0771-2094277
一、招聘人數及要求
本次招聘相關崗位工作人員45名，其中專業(yè)技術人員43名，管理人員2名。具體崗位、人數、專業(yè)要求見附件1。
二、應聘人員的基本條件
?。ㄒ唬┳袷貒曳煞ㄒ?guī)。
?。ǘ釔坩t(yī)療衛(wèi)生工作，具有良好的政治素質、思想素質和職業(yè)道德。
?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧幕A理論、專業(yè)知識和工作技能。
?。ㄋ模┚邆湎鄳膶W歷和學位，各專業(yè)技術崗位須取得相應的執(zhí)業(yè)準入資格和專業(yè)技術資格。
（五）具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應擬任崗位所需的身體條件。
?。溉藛T年齡在40周歲以下（1977年7月1日及以后出生）。具有高級職稱的，年齡可放寬到50周歲（1967年7月1日及以后出生）。
?。ㄆ撸┚邆鋺笉徫凰枰钠渌麠l件，具體崗位要求見附件1。
凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，不接受其報名申請。
聘用人員的住房及配偶的工作自行解決。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
制定《廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院2017年度公開招聘公告》，經自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批備案后，在廣西人才網、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會網站和廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院網站上發(fā)布招聘信息。
（二）報名及資格審核。
1.報名時間：2017年11月20日至30日，應聘者報名采取現場報名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。
2.報名地點：柳州市魚峰區(qū)羊角山路8號廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院人事科。
3.資格審查：人事科根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審核。資格審查的內容包括身份證、學歷證、學位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、工作經歷證明以及是否符合直接進入面試和直接進入考核的人員等。資格審查不合格的人員不納入公開招聘對象。審查結果將在廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院網站公布，公布內容包括學歷、學位、職稱等信息；請應聘者于報名時間結束5個工作日后自行查詢。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其應聘資格。
應聘人員只能報考一個崗位，若招考崗位與報名人數達不到開考比例（1︰3），需經報請自治區(qū)衛(wèi)生計生委及自治區(qū)人社廳審核同意后方可開考。
準考證發(fā)放地點為廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院人事科，發(fā)放時間另行通知。
?。ㄈ┈F場報名時應提供的材料（按順序裝訂）。
1.《廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院公開招聘工作人員報名表》（附件2）。應聘人員自行下載填報，A4紙打印，小4號仿宋字體，頁邊距：上下2cm、左右2.5cm。
2.身份證、學歷證、學位證、執(zhí)業(yè)證、資格證等原件和復印件（原件驗證后交回應聘者）。
3.獲獎證書及其他資格證書原件及復印件（原件驗證后交回應聘者）。
4.兩張2寸近期免冠正面彩色相片（報名登記表及準考證用）。
5.符合招聘崗位條件的工作資歷證明材料（模板見附件3）。
6.原在編人員報考，需提供現工作單位同意報名的證明材料（模板見附件4）。
?。ㄋ模┕P試。
1.考試時間：另行通知。
2.考試地點：醫(yī)院書香閣三樓會議室。
3.考試內容：筆試由本單位組織實施，主要測試應聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的公共知識、專業(yè)知識、專業(yè)技能的掌握和運用能力。通過資格審查合格后，按照招考崗位要求需要筆試者進入筆試程序，進入筆試的應聘人員名單將在廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院公告。如招考崗位職數與報名人數達不到開考比例（1︰3），但崗位確實需要用人的，以實際報考人數上報自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會及自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后方可開考。
筆試為閉卷考試，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間?？荚嚂r間為90分鐘，筆試成績采取100分制評分（其中：公共知識占30%，專業(yè)知識占70%），筆試成績作為進入面試程序的條件，不計入總成績。
筆試結束后7個工作日內在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會網站、廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院網站公布筆試成績和排位。根據招聘崗位職數按筆試成績從高分到低分以1︰3的比例確定面試人選，并通知面試人員。
招考崗位無筆試要求者直接進入面試程序。
（五）面試。
1.面試時間：另行通知
2.面試地點：醫(yī)院書香閣三樓會議室。
3.面試內容：主要測試面試者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。由本單位組織實施，面試采取結構化面試方式，進入面試的人員信息將在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會網站、廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院網站公布。
面試時間為10分鐘（其中審題2分鐘、答題8分鐘），采用當場答題的方式， 100分制評分。
若招聘崗位計劃數與面試人數達不到開考比例（1︰3），需經報請自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會和自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方可進行面試。經自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1︰3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試結束后，將根據面試成績從高分到低分按招聘職位人數1︰1.5的比例確定考核人員。
4.面試的考官共7名，分別由自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院專家（3名）、外單位專家（4名）組成。
5.綜合成績的計算與公布。總成績=面試成績；總成績達不到60分者，不能確定為綜合考核人選。每一崗位面試結束后，即時宣布該崗位考生考試成績及崗位排名。當天面試結束后，24小時內在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會網站、廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院網站公布全部考生的面試成績及崗位排名。
招考崗位無筆試面試要求者，直接進入綜合考核。
四、考核、體檢、聘用
?。ㄒ唬┚C合考核。根據總成績，從高分到低分按招聘職位人數1︰1.5的比例，確定進入接受綜合考核的人選。綜合考核著重考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度和適應度等情況。考核采取個別談話、查閱檔案、召開座談會、同考核對象面談等方式進行，必要時到應聘人員原工作單位進行考核，同時進行報考資格復審。因綜合考核人選不合適，出現招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照總成績從高分到低分依次等額遞補，如遞補人員考核仍無合適人選則該職位空缺。
?。ǘw檢。依據招聘職位人數，按考核合格者總成績由高分到低分等額確定體檢人員。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格而出現的空缺，根據考生總成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由應聘人員自理。對體檢結果有異議的，可在結果公布3日內申請一次復檢，復檢將在第三方自治區(qū)級醫(yī)院進行。
?。ㄈ┢赣谩８鶕衅赣媱潝?，按考核結果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單報醫(yī)院領導班子集體研究，擇優(yōu)確定。名單在廣西人才網、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會網站、廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院網站進行公示，公示時間為7個工作日。
?。ㄋ模┺k理入編手續(xù)。對公示無異議者按有關規(guī)定和程序辦理入編手續(xù)。
?。ㄎ澹┖炗喥赣煤贤?。訂立的聘用合同，期限一般不低于3年，實行試用期制度。
五、待遇
被聘用的人員，享受國家、自治區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位在編人員工資和福利等待遇。
六、紀律監(jiān)督
本次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
七、其他事宜
與應聘相關的所有后續(xù)通知和變動均在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會網站（http://www.gxhfpc.gov.cn）和廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院網站（http:// www.gxlthospital.com）上通知，請應聘者自行關注，過期自誤。
具體招聘辦法由廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
報考咨詢電話：0772-3130024；監(jiān)督電話：0772-2132003。
附件：1.廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院2017年公開招聘計劃.doc
附件：2.廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院公開招聘工作人員報名表.docx
附件：3.工作證明（模板）.docx
附件：4.同意報考證明（模板）.docx
廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院
2017年9月22日
