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廣西廣播電視學校2016年公開招聘延長報名時間公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2016-06-17 11:50:45     閱讀:

    為深化事業(yè)單位人事制度改革,優(yōu)化單位人員結(jié)構(gòu),適應中等職業(yè)學校職業(yè)攻堅的需要,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)精神,結(jié)合我校實際情況,制定本公告。
    一、公開招聘的原則
    招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
    二、應聘人員資格
    (一)堅持四項基本原則,熱愛祖國,擁護黨的路線、方針、政策;
    (二)遵紀守法、品行端正;
    (三)有愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作精神,愿意從事中等職業(yè)學校教育及相關(guān)工作;
    (四)身體健康;
    (五)具備招聘崗位所需的具體條件。
    三、公開招聘人員崗位所需具體條件、要求
    (一)公開招聘崗位:專業(yè)教師崗位2個。
    此次招聘的2個崗位原于2016年4月已掛網(wǎng)公告,因報名人數(shù)達不到開考比例,現(xiàn)延長此兩個崗位報名時間。招聘程序等相關(guān)事宜以本次公告內(nèi)容為準。
人數(shù)
學歷年齡
其它條件
教師
1
電子商務 專業(yè)
全日制本科及以上學歷;學士學位
30周歲下(1986年1月1日后出生)
堅持黨的方針政策,熱愛教育事業(yè),思想積極上進,能勝任電子商務課程教學,專業(yè)功底扎實,語言組織表達能力強,具有教師資格證者、電子商務行業(yè)實踐工作經(jīng)驗及教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先。擅長與學生溝通交流,責任心強,心理素質(zhì)好,能承擔班主任工作。服從學校的安排,積極承擔其它工作。
教師
1
汽車美容專業(yè)
全日制本科及以上學歷;學士學位
30周歲下(1986年1月1日后出生)
堅持黨的方針政策,熱愛教育事業(yè),思想積極上進,有較強的責任心和敬業(yè)精神,有較高的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。擅長與學生溝通交流,責任心強,心理素質(zhì)好,能承擔班主任工作。服從學校的安排,積極承擔其它工作。具有相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務資格及教師資格證者優(yōu)先考慮。
    四、招聘組織機構(gòu)
    (一)成立公開招聘考核小組,成員由單位領導、人事財務科、相關(guān)科室人員、相關(guān)專業(yè)教師等人員組成??己诵〗M負責應聘人員筆試、面試工作,對應聘人員的試講、面試情況進行評分和負責應聘人員的綜合考核。
    (二)成立招聘監(jiān)督小組
成立招聘監(jiān)督小組,負責對整個招聘過程進行監(jiān)督。監(jiān)督小組成員由自治區(qū)新聞出版廣電局人事處、駐局紀檢監(jiān)察室、校紀檢委員、工會、教務科等相關(guān)人員組成。監(jiān)督小組檢查相關(guān)單位是否嚴格按照考試考核辦法進行考核;對應聘人員筆試、面試過程進行監(jiān)督。
    五、招聘程序
    (一)編制公開招聘實施方案;
    (二)發(fā)布公開招聘公告;
    (三)組織報名及資格審查;
    (四)筆試
    (五) 面試
    (六) 綜合考核;
    (七) 體檢;
    (八) 公示;
    (九) 聘用。
    六、報名及資格審查:
    (一)報名方法
    報考者根據(jù)本人學歷、專業(yè)等情況、對照擬報考崗位所需資格條件,選擇符合本人報考條件的崗位,每人限報一個崗位。
    (二)報名時間、方式及要求
    報考人員報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
    1.報名時間:2016年8月22日至8月26日5個工作日,上午8:00-11:30,下午3:00-5:00。
    原已報名并通過資格審查的報考人員,不需要重新報名。
    2.報名地點:廣西南寧市亭洪路41號廣西廣播電視學校人事財務科(教學綜合樓二樓)
    3.報考人員必須保證報名信息真實、準確,對偽造虛假信息、騙取考試聘用資格的,一經(jīng)查實,則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責任由考生本人承擔。
    (三)報考人員報名時攜帶如下資料
    1.《廣西廣播電視學校2016年公開招聘教師報名登記表》
    2.身份證(必備)、學歷證(必備)、學位證、職稱證、教師資格證、技能證原件和復印件,查驗原件、留復印件。
    3.2張1寸近期免冠正面彩色相片。
    4.在職業(yè)院校或企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷的證明。
    (四)資格審查
    1.審查報名人員的學歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務資格、以及其他條件是否符合崗位基本要求。
    2.資格審查不合格的人員不列入公開招聘對象,資格審查結(jié)果將在廣西廣播電視學校校園網(wǎng)上及辦公區(qū)域公示,請應聘者于報名時間結(jié)束后自行查詢審查結(jié)果。
