0771-2094277
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
2017年度桂林市中小學校共設(shè)公開招聘崗位551個，計劃招聘教師1272名,市、縣（區(qū)）招聘數(shù)量如下:
桂林市教育局直屬學校:招聘196名（其中151名屬使用聘用教師控制數(shù)人員）
桂林市象山區(qū)中小學校：招聘30名；
桂林市秀峰區(qū)中小學校:招聘64名（其中61名屬使用聘用教師控制數(shù)人員）;
桂林市七星區(qū)中小學校:招聘108名（其中100名屬于聘用教師控制數(shù)人員）;
桂林市疊彩區(qū)中小學校：招聘52名（聘用教師控制數(shù)人員）
桂林市雁山區(qū)中小學校:招聘1名;
桂林市臨桂區(qū)中小學校:招聘220名;
桂林市陽朔縣中小學校:招聘84名;
桂林市靈川縣中小學校:招聘25名;
桂林市灌陽縣教育局中小學校:招聘110名（聘用教師控制數(shù)人員）;
桂林市資源縣教育局中小學校:招聘20名（聘用教師控制數(shù)人員）;
桂林市興安縣中小學校:招聘59名;
桂林市永?？h中小學校:招聘30名;
桂林市平樂縣中小學校:招聘80名;
桂林市荔浦縣中小學校:招聘53名;
桂林市龍勝縣中小學校:招聘90名;
桂林市恭城縣中小學校:招聘50名（聘用教師控制數(shù)人員）。
具體招聘崗位詳見《2017年度桂林市中小學教師公開招聘崗位計劃表》（附件1）。“招聘崗位其他說明”中注明“無事業(yè)編制，屬于聘用教師控制數(shù)人員”的屬招聘使用聘用教師控制數(shù)人員，其余未注明的為招聘事業(yè)編制人員。
三、招聘的基本條件
?、逭衅笇ο髴?yīng)獲得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書和與招聘崗位要求相一致的學歷、學位。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員在報名時暫未獲得教師資格證書或?qū)W歷學位證書的，也可報名參加考試，但必須在面試資格審核前取得相應(yīng)證書（或提供由教師資格證、學歷學位頒發(fā)部門出具的合格證明），否則招聘單位將取消其面試和聘用資格。
?、嬲衅笇ο箜毦哂兄腥A人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康，所學專業(yè)應(yīng)當與招聘崗位計劃一致。
?、鐚?yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位的應(yīng)聘人員，在應(yīng)聘人數(shù)未超過1：3報考比例時可免筆試，直接進入資格復審和面試等環(huán)節(jié)；應(yīng)聘人數(shù)大于1：3比例的統(tǒng)一參加筆試進行篩選。
?、杈邆鋺?yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
具體應(yīng)聘條件以《2017年度桂林市中小學教師公開招聘崗位計劃表》為準。
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1.招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2017年3月31日為界。
2.年齡要求：原則上18周歲以上、35周歲以下（1981年3月31日至1999年4月1日期間出生）；個別崗位因特殊原因經(jīng)批準后適當放寬年齡要求。
3.國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員參加應(yīng)聘，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得所在單位的主管部門書面同意后，方能應(yīng)聘。否則，不予以聘用，其后果自負。
4.具有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人。
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
(3)各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內(nèi)的人員。
(4) 在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的全日制非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書參加應(yīng)聘）。
(5) 其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
2017年中小學教師公開招聘工作，嚴格按照桂教師范〔2017〕13號文件中“發(fā)布招聘信息—>網(wǎng)上報名與資格審查—>筆試（基礎(chǔ)知識考試）—>面試（崗位適應(yīng)性測評）—>考核—>體檢和公示—>公布招聘結(jié)果和空缺崗位—>復征志愿和補充招聘—>聘用”等環(huán)節(jié)規(guī)范進行。
五、報名和資格審查
2017年度桂林市中小學教師公開招聘實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費、網(wǎng)上打印準考證，不接受現(xiàn)場報名。
㈠ 報名方式及時間
凡符合本公告報考條件要求的應(yīng)聘人員，登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）進行網(wǎng)上報名，按要求上傳本人當年1寸正面免冠彩色證件照片，并對本人所填報的個人信息和應(yīng)聘信息準確性負責。應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名應(yīng)聘。報名和考試時使用的居民身份證要一致。有關(guān)《考試大綱與說明》等可在報名網(wǎng)站免費下載。
網(wǎng)上報名時間：2017年4月5日9:00至4月10日17:30。
?、?資格審查方式及時間
