw.com）上的“田陽縣2017年公開招考聘用基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和后勤服務(wù)人員”的報(bào)名系統(tǒng)（以下簡稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行報(bào)名，并對本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　1.提交報(bào)考申請和上傳照片。報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請。同時(shí)，按要求上傳本人近期正面免冠1寸彩色證件照片。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息。在職在編人員報(bào)考的須經(jīng)原單位、主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門同意。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《公考考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人力資源和社會保障部令第30號）的有關(guān)規(guī)定處理。

　　2.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員可于2018年1月5日8:00至1月13日17：30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（在提交報(bào)考申請次日起2日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見）。

　　通過資格審查的考生不能再報(bào)考其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考申請未通過資格審查的，可以直接改報(bào)其他崗位。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，已通過資格審查且繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，因崗位達(dá)不到開考比例而取消的，接到資格審查單位通知后，可于2018年1月14日8:00－17:30期間改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上改報(bào)崗位與資格審查同步進(jìn)行。

　　對于達(dá)不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后方可開考。無人報(bào)考或通過減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，并在百色人才網(wǎng)上公布。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上繳費(fèi)?？荚囐M(fèi)按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號）文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，收取每人50元的筆試考試費(fèi)，不收取報(bào)名費(fèi)。

　　對報(bào)考因達(dá)不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考資格的人員，退還其考試費(fèi)。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2018年1月5日8：00—1月14日17:30。

　　報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

　?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證及報(bào)名登記表

　　通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，可自行在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證一份及報(bào)名登記表一式兩份，并按要求填寫報(bào)名登記表中的相關(guān)內(nèi)容。打印中如遇到問題，請與田陽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局聯(lián)系解決（咨詢電話：0776－3225215）。

　　準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：2018年1月27日8:00—2018年2月3日11:00。

　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

　　三、筆試

　?。ㄒ唬┕P試科目

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位，筆試科目分醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)、護(hù)理專業(yè)、醫(yī)技專業(yè)（藥學(xué)專業(yè)）、公共基礎(chǔ)知識等四類試卷，每類科目總分為100分，考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。報(bào)考醫(yī)生、公衛(wèi)人員、防疫醫(yī)師崗位的考生筆試時(shí)使用臨床專業(yè)試卷；報(bào)考護(hù)理類崗位的考生筆試時(shí)使用護(hù)理專業(yè)試卷;報(bào)考藥劑類崗位的考生筆試時(shí)使用醫(yī)技專業(yè)試卷；報(bào)考財(cái)務(wù)人員、工勤崗位的考生筆試時(shí)使用公共基礎(chǔ)知識專業(yè)試卷。

　　（二）筆試時(shí)間地點(diǎn)

　　筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考者參加筆試時(shí)，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證，兩證缺一不可。

　?。ㄈ┕P試成績查詢

　　2018年2月9日起，報(bào)考人員可登陸百色人才網(wǎng)（www.bsrcw.com）報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績。

　　四、面試

　?。ㄒ唬┐_定面試入圍人選

　　按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。

　　比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選范圍。

　　個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定面試比例，但確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，由招聘單位提出書面申請，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組核定后，才能進(jìn)入面試程序。

　　（二）面試入圍人選的資格審查

　　面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。

　　在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查通告，公布面試入圍人選名單。田陽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局通知進(jìn)入面試范圍人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送報(bào)名申請材料進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送報(bào)名申請材料的，按自動放棄面試資格處理。

　　進(jìn)入面試人選提供的報(bào)名申請材料具體包括以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表（需本人親筆簽名）、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術(shù)資格證（執(zhí)業(yè)資格證）、報(bào)考證明以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

　　在職在編人員（含定編定崗不定人）須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意報(bào)考證明材料。

　　考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由考生在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證審批表見附件2。

　　報(bào)考人員提供的證件（如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證（執(zhí)業(yè)資格證等）及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

　　面試入圍人選名單公布與資格審查時(shí)間：2018年2月底前。

　?。ㄈ┌l(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。

　　面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　發(fā)布面試公告時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

　　（四）面試資格復(fù)審

　　面試前，田陽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供上述報(bào)名申請材料的原件。面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天完成。

　?。ㄎ澹┟嬖噷?shí)施

　　面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

　　面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位和組織實(shí)施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見面。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息；凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。

　　經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考，報(bào)考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　面試實(shí)施單位在面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場公布面試成績。

　　面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。

　　五、體檢和考察

　?。ㄒ唬┐_定體檢和考察人選

　　根據(jù)報(bào)考人員的面試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。同一崗位面試成績相同的，以“綜合分析能力”項(xiàng)成績高的確定為體檢、考察人選。

　　入圍體檢的人選由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)田陽縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　?。ǘw檢

　　報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢的結(jié)果，作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　（三）考察

　　著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

　　六、公示和聘用

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