    3、資格審查由廣西廣播電視學校紀律監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
    七、考試與考核
    擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3,達不到1:3開考比例,又確實需要進人的,必須經(jīng)自治區(qū)新聞出版廣電局同意,并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考。考試分為筆試和面試兩種方式進行,考生須持身份證和準考證參加考試。報考人員不分學歷學位、職稱等條件,經(jīng)資格審查通過后全部進入筆試階段。
    (一)筆試
    筆試采取閉卷形式進行,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間??荚嚂r間為2個小時,考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員改卷評分。筆試成績?yōu)榘俜种?,考生的筆試成績不計入總成績,只作為進入面試程序的依據(jù)。
    1.筆試的具體安排,請及時關(guān)注廣西廣播電視學校網(wǎng)站發(fā)布的信息。
    2.筆試結(jié)束后,筆試成績將在廣西廣播電視學校校園網(wǎng)及學校工作區(qū)域內(nèi)公布
    (二)面試
    根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選,并在廣西廣播電視學校校園網(wǎng)公布。如某一崗位參加面試人數(shù)達不到比例要求的,須報請自治區(qū)新聞出版廣電局及自治區(qū)人社廳審核同意后,才能開考。經(jīng)核準或因考生缺考降低面試開考比例的,該崗位考生成績須達面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進入下一程序。
    1.面試成績按100分制計算。根據(jù)學校教師崗位及專業(yè)特點,專任教師崗位面試采取課堂試講形式進行(試講為“說課”或“說課+專業(yè)技能演示”形式),試講成績即為面試成績。面試的具體安排,請及時關(guān)注廣西廣播電視學校網(wǎng)站發(fā)布的信息。
    2.試講采取“說課”或“說課+專業(yè)技能演示”形式。說課10-15分鐘,不用多媒體,現(xiàn)場抽題(說課內(nèi)容)、現(xiàn)場寫教案(簡案),抽題后在規(guī)定時間內(nèi)準備即進行試講;專業(yè)技能演示采取現(xiàn)場抽題,當場演示形式。對教案、教學設計、說課情況、專業(yè)技能演示等方面內(nèi)容進行考核。試講成績?yōu)?00分制。
    3.面試成績在面試結(jié)束后即時宣布,24小時內(nèi)在廣西廣播電視學校校園網(wǎng)公布全部考生的面試成績及排名。
    4.面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成,其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
    八、綜合考核
    依據(jù)面試成績從高到低按1︰1的比例確定進入綜合考核對綜合考核以訪談、調(diào)查方式進行,主要考察應聘者的政治表現(xiàn)、道德素質(zhì)、應聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、學術(shù)研究能力、獲獎情況、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
    九、考官組成
    考官由人社部門、上級主管部門、外單位專家(占1/3以上)、學校用人部門及人事部門人員組成。
    十、體檢、公示與聘用
    (一)學校領導班子集體研究,根據(jù)綜合考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人員名單。
    (二)組織應聘人員進行體檢,費用自理。體檢標準參照公考錄用的體檢標準執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,可按考試綜合成績的由高分至低分依次遞補。不按時參加體檢者,視同放棄資格。
    (三)經(jīng)筆試、面試、綜合考核、體檢合格的人員,確定為擬聘人員,并在廣西人才網(wǎng)、廣西廣播電視學校校園網(wǎng)上進行公示,公示時間為7個工作日。公示期滿無異議的,或者反映的問題不影響聘用的,按照干部人事管理權(quán)限報自治區(qū)新聞出版廣電局,經(jīng)批準后,報編辦、區(qū)人社廳等有關(guān)部門核準后辦理聘用手續(xù)。
    十一、聘用管理
    實行聘用制,用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用后的管理按照國家以及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十二、相關(guān)待遇
    用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,并約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用入正式編制,不合格的,取消聘用。正式聘用后相關(guān)待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
 
                          廣西廣播電視學校
                        2016年6月7日





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