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藤縣新聞中心2016年直接面試招聘中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員公告

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2016-04-07 14:38:31     閱讀:

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣廣播電視技術(shù)工作,根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))文件精神,經(jīng)研究,決定通過(guò)直接面試方式面向社會(huì)公開招聘一名具有中級(jí)職稱資格的人員為藤縣新聞中心專業(yè)技術(shù)人員。為確保這次招聘工作順利完成,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅(jiān)持直接面試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位及名額
藤縣新聞中心專業(yè)技術(shù)人員崗位1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.思想政治素質(zhì)好。執(zhí)行黨的路線方針政策,熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨,熱愛社會(huì)主義,熱愛廣播電視事業(yè)。無(wú)違法犯罪行為。
3.業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)扎實(shí)。有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。
4.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。愛崗敬業(yè),真抓實(shí)干,敢于負(fù)責(zé),銳意進(jìn)取。
5.品行優(yōu)良。遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,清正廉潔,具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。
6.執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》。
7.身體健康,能適應(yīng)工作崗位的需要。
8.具有下列情形之一者,不得報(bào)名:現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和被公安機(jī)關(guān)治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;以及具有法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。
(二)資格條件
1.學(xué)歷與職稱:應(yīng)聘人員必須取得本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè),取得廣播電視專業(yè)工程師職稱資格。
2.年齡:應(yīng)聘人員年齡為45周歲以下(1970年4月19日以后出生)。
3.招聘對(duì)象范圍:藤縣轄區(qū)戶籍。
四、招聘程序和時(shí)間安排
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間:2016年4月19-20日。
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須填寫《藤縣新聞中心2016年直接面試招聘中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》,并提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證、職稱資格證以及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件一式2份,在職人員還需提供所在工作單位同意報(bào)考證明。交近期小2寸同底免冠正面彩照3張。
3.應(yīng)聘者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料與原件必須相符,證件及材料原件必須真實(shí)可靠。應(yīng)聘者的證件及材料不真實(shí)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),面試成績(jī)作廢,所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
4.報(bào)名地點(diǎn):藤縣文化新聞出版廣電體育局辦公室。聯(lián)系電話:0774-7293886
(二)考試。
1.考試以直接面試方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)名者均進(jìn)入面試范圍,招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的面試比例原則上為1:3,不達(dá)比例須報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方能面試。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試試題。主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配及舉止儀表和專業(yè)技能等。
3.面試分值滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格,面試成績(jī)未達(dá)60分者,不得確定為考察人選??忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理,其余的酌情扣分。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由招聘單位主管部門另行通知其本人。在規(guī)定的面試時(shí)間內(nèi),如有應(yīng)聘者未能到達(dá)參加面試,作自愿放棄面試處理,面試將不再遞補(bǔ)人選,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)達(dá)不到人數(shù)比例要求的,該崗位面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。
5.面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者須攜帶身份證原件,證件不全或不真實(shí)的,取消面試資格,所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
(三)考核
根據(jù)考試結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位職數(shù)1:1的比例確定考核人選。考核可采取多種形式,全面了解被考核人的思想政治素質(zhì),遵紀(jì)守法意識(shí),道德品質(zhì)修養(yǎng),人際溝通能力,心理調(diào)適能力,日常學(xué)習(xí)工作的情況、身體狀況以及需要回避的情況等,準(zhǔn)確把握被考核人的情況,全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí),其缺額根據(jù)該職位按前述名次排序依次遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消其聘用資格:
1.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
2.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
(四)體檢
考核工作結(jié)束后,根據(jù)考核結(jié)果(合格以上)擇優(yōu)按招聘崗位職數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢由藤縣人力資源和社會(huì)保障局組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照國(guó)考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí),允許提出復(fù)檢要求,復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,由縣人力資源和社會(huì)保障部門聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的,依次遞補(bǔ)。
(五)公示
在考核、體檢結(jié)果都合格的人員中,擇優(yōu)確定擬招聘人員,并實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在藤縣人事人才信息欄和招聘單位內(nèi)張榜公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后,按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。
(六)聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議,由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》,經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局審核,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。
2.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
3.通過(guò)公開招聘新進(jìn)事業(yè)單位的人員,在聘用期間,享受在編人員待遇,具體辦法按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;辭聘或解聘后,按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織紀(jì)律
招聘工作要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,規(guī)范操作,面向社會(huì)公開,增強(qiáng)工作的透明度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅(jiān)持原則,照章辦事,嚴(yán)格程序,自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,保證招聘工作順利進(jìn)行。
 
 
 
 
藤縣人力資源和社會(huì)保障局
                             2016年4月6日




【分校聯(lián)系方式】

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