各招聘單位按照廣西中小學教師招聘系統(tǒng)提供的方式進入網(wǎng)上考試資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本《公告》的規(guī)定和《2017年度桂林市中小學教師公開招聘崗位計劃表》公布的招聘職位資格條件在網(wǎng)上對報名應(yīng)聘人員進行資格審查，在兩日內(nèi)做出是否同意報考的審核意見。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因，并在網(wǎng)上及時反饋給報名應(yīng)聘人員。報名應(yīng)聘人員屆時即可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的應(yīng)聘人員，不得再進行資料修改；未通過資格審查的應(yīng)聘人員，在報名期限內(nèi)，可以再改報應(yīng)聘符合職位資格條件的其他崗位。對個人信息弄虛作假的報考者，一經(jīng)查實，立即取消考試及錄用資格。
報名時，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀、理解職位資格條件，認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍報名參加考試的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，責任由應(yīng)聘人員承擔。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，由桂林市教育局給予取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考桂林市中小學教師的處理。
招聘學校的教育行政主管部門要指定專人并嚴格按照《公告》公布的崗位條件負責對報名應(yīng)聘人員進行資格審查，如審查不嚴或擅自改變業(yè)已公布的招聘條件，造成參加筆試的應(yīng)聘人員因不符合報考條件被取消招聘資格的，由負責資格審查的部門和審查人承擔責任。
資格審查時間： 2017年4月5日9:00—4月11日17:30。
特別提示應(yīng)聘人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2017版)》、《研究生學科專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校高職高專教育指導性專業(yè)目錄（試行）》進行核對。
?、?交報名考試費方式及時間
通過資格審查的應(yīng)聘人員（含報考應(yīng)聘有免筆試要求的崗位，若未達到筆試篩選要求按先交后退處理）應(yīng)于4月12日17：30前通過廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）支付考試費?？荚囐M按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定執(zhí)行，收費標準為：每科每人50元。逾期不繳費的，視作自動放棄應(yīng)聘資格。
已交考試費的應(yīng)聘人員，可于考前一周按準考證所示考點到該考點主管部門領(lǐng)取收費收據(jù)（不領(lǐng)取收費收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試）。
已通過資格審查且報名繳費成功，但因所報考崗位人數(shù)達不到開考比例（每個崗位原則上不少于1：3的比例開考。未達到開考比例，有特殊原因急需補缺的，須經(jīng)市教育局批準后方可開考）而取消報考崗位的，市、縣（區(qū)）教育行政部門和招聘單位工作人員將于2017年4月17日17:30前通知應(yīng)聘人員重新申報應(yīng)聘崗位，應(yīng)聘人員可于4月17日9:00—17:30期間改報其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在4月17日前及時登錄報名系統(tǒng)平臺查看報考成功與否的情況，以免錯失改報其他崗位的機會。市、縣（區(qū)）教育行政部門或招聘單位應(yīng)于4月18日17:30前完成資格審查。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過原繳費賬戶統(tǒng)一退費。
㈣ 打印準考證和報名登記表的方法及時間
應(yīng)聘人員繳費報名成功后，在規(guī)定時間內(nèi)登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印準考證和報名登記表（自行備好以用于面試資格復審）。應(yīng)聘人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。
準考證打印時間：2017年5月7日8:00—5月12日24:00。
準考證是應(yīng)聘中小學教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
網(wǎng)上報名操作技術(shù)咨詢電話：0773-2839353(市招生考試院)。
㈤ 開考比例
除鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下招聘崗位外，招聘崗位與報名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達到1:3方能開考。對報考職位人數(shù)達不到開考比例要求的，確因需要補缺的職位，須由招聘單位主管局書面函告市教育局批準同意后方能開考。
六、筆試
?、骞P試科目
1．教育學與教學法基礎(chǔ)知識。
2．教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識。
以上兩科考試分值各100分。
㈡筆試時間安排
筆試時間為2017年5月13日（星期六），具體安排如下：
上午 9:00-11:00 教育學與教學法基礎(chǔ)知識
下午 15:00-17:00 教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識
?、绻P試地點
筆試地點詳見《準考證》。應(yīng)聘人員參加考試時，必須攜帶本人準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
?、韫P試成績查詢
2017年5月25日起，應(yīng)聘人員可登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）查詢筆試成績。
七、進入面試范圍人選及資格復審
