受陸川縣就業(yè)服務(wù)中心委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名編外工作人員，協(xié)助開展相關(guān)工作。招聘工作公告如下：

一、招聘原則

面向社會(huì)公開招聘，自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘編外工作人員1名（會(huì)計(jì)與審計(jì)類專業(yè)普通高校全日制大專及以上學(xué)歷，取得助理會(huì)計(jì)師證，男女不限），有在企事業(yè)單位從事財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

三、招聘條件

（一）有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，沒有參與邪教活動(dòng)。

（二）年齡要求。年齡40周歲以內(nèi)，(有會(huì)計(jì)師證者年齡男性可放寬到55周歲以內(nèi),女性可放寬到45周歲以內(nèi))。

（三）身體要求。身心健康，無(wú)精神疾病史，形體端正,無(wú)文身,無(wú)染發(fā)，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件。

（四）學(xué)歷要求。具有全日制大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，能熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)，并且有良好的安全保密意識(shí)。

（五）工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（六）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件

（七）有以下情形之一的不予聘用:

1.受過刑事處罰或治安管理處罰的；

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；

5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

6.其他不適合從事辦公室工作情形的。

四、招聘方式和工資待遇

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年 7月 14日－2025年7月18日，上午9：00-12：00，下午3：00-6：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：陸川縣同合物業(yè)有限公司(地址：陸川縣溫泉中路65號(hào))，聯(lián)系電話：0775-7310178。

3.報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員自愿到陸川縣同合物業(yè)有限公司報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需填寫報(bào)名表，同時(shí)提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷證及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件（驗(yàn)證后收復(fù)印件，退回原件），近半年正面免冠1寸彩色照片2張。報(bào)名資格審查小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核，經(jīng)審核不符合報(bào)名條件的，將審核情況及時(shí)通知本人并說明理由。

（二）面試

對(duì)報(bào)名符合條件的人員統(tǒng)一進(jìn)行面試。面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢、考察

根據(jù)招聘計(jì)劃的崗位人數(shù)，依面試成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢、考察人選進(jìn)行體檢、考察。如進(jìn)入體檢、考察最末一名的成績(jī)有相同的，依次按學(xué)歷、學(xué)位層次及工作經(jīng)驗(yàn)確定體檢、考察人選。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行（體檢費(fèi)用由考生自理）?？疾熘饕蛨?bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。

（四）公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格，對(duì)擬聘對(duì)象在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示。

（五）聘用

對(duì)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用實(shí)行一個(gè)月的試用期。試用期滿考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為兩年，合同期滿，如單位工作需要，且雙方愿意并考核合格的，可以續(xù)聘。

五、工資待遇

每月工資待遇不低于同類人員工資待遇。

六、管理方式

聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員必須服從用人單位管理，如遇工作需要調(diào)整崗位，聘用人員需無(wú)條件服從。聘用人員由用人單位按實(shí)際情況依法進(jìn)行管理。
附件：編外人員報(bào)名登記表.docx

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                               2025年7月14日