蒼梧縣城建投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是直屬蒼梧縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)有企業(yè)，是集投資、融資、建設(shè)、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)及管理為一體的綜合性城市建設(shè)投資集團(tuán)，主要職責(zé)是做好產(chǎn)城融合、城市更新等工作，著眼于市政施工、建筑工程咨詢、城市更新、城市運(yùn)營(yíng)、礦產(chǎn)資源開發(fā)、國(guó)有資產(chǎn)處置、機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)保障等方面。為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件，面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

二、招聘崗位及計(jì)劃

本次面向全社會(huì)公開招聘工作人員12名，具體招聘崗位、人數(shù)及崗位要求詳見(jiàn)《蒼梧縣城建投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及子公司2025年公開招聘崗位一覽表（第一批）》（詳見(jiàn)附件1）。

三、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

（二）具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人品德，責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

（三）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷（原則上，2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2025年7月31日；非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式的畢業(yè)生須在2025年7月21日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書）和崗位所需的資格條件。

（五）年齡為18周歲以上、45周歲以下。

（六）本次招聘所涉及的年齡、工作年限、任職年限、取得職稱、從業(yè)資格等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,以2025年7月21日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

（七）有下列情形之一者不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職、開除黨籍的人員。

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

（5）在各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員。

（6）按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)該回避的人員，凡與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)督檢查等重要崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘流程

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2025年7月30日18:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。參加應(yīng)聘人員下載《蒼梧縣直屬國(guó)有企業(yè)公開招聘報(bào)名表》（附件2），按要求填寫并將表格及相關(guān)證明材料電子掃描件以壓縮包形式發(fā)送至公開招聘專用郵箱，郵箱地址：cwctrlzyb@163.com。文件名格式統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘公司部門+崗位+姓名”。報(bào)名材料包括：①報(bào)名表（見(jiàn)附件2）；②居民身份證掃描件（雙面）；③畢業(yè)證、學(xué)位證、證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表，未取得畢業(yè)證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校開具的證明材料，國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績(jī)單掃描件；④職業(yè)資格證書／職稱證書掃描件；⑤工作經(jīng)歷證明材料（合同、工作證明、社保記錄）；

    3.注意事項(xiàng)：本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話報(bào)名。報(bào)名材料一旦提交不得變更，因報(bào)名信息有誤無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘者本人所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考者須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格和錄用資格。

(二)資格審查

資格審查組成員將根據(jù)報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，按照專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、職務(wù)、職級(jí)（專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能等級(jí)）等因素進(jìn)行綜合比選，原則上按1:5比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需提供報(bào)名材料原件進(jìn)行審核。對(duì)達(dá)不到1:5比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按符合條件的實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試入圍人選。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料或不符合報(bào)名條件，將取消其應(yīng)聘資格。

(三)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)，將通過(guò)短信或電話等方式告知應(yīng)聘者，報(bào)考人員憑本人有效身份證及面試通知參加面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試或半結(jié)構(gòu)化面試，部分崗位可能會(huì)增加專業(yè)技能測(cè)試或案例分析，面試主要考察應(yīng)聘者的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及對(duì)崗位的理解和適應(yīng)能力等。

3.實(shí)行百分制計(jì)分，60分為及格。根據(jù)面試人員得分高低，按競(jìng)聘職位1:1的比例確定入圍考察對(duì)象。入圍考察人員在名單公布后放棄考察資格的，從面試成績(jī)合格的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（四）體檢

各崗位按面試成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由集團(tuán)統(tǒng)一組織體檢，相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確的或不完整的，視為體檢不合格。體檢不合格的不予錄用。因報(bào)考者體檢不合格或者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）考察

對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的實(shí)際情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察職業(yè)操守、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)?？疾旖Y(jié)果作為擬聘用人選的重要參考，考察不合格或自愿放棄考察的，可從面試成績(jī)合格的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）確定聘用人選并公示

根據(jù)資格審查、面試、體檢、考察等情況確定擬聘用人員，對(duì)確實(shí)沒(méi)有符合合適人選的職位，可以空缺。對(duì)擬聘用人員名單在縣人民政府門戶網(wǎng)站、縣城投集團(tuán)“蒼梧城投”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用資格條件的，取消該擬聘用人員的資格。

（七）聘用

1.擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，按招聘要求辦理聘用手續(xù)，并簽訂《勞動(dòng)用工合同》。

2.試用期2個(gè)月，試用期滿后考核合格者，正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.招聘崗位為管理崗的，實(shí)行聘任制，聘任期為3年。實(shí)行1年試用期，試用期滿后考核合格者，正式聘任；不合格的，取消聘任。

4.薪酬待遇按照集團(tuán)相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。

六、其它事項(xiàng)

(一)本次招聘將通過(guò)蒼梧縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.cangwu.gov.cn/）、蒼梧縣城建投資集團(tuán)有限公司“蒼梧城投”微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，后續(xù)如需對(duì)本公告內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的，也將通過(guò)以上途徑進(jìn)行信息發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息并保持手機(jī)暢通。

(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消其應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)本次招聘的相關(guān)政策蒼梧縣城建投資發(fā)展集團(tuán)有限公司擁有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0774-2681300

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00、15:00-18:00

監(jiān)督電話：0774-2671168

附件：1.蒼梧縣城建投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及子公司2025年公開招聘崗位一覽表（第一批）

2.蒼梧縣直屬國(guó)有企業(yè)公開招聘報(bào)名表

3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）

                    蒼梧縣城建投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

                           2025年7月21日