筆試結(jié)束后，招聘單位主管部門按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1: 3的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分確定進入面試資格復審人選名單（含免筆試的應(yīng)聘人員）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試資格復審人選名單。對資格復審不合格及本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。
面試資格復審人選名單公布時間：2017年6月10日在桂林教育信息網(wǎng)公告欄上公布。
面試資格復審時間、地點：面試資格具體復審時間、地點安排詳見公告。
實行嚴格資格復審制度。筆試結(jié)束后，桂林市教育局對進入市直屬學校教師面試資格復審人選名單的人員進行資格復審；各縣區(qū)教育局對進入各縣區(qū)中小學校教師面試資格復審人選名單的人員（含免筆試的應(yīng)聘人員）進行資格復審。經(jīng)資格復審無誤后的人員才能進入面試。資格復審時應(yīng)聘人員需提交如下材料：在網(wǎng)上下載打印《2017年度廣西中小學教師公開招聘報名登記表》二份（貼近期1寸正面免冠彩色照片，要求與網(wǎng)上報名時上傳的照片一致）；應(yīng)聘人員符合報考職位招聘條件的所有相關(guān)證件材料原件及復印件各1份。國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員參加報考的應(yīng)聘人員，須主動向資格審查工作人員提供單位主管部門同意報考的書面證明。
資格復審時，應(yīng)聘人員提供的各項信息與證件材料（畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱證、教師資格證、其他必須的證明材料等，暫未取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證的應(yīng)聘人員，需要提供相關(guān)證明，并必須在面試前提供獲得相應(yīng)學歷學位和教師資格證原件才具備聘用資格）必須齊全、完整、真實、有效，且復印件與原件相符。應(yīng)聘人員的證件及材料不全、不真實或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，應(yīng)聘人員的筆試成績也同時作廢。由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔。
七、面試
㈠通過資格復審的應(yīng)聘人員，按規(guī)定時間要求參加面試。未能按時參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動放棄面試資格。
?、媸兄睂賹W校教師面試工作由桂林市教育局制定面試實施方案，報桂林市人力資源和社會保障局核準后組織實施；縣區(qū)中小學教師面試由各縣區(qū)教育局制定面試實施方案，報同級人力資源和社會保障局核準后組織實施。面試工作全程接受同級紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
面試時間：2017年7月15日前，具體時間、地點詳見面試公告。免筆試的應(yīng)聘人員和參加筆試按1:3進入面試的應(yīng)聘人員共同參加面試。
面試公告在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林教育信息網(wǎng)、各縣區(qū)教育局網(wǎng)站上發(fā)布。
發(fā)布面試公告時間：面試前3個工作日。
?、缑嬖噧?nèi)容和方式：面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設(shè)計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可根據(jù)招聘崗位采取說課或試講（試教）的方式進行，中職學校專業(yè)技術(shù)教師可以采取實際操作的方式進行。具體面試方式詳見各招聘部門面試方案公告。
㈣應(yīng)聘人員面試成績需達60分方能進入考核程序。其中按1∶1比例進入面試的應(yīng)聘人員，面試成績必須達到70分以上才能進入考核程序。面試期間，對面試考官和應(yīng)聘人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供應(yīng)聘人員的個人信息?？脊侔磻?yīng)聘人員面試序號給予評分。應(yīng)聘人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息的，按扣3分處理。
?、楣P試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽?。面試成績在面試結(jié)束當天公布。
八、考核
?、蹇己巳诉x的確定。按照同一職位應(yīng)聘人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。面試成績并列第一的應(yīng)聘人員，以筆試成績高者確定為考核人選（屬于免筆試的應(yīng)聘人員可通過加試方式確定考核人選，具體方式由各招聘主管部門自行確定并公告）。
?、鎽?yīng)聘人員的考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門組成兩人以上的考核組負責考核。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法情況、工作實績、崗位匹配等。同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。
?、缈己私M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料。考核結(jié)論必須針對考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實和法定的事由作出，以主觀推測和認定作出的考核結(jié)論無效，招聘單位必須重新組織考核。
?、杩己斯ぷ髟瓌t上在10個工作日內(nèi)完成。
九、體檢
㈠經(jīng)考核合格的應(yīng)聘人員，按照1:1的比例進入體檢程序。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由體檢對象承擔。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
