0771-2094277
一、招聘對象的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，且年滿18周歲。
?。ǘ┳袷貞椃ê头伞?/div>
?。ㄈ釔劢逃聵I(yè)，品行端正，無不良行為記錄。
?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫凰璧膶W(xué)歷、資歷和教師資格證，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。
（六）招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件（詳見《2017年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表（柳州市）》）。
（七）其他：
1．時(shí)間段要求：招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2017年3月31日為界。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)未能獲得學(xué)歷證書和教師資格證書，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試資格審核前取得學(xué)歷證書和教師資格證書或相關(guān)證明，否則招聘單位將取消面試和聘用資格。
2．應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，非應(yīng)屆在讀全日制普通高等院校學(xué)生，以及國家和自治區(qū)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員通過登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）→“快速通道”→“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求上傳本人近期1寸正面免冠彩色證件照片，并對本人所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱》可在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位，未通過資格審查的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。對個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及聘用資格。
報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日9:00—4月10日17:30。
?。ǘ┵Y格審查
各招聘單位按照市教育局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，在2個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。
招聘單位應(yīng)指定專人并嚴(yán)格按照簡章公布的崗位資格條件，認(rèn)真負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤，從而導(dǎo)致的損失由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
資格審查時(shí)間：2017年4月5日9:00—4月11日17:30。
?。ㄈ├U費(fèi)
已通過資格審查的應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報(bào)考費(fèi)?？荚囐M(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號文件的規(guī)定執(zhí)行，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科50元，不收取報(bào)名費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動放棄應(yīng)聘資格處理。
報(bào)考免筆試崗位的應(yīng)聘人員，不需要繳費(fèi)。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2017年4月5日9:00—4月12日17:30。
?。ㄋ模└膱?bào)及退費(fèi)
招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況申請不足比例開考或者取消開考或者減少招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。其中，申請不足比例開考的，市直學(xué)校、城區(qū)學(xué)校、縣級人民政府駐地的中小學(xué)校同意開考比例不得低于1:2，縣級人民政府駐地以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村中小學(xué)校按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開考（含免筆試崗位資格審查通過人員）。
各招聘單位須在4月13日前將各招聘崗位開考（包括不足比例開考）或者取消開考或者減少招聘人數(shù)的申請，經(jīng)主管教育行政部門審核后，報(bào)市教育局審核后并公布，并于4月14日前通知取消開考崗位涉及到的考生做好改報(bào)事宜。
應(yīng)聘人員已通過資格審查并繳費(fèi)成功，但因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘崗位的，可于2017年4月17日9:00—17:30期間改報(bào)其他崗位，并及時(shí)查看改報(bào)是否成功。對未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)后未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過原繳費(fèi)帳戶統(tǒng)一退費(fèi)。
招聘單位須在2017年4月18日17:30前完成改報(bào)人員資格審查。
?。ㄎ澹┐蛴?zhǔn)考證
考生報(bào)名、繳費(fèi)成功后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加筆試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。
準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2017年5月8日—5月13日。
三、筆試
（一）筆試日期：2017年5月13日（星期六）。
（二）筆試安排：
上午9:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識
下午15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識
以上兩科考試分值各100分。
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
（三）照顧加分。少數(shù)民族報(bào)考人員加3分。照顧加分計(jì)入筆試成績。
（四）筆試成績查詢：2017年5月25日起，應(yīng)聘人員可登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”查詢筆試成績。具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。
四、面試
?。ㄒ唬┟嬖嚾雵诉x資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考或違紀(jì)情況的應(yīng)聘人員不能入圍面試。報(bào)考免筆試崗位的應(yīng)聘人員直接確定為面試入圍人選。面試入圍人選名單統(tǒng)一在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）上發(fā)布。
面試入圍人選名單公布后5個(gè)工作日內(nèi)，請入圍的應(yīng)聘人員主動聯(lián)系招聘單位或其主管部門進(jìn)行資格審核，將報(bào)名申請材料通過傳真、郵寄或個(gè)人送達(dá)的方式，提供給招聘單位進(jìn)行面試資格初審。具體包括以下材料：本人有效居民身份證、報(bào)名登記表（登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”打?。厴I(yè)證、教師資格證、戶口簿、工作經(jīng)歷證明（招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的必須提供）、所在單位出具的同意報(bào)考證明以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審查時(shí)，尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表作為學(xué)歷證書的證明材料。在考核、體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件供招聘單位審查，不能按時(shí)提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。
申請了2017年上半年教師資格認(rèn)定的應(yīng)聘人員，在面試資格審查時(shí)，尚未取得教師資格證但已在教師資格認(rèn)定所報(bào)教育局資格審核合格的，可向認(rèn)定所報(bào)教育局申請先開具教師資格認(rèn)定審核合格的證明作為教師資格證書的證明材料。在考核、體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員必須提供教師資格證原件供招聘單位審查，不能按時(shí)提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。
對于在職的應(yīng)聘人員，在面試資格審查時(shí)，應(yīng)出具所在單位同意報(bào)考證明。其中，屬于縣、區(qū)機(jī)關(guān)或者事業(yè)編制的，須提供所在單位的主管部門出具的同意報(bào)考證明。開具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供同意報(bào)考證明原件供招聘單位審查，不能按時(shí)提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。
未在規(guī)定時(shí)間聯(lián)系招聘單位進(jìn)行資格初審，或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知應(yīng)聘人員。因應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消其遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名應(yīng)聘人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
