0771-2094277
一、招聘的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳窦o守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件；
?。ㄋ模┚哂新男袓徫宦氊熕璧奈幕潭?、知識和工作能力；
?。ㄎ澹┚邆鋺?yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市城區(qū)衛(wèi)生計生監(jiān)督所2017年公開考試招聘人員職位計劃表》。
（六）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1、現(xiàn)役軍人；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3、各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；
4、在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
5、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
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1、本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2017年8月31日為界；
2、年齡要求：18周歲以上，35周歲以下；
3、國家機關(guān)（含參照公考法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考。
二、招聘程序
桂林市城區(qū)衛(wèi)生計生監(jiān)督所2017年公開考試招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。
三、報名和資格審查
桂林市城區(qū)衛(wèi)生計生監(jiān)督所2017年公開考試招聘人員報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。
（一）發(fā)布招聘公告
在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林市人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計劃表。
本公告發(fā)布時間：2017年8月29日-9月6日。
報名方式及時間地點
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《桂林市城區(qū)衛(wèi)生計生監(jiān)督所2017年公開考試招聘人員報名登記表》（附件2、3、4）一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等），通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。
報名時間：2017年9月7日至9月8日，每天上午9:00—11:30，下午15:00—17:00。
報名地點：
報考桂林市象山區(qū)衛(wèi)生計生監(jiān)督所報名地點：桂林市象山區(qū)政府辦公樓三樓象山區(qū)人力資源和社會保障局
地址：桂林市環(huán)城西二路5號
聯(lián)系電話：0773-3835416
報考桂林市秀峰區(qū)衛(wèi)生計生監(jiān)督所報名地點：桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會保障局1416辦公室
地址：桂林市秀峰區(qū)中隱路31號
聯(lián)系電話：0773-8998985
報考桂林市七星區(qū)衛(wèi)生計生監(jiān)督所報名地點：桂林市七星區(qū)人民政府人力資源和社會保障局
地址：桂林市七星區(qū)桂磨大道創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園14棟303辦公室
聯(lián)系電話：0773-2260008
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。
?。ǘ┵Y格審查
有招聘計劃的城區(qū)人力資源和社會保障局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市城區(qū)衛(wèi)生計生監(jiān)督所2017年公開考試招聘人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當面反饋給報考人員。
報名時,報考人員應(yīng)仔細閱讀并認真核對本《公告》所列招聘的基本條件和招聘職位計劃表中招聘職位的資格條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。
現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，城區(qū)人力資源和和社會保障局負責報考人員的資格審查。
?。ㄈ├U交筆試費
根據(jù)自治區(qū)物價局（桂價費字〔2010〕269號）規(guī)定，確認符合招聘條件的報考人員須繳筆試費，筆試公共科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》兩科，考試費每科50元，報考人員繳費共100元。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為放棄報考。
確定開考比例
招聘職位與報名人數(shù)的開考比例應(yīng)達到1:3方可開考。報考人數(shù)達不到開考比例要求的，確因需要補缺的，由招聘單位出具書面意見報城區(qū)人力資源和社會保障局審核決定是否開考。因報考人數(shù)達不到開考比例而取消開考的，由城區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)布取消開考通知并退還考試費。
發(fā)放筆試準考證時間
發(fā)放筆試準考證時間：另行通知
六、筆試
?。ㄒ唬┛颇亢蛢?nèi)容
桂林市城區(qū)衛(wèi)生計生監(jiān)督所2017年公開考試招聘人員設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》兩科，2個科目均為客觀性試題，全部在答題卡上作答，每科分值滿分各為100分，筆試以閉卷考試方式進行。報考人員參加考試時，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。考試期間報考人員不得提前交卷、退場。
《公共基礎(chǔ)知識》主要測試范圍包括哲學(xué)基本原理、時事政治、職業(yè)道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫作、經(jīng)濟知識和科技常識等內(nèi)容。
《職業(yè)能力測驗》主要測試范圍包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等內(nèi)容。
?。ǘ┕P試時間、地點
詳見《筆試準考證》。
七、面試
?。ㄒ唬┐_定進入面試人選
筆試結(jié)束后，由城區(qū)人力資源和社會保障局在筆試合格人員中，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1:3的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定擬進入面試人選（經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的除外）。筆試總成績必須達到90分方可進入面試程序，比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試人選。
?。ǘ├U面試費
進入面試的報考人員需繳納面試費50元。未能按時繳費的報考人員，視為自動放棄面試資格。
面試繳費時間：另行通知。
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面試形式為公共面試，即結(jié)構(gòu)化面試。
（五）面試時間、地點
面試時間、地點：詳見面試通知書。
?。┟嬖嚨慕M織管理
面試工作由城區(qū)人力資源和社會保障局制定具體方案并組織實施,全程接受紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成?？脊購目脊賻熘须S機抽取。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。
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面試成績在面試結(jié)束當天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。
八、考察
（一）考察人選的確定。按照同一職位報考人員的綜合成績〔筆試合格成績+面試合格成績〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時，以面試合格成績高分者進入考察程序。如果此時出現(xiàn)面試合格成績也相同，則以筆試《職業(yè)能力測驗》成績高分者進入考察程序。
?。ǘ┛疾旃ぷ饔沙菂^(qū)人力資源和社會保障局具體負責組織實施?？疾旖M應(yīng)由招聘單位及招聘單位主管部門2人以上組成。
?。ㄈ┛疾靸?nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復(fù)審。
?。ㄋ模┛疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正?？疾旖Y(jié)束后要形成書面材料（一式兩份），考察組成員簽名，并提出明確的考察意見（合格或不合格），加蓋單位主管部門公章，報桂林市人力資源和社會保障局備案。
?。ㄎ澹┛疾旃ぷ鲬?yīng)在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作。桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林市人事考試網(wǎng)公布體檢人員名單。
（六）考察不合格的，不得進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位綜合成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。
九、體檢
體檢由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔。
體檢時間及安排另行通知。
?。ㄒ唬w檢嚴格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定組織實施。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
?。ǘ┙M織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。
報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且筆試、面試成績合格的人員中按第八款第（一）條規(guī)定依次遞補。如無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
十、公示和聘用審批
（一）桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)主管局、城區(qū)人力資源和社會保障局審核蓋章后，報桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)應(yīng)在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經(jīng)核查屬實，不得聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅紀律
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
?。ㄈ﹪栏窆_招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
2．招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（四）嚴守工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)的行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（五）加大監(jiān)督力度。招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
特別提示：
1．報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017年版)》核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近（報考人員所學(xué)專業(yè)與單位職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證）的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由各城區(qū)人力資源和社會保障局與桂林市人力資源和社會保障局共同核準。
2．本次考試桂林市人力資源和和社會保障局不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以桂林市事業(yè)單位公開考試招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與桂林市人力資源和和社會保障局無關(guān)。
敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
3．報考人員在本次招聘報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按《公考考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號）處理。
本《公告》由城區(qū)人力資源和會社保障局負責解釋。
相關(guān)網(wǎng)站：
桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn
桂林市人事考試網(wǎng)www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm
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2017年8月29日
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