?、骟w檢工作。由桂林市教育局、各縣區(qū)教育局分別負責組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報考同一職位且面試成績合格的應(yīng)聘人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由桂林市教育局批準，取消該職位招聘計劃。
十、公示、聘用
㈠擬聘用人員名單由桂林市教育局、各縣區(qū)教育局公示，公示時間不少于7個工作日。公示期內(nèi)舉報有違反本《公告》規(guī)定并查有實據(jù)的，不予聘用；對已辦理了招聘手續(xù)后又查實有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門和同級人社部門核準后，解除聘用，報桂林市人力資源和社會保障局備案。
?、娼?jīng)公示無異議和異議無效的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位主管部門和同級人力資源和社會保障局核準，報桂林市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。
?、缯衅竼挝粦?yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期一般為3至6個月。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、公布招聘結(jié)果及空缺崗位
公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，由各招聘單位主管部門在8月4日前確定補充招聘計劃報市教育局統(tǒng)一組織發(fā)布補充招聘公告，開展調(diào)劑補充招聘的報名工作。屆時，自治區(qū)招生考試院開放廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）。
十二、復征志愿與補充招聘
?、逖a充招聘條件。
1.參加了2017年度廣西中小學教師公開招聘，且取得筆試成績的應(yīng)聘人員（含報考免筆試崗位并經(jīng)過面試的應(yīng)聘人員），可以參加補錄。
2.已確定為擬聘用人員不能再參加補充招聘，一經(jīng)查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。
3.參加補充招聘的應(yīng)聘人員只能申請一個補充招聘崗位；除具備招考公告中規(guī)定的報考條件外，還應(yīng)當符合補充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求。
?、嫜a充招聘時間節(jié)點。
1．公布招聘結(jié)果及空缺崗位時間：8月4日。
2．復征補充招聘網(wǎng)上報名時間：8月7日9：00至8月8日17：30。
3．資格審查時間：8月10日前。（人數(shù)達不到開考比例而取消報考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，允許改報）。
4．面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)，根據(jù)補充公告時間完成。
?、缙渌乱恕Ｈ缪a充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，可由各招聘單位主管部門根據(jù)情況向市教育局申請第二次補充招聘，在市教育局、人社局批準后，由招聘單位主管部門商人社部門組織實施。
十三、加強領(lǐng)導、嚴肅紀律
?、鍒猿值虏偶?zhèn)涞挠萌藰藴?，嚴格貫?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對本次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。
?、鎸嵭谢乇苤贫?。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當實行回避。
?、鐕栏窆_招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
?、痴衅腹ぷ魅藛T指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
⒋招聘工作人員故意泄露考試題目的；
?、颠`反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
?、鑵⒄铡豆间浻每荚囘`紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）等相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在報名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考等處理。
應(yīng)聘人員出現(xiàn)手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報考處理；在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。
?、閷`反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
?、旮髡衅竼挝灰獓栏癜垂_考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
十四、其他事項
?、灞竟嬗晒鹆质薪逃重撠熃忉?。具體招聘崗位、招聘條件咨詢等事宜，請與招聘單位主管部門聯(lián)系。各招聘單位主管部門聯(lián)系電話如下：
桂林市教育局0773-2823517
象山區(qū)教育局0773-2150555
秀峰區(qū)教育局0773-2835332
七星區(qū)教育局0773-2183615
疊彩區(qū)教育局0773-2207027
雁山區(qū)教育局0773-3552881
臨桂區(qū)教育局0773-5582025，5592532
陽朔縣教育局0773-8886821
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