0771-2094277
一、招聘對象及條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；
?。ㄎ澹┚哂蟹蠉徫灰蟮墓ぷ髂芰?；
?。┓险衅笉徫凰蟮哪挲g條件：18周歲以上、35周歲以下（即1982年7月31日至2000年7月31日期間出生）;具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱資格以上資格人員，年齡可放寬到45周歲以下（即1972年7月31日以后出生）。
?。ㄆ撸┚唧w報(bào)名條件以《附件3：2018年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計(jì)劃表（羅城）》為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2017年版)專業(yè)要求。
本次招聘工作所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年7月31日為截止日期。
二、招聘辦法
招聘急需緊缺人才，采用直接面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。
?。ㄒ唬┯煽h人社局派出招聘工作組參加各類高校畢業(yè)生招聘會、雙選會、政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會，對符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場洽談、面試。
?。ǘ╇p選招聘會時(shí)間及地點(diǎn)：
教育：2017年11月下旬、12月中旬、2018年1月上旬、1月下旬分別在河池學(xué)院、廣西民族師范學(xué)院、廣西師范學(xué)院和廣西師范大學(xué)舉行。
衛(wèi)生：2017年11月下旬至2018年1月上旬，先后在廣西醫(yī)科大學(xué)、廣西中醫(yī)藥大學(xué)、桂林醫(yī)學(xué)院、右江民族醫(yī)學(xué)院、廣西科技大學(xué)、廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行（具體時(shí)間以各醫(yī)學(xué)院校發(fā)函來再定）。
世行辦職位： 2017年12月9日，在廣西大學(xué)舉行。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
由縣人力資源和社會保障局組織招聘單位及主管部門在雙選招聘會進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名應(yīng)聘需要提供的證件及材料如下：
1.報(bào)名人員持身份證、學(xué)生證（應(yīng)屆）、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證件復(fù)印件一份；
2.應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫《個(gè)人承諾書》一式三份；
3.報(bào)名人員須填寫《河池市2018年事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名登記表》（一式三份）；
4.近期一寸同底免冠彩色照片3張。
?。ǘ┵Y格審查
嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件進(jìn)行資格審查，對待所有考生一視同仁。由招聘單位及主管部門對報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。
?。ㄈ┟嬖?/div>
由招聘單位及其主管部門在招聘會現(xiàn)場進(jìn)行面試?，F(xiàn)場面試考官應(yīng)達(dá)5人以上，其中本單位考官不得超過半數(shù)，外單位考官由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一選派。按照“干什么考什么”的原則，教育系統(tǒng)面試采取專業(yè)知識測試（口述）與試教相結(jié)合的方式；衛(wèi)生系統(tǒng)及世行辦職位面試采取專業(yè)知識測試（口述）的方式。面試成績實(shí)行百分制，60分為合格。由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)制定面試工作方案并報(bào)縣人力資源和社會保障局備案。
?。ㄋ模w檢
招聘單位根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛(wèi)生部頒布的公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在縣人力資源和社會保障局指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由體檢對象承擔(dān)。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┛己?/div>
體檢合格人員列為考核對象?？己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘單位主管部門要成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用?？杖泵~報(bào)經(jīng)主管部門同意、縣人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)后，在面試合格人員中，從高分到低分等額遞補(bǔ)。原則上，2018年6月30日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。
考核結(jié)束后，招聘單位根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，對招聘工作情況作書面匯報(bào)，并填寫《擬聘用人員名冊表》報(bào)主管部門審核同意后，報(bào)縣人力資源和社會保障局匯總上報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。
四、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。
五、咨詢電話
羅城仫佬族自治縣人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：0778—8216577，郵箱：tj8216577@126.com
附件1：個(gè)人承諾書
羅城仫佬族自治縣人力資源和社會保障局
2017年10月23日
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