經(jīng)資格審查確定的面試人選名單隨面試公告一并向社會公布。需要進(jìn)行資格復(fù)審的，應(yīng)由應(yīng)聘人員提供相關(guān)證件原件，并在面試前完成資格復(fù)審。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。
（二）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前3個(gè)工作日。
（三）面試的組織
面試工作由招聘單位主管教育行政部門會同同級人力資源和社會保障部門組織實(shí)施。面試工作流程及相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位提前3個(gè)工作日通知面試人員。
面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能，可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。面試結(jié)束后，面試成績應(yīng)于面試當(dāng)天向考生公布。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。
面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。
面試成績出現(xiàn)同分的，當(dāng)場加試，以加試成績確定排名。
面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
要實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按本《簡章》規(guī)定攜帶身份證、面試資格確認(rèn)書等，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。
五、考核
?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1∶1的比例，從高分到低分確定考核人選，報(bào)主管教育行政部門核準(zhǔn)后，在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）公布。由招聘單位組成考核小組，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作，考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料（一式兩份），招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報(bào)主管教育行政部門審核。
?。ǘ┛己酥乜己藨?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等，并對應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
?。ㄈ┛己瞬缓细裾?，招聘單位可提出申請，報(bào)經(jīng)主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、體檢
?。ㄒ唬w檢人選根據(jù)面試成績從高到低，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢工作由招聘單位及其主管教育行政部門共同組織實(shí)施。體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院或者縣級人民醫(yī)院進(jìn)行。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)招聘單位主管部門批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
?。ㄈw檢中出現(xiàn)身體不合格者，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管教育行政部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（四）組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
七、人員聘用
?。ㄒ唬└鶕?jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管教育行政部門審核同意后，實(shí)行公示制度，擬聘用人員名單一律在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
?。ǘ┙?jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和流程辦理聘用或備案手續(xù)。
?。ㄈ┱衅竼挝粦?yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。中小學(xué)校公開招聘的教師實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過6個(gè)月，新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期可以延長至12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、公布招聘結(jié)果及空缺崗位
經(jīng)過第一階段面試、考核、體檢和公示后，在廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”和柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）上公布招聘結(jié)果，并辦理聘用手續(xù)。仍有空缺崗位需要補(bǔ)充招聘的，由招聘單位提出補(bǔ)充招聘申請，經(jīng)招聘單位主管教育行政部門同意后，于8月4日在廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)和柳州市教育局網(wǎng)站上公布。
九、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘
（一）補(bǔ)充招聘條件。參加了2017年度廣西中小學(xué)教師公開招聘，且取得筆試成績的考生（不含筆試中有缺考或違紀(jì)情況的考生），可以參加補(bǔ)充招聘；免筆試的考生也可以報(bào)考，但只能報(bào)考免筆試崗位。已確定為聘用人員者不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠信記錄備案。參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請一個(gè)補(bǔ)充招聘崗位；除具備本簡章中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求。
?。ǘ┯嘘P(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
1．公布招聘結(jié)果及空缺崗位時(shí)間：8月4日。
2．補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年8月7日9:00—8月8日17:30。
3．資格審查時(shí)間：2017年8月7日9:00—8月10日17:30。
4．改報(bào)：人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，招聘單位應(yīng)當(dāng)在8月11日前通知應(yīng)聘人員改報(bào)。應(yīng)聘人員改報(bào)時(shí)間：2017年8月12日8:00—17:30。招聘單位資格審查時(shí)間：2017年8月12日8:00—8月13日17:30。
上述時(shí)間要求如果發(fā)生變動的，請以廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”和柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）上發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
?。ㄈ┭a(bǔ)充招聘流程。面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)，參照本簡章第四、五、六、七條執(zhí)行。
?。ㄋ模┢渌乱?。如果補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，柳州市不再統(tǒng)一組織二次補(bǔ)充招聘，由各縣區(qū)根據(jù)情況自行組織二次補(bǔ)充招聘。
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）各招聘單位和主管部門要按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
?。ǘ?shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄈ?shí)行誠信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。
（四）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3．故意泄露考試題目的。
4．有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
十一、有關(guān)說明
1．本次招聘的崗位分為實(shí)名編制崗位和聘用教師控制數(shù)崗位兩類。按照《自治區(qū)編辦 教育廳 財(cái)政廳 人社廳 關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的崗位，人員不辦理入編手續(xù)，名單報(bào)同級機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。請應(yīng)聘人員在報(bào)考時(shí)仔細(xì)閱讀《2017年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表（柳州市）》，注意區(qū)分崗位類型。
2．應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”和柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4．凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡章未盡事宜，由柳州市教育局負(fù)責(zé)解釋。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
5．聯(lián)系方式：
（1）政策咨詢電話：
工作日上班時(shí)間請咨詢（0772）2815940、2812972，
非工作日、非上班時(shí)間可以發(fā)送郵件到lzsjsgz@163.com進(jìn)行咨詢。
（2）監(jiān)督電話：（0772）2805657、2827590。
?。?）報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位（電話見計(jì)劃表）。
