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一、 招聘原則
面向社會(huì)公開招聘，自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位及人數(shù)。
財(cái)務(wù)綜合崗位人員2名。
三、 招聘條件。
(一)政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致;具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，思想道德品質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)，能吃苦耐勞，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
(二)40周歲以下,身體健康;
(三)具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并取得會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)證書;熟悉電腦操作;
(四)會(huì)計(jì)綜合崗位人員須是中共黨員;
(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(六)下列人員不得報(bào)考：
1、因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、曾被開除公職的人員;
3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5、正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
6、未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;
7、配偶及子女已移居國(境)外的;
8、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員;
9、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為國企單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序和辦法。
公布招聘→線上報(bào)名→資格審查(評(píng)估篩選)→面試→確定擬聘用考察人選→體檢→考察→人選公示→聘用。
(1)報(bào)名時(shí)間。2025年4月10日至4月16日止。招聘信息在玉林人才網(wǎng)(https://yl.gxrc.com)、微信公眾號(hào)(廣西玉林人才網(wǎng))、官方抖音號(hào)(玉林人才網(wǎng) Yl.gxrc)發(fā)布。
(2)報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名表、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證∕資格證、相片等相關(guān)證件掃描件形成電子版壓縮文件發(fā)送到郵箱 ylz2687003@163.com，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(3)資格審查。由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格審核評(píng)估篩選，按1:3比例確定初試人選。符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘人數(shù)3倍的，須經(jīng)招聘單位主管部門同意后才能開考。
(4)初試。初試由招聘單位組成初試小組采取現(xiàn)場(chǎng)與應(yīng)聘者交流、洽談提問等方式進(jìn)行。對(duì)初試人選評(píng)定初試成績(jī)，按招聘崗位1∶2的比例擇優(yōu)確定復(fù)試人選。
(5)復(fù)試。對(duì)通過資格審查和初試進(jìn)入復(fù)試的人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評(píng)，綜合考察應(yīng)聘者掌握應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、實(shí)操等能力。
(6)確定擬聘用人選。根據(jù)復(fù)試成績(jī)，由高分到低分排序，按招聘崗位1∶1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人選。
(7)體檢、考察、公示。由用人單位對(duì)擬聘用人選進(jìn)行體檢、考察工作，體檢不合格或未參加體檢者不能列入擬聘用對(duì)象，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理?？疾熘饕獌?nèi)容包括擬聘用人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)擬聘用人選學(xué)籍檔案、畢業(yè)證和相關(guān)證件進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審。經(jīng)考試、體檢、考察合格，確定擬聘用對(duì)象名單，在用人單位進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(8)聘用。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)體檢合格、應(yīng)聘人員簽訂試用期用工協(xié)議，試用期2個(gè)月，試用期滿合格者按有關(guān)規(guī)定由用人單位與受聘人員依法簽訂3年聘用合同。
五、工資福利待遇。
(1)新聘用人員工資2800元∕月，試用期2個(gè)月。試用期滿合格者簽訂勞動(dòng)合同。首次合同簽訂為3年，期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，合同期滿后可續(xù)簽。工資按本企業(yè)員工薪酬福利待遇發(fā)放，按國家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
(2)享受雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
報(bào)名時(shí)間截止后，資格審查通過的應(yīng)聘者，注意查收短信通知，根據(jù)短信通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交報(bào)名登記表及有關(guān)材料復(fù)印件一式3份，原件備核。參加公開招聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消其應(yīng)聘資格，并將其列入玉林市國有企業(yè)招聘黑名單。
應(yīng)聘人員的報(bào)名資料不得漏填漏交，如因信息填寫不完整、材料不完整導(dǎo)致資格審核環(huán)節(jié)無法進(jìn)行，視為無效報(bào)名。
咨詢電話：0775-2685531
玉林市軍糧供應(yīng)站
2025年4月9日
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