一、招聘范圍

面向社會公開招聘東興市農(nóng)業(yè)機械化服務中心等6個事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才 ，不包括以上單位工勤崗位人員。

二、招聘計劃

本次使用事業(yè)編制招聘的崗位共9個，計劃招聘9人。具體招聘計劃詳見《2024年東興市公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才崗位信息表》。

三、招聘條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年12月12日至2006年12月12日期間出生）。取得高級職稱年齡可放寬至45周歲（1978年12月12日至2006年12月12日期間出生）。

（三）符合招聘崗位的專業(yè)、學歷等要求。應聘人員須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書和相應學位證書。要求具有專業(yè)技術資格或執(zhí)業(yè)資格證書的須在2025年7月31日前取得相應的證書（資格材料提交涉及的時間計算均以報名首日為截止日期）。

（四）所學專業(yè)應當與招聘崗位要求的專業(yè)一致。應聘人員須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名（輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù)），專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2024年版）》。

（五）適應招聘崗位要求的身體條件。

（六）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

（七）具有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)生的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

發(fā)布時間：2024年12月11日，發(fā)布時間不少于7個工作

日。在防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）、防城港市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.fcgs.gov.cn）、“廣西東興”公眾號、“國門先鋒”公眾號等網(wǎng)絡平臺面向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）招聘方式

通過面向社會公開招聘的方式，采取筆試加面試的考試方式進行，根據(jù)考試總成績從高到低確定擬聘用人員。招聘工作統(tǒng)一由市招聘工作領導小組辦公室組織實施。

（三）報名方式

本次招聘考試使用統(tǒng)一網(wǎng)絡報名平臺，不接受現(xiàn)場報名。報考人員可于2024年12月13日8:00至12月20日18:00期間登錄防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）進入“2024年東興市公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才報名系統(tǒng)”（http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=3092）進行網(wǎng)上報名。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，且所填寫的報名信息資料必須真實、準確，機關、事業(yè)單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考核不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。

（四）資格審查

資格審查時間：2024年12月13日8:00至2024年12月21日12:00。

資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。由市招聘領導小組辦公室負責。網(wǎng)上資格審查時，要嚴格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，在規(guī)定的時限內(nèi)對報考人員在網(wǎng)上填報的信息及提交的材料進行審查（報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報考申請材料）。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由。對招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由市招聘領導小組辦公室負責解釋。資格審查結果查詢在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間內(nèi)，報考人員可登錄網(wǎng)上報名平臺查詢資格審查結果。網(wǎng)上報名期間報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位。對已通過資格審查的考生，不能再改報其他崗位。

應聘人員所學專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學專業(yè)核心課程與招聘崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，可以報考，需提供所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件。

資格審查貫穿招聘工作全過程。報名材料經(jīng)招聘工作領導小組辦公室驗證無誤后，對符合報考條件的，不得拒絕報考；對不同意報考的，要說明理由。

報考人員已通過資格審查，因所報考崗位達不到開考比例而取消的，接到資格審查單位通知后，可改報其他崗位。網(wǎng)上改報時間：2024年12月24日8:00至15:00，同步進行資格審查。

每個崗位招聘計劃招聘人數(shù)與符合條件的應聘人員原則上須達到1:3的比例方可開考。因所報考崗位人數(shù)達不到開考比例，因特殊原因當年急需補缺的，須經(jīng)東興市人力資源和社會保障局審核同意并按規(guī)定報防城港市人力資源和社會保障局備案后，方能開考。不達比例取消招聘計劃的崗位，須在防城港人才網(wǎng)上公布。

（五）筆試

以閉卷考試方式進行。筆試評卷委托命題機構負責，筆試考務工作由招聘工作領導小組辦公室組織實施。筆試的科目和內(nèi)容：筆試科目為《基礎知識》（綜合管理類）。筆試內(nèi)容包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、哲學基本原理、時事政治、職業(yè)道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫作等。筆試分值滿分為100分。

1.筆試時間、地點：由市招聘工作領導小組辦公室確定并另行通知考生。

2.筆試成績查詢：筆試成績可登錄報名系統(tǒng)查詢。

3.劃定筆試合格分數(shù)線：根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位綜合情況，按考試科目劃定筆試合格分數(shù)線。

（六）面試

在筆試合格成績的基礎上，每個崗位按照1:3的比例，從高分到低分的順序確定進入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。

因報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規(guī)定的比例，因特殊原因當年急需補缺的，須經(jīng)東興市人力資源和社會保障局審核同意并按規(guī)定報防城港市人力資源和社會保障局備案后才能進入面試程序。

面試資格復審：由市招聘領導小組辦公室統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試資格復審公告（時間及地點詳見公告）

1.確定進入面試范圍人選后，由市招聘領導小組辦公室通知進入面試范圍人選提供有關申請材料，進行面試資格復審。對資格復審不合格的，或未能在規(guī)定時限內(nèi)提供材料進行資格復審的，不能確定為面試人選。

2.進入面試范圍人選的資格復審所需材料：

（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、報名登記表以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

（2）在職在編人員還須提供現(xiàn)單位及其行政主管部門同意報考材料。

報考者提供的證件（如：畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證、專業(yè)技術資格等）及其他相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。

出現(xiàn)未能通過資格復審或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試成績從高分至低分的順序依次遞補面試人選，遞補由市招聘領導小組辦公室通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或長期無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由市招聘領導小組辦公室直接通知下一名報考人員進行遞補，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格）的考生應提供放棄聲明書面材料。

面試資格復審結束后，由市招聘領導小組辦公室統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試人選。面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。進入面試的人選由市招聘領導小組辦公室書面通知考生。

應聘人員面試須知：1.應聘人員須攜帶本人有效居民身份證原件參加面試。2.應聘人員不得穿制服或穿帶有特別標志的服裝參加面試。3.應聘人員進入候考室后，除本人有效居民身份證外，在抽簽前須將非考試物品連同提包交工作人員集中保管。嚴禁攜帶書籍、資料、移動存儲介質(zhì)、電子通訊工具、計時工具、運動手環(huán)等非考試物品進入候考室，違者取消其面試資格。4.考生在面試時只能報自己的面試序號，不得以任何方式透露本人姓名、所在學?；騿挝?、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的5%—20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。5.應聘人員參加面試，交通、食宿自行安排，費用自理。

面試考官組成方式。每個考場成立面試考官小組，每個考官小組 7人，其中主考官1人，面試考官從考官庫中隨機抽取。面試組織實施單位及有關人員必須對面試考官名單進行保密，面試考官（含主考官）全部實行考前現(xiàn)場確定考場。考生實行現(xiàn)場抽簽確定面試順序，按抽簽序號出場面試（面試時不公布考生姓名）。

面試工作要求。面試工作嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79 號）規(guī)定進行。面試工作應設置專門監(jiān)督人員對面試全過程進行監(jiān)督。

面試主要采取結構化面試形式，綜合考察其掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力。面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績60分以上（含60分）為合格。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。經(jīng)核準開考或因應聘人員缺考，面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位應聘人員的面試成績須達到70分（含70分）以上方可進入下一程序，面試成績都達不到70分（含70分）以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布，并由應聘人員當場簽字確認。

（七）考核和體檢

面試結束后，由招聘工作領導小組辦公室根據(jù)報考人員的考試總成績（考試總成績=筆試成績+面試成績），按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考核和體檢人選?？己撕腕w檢人選確定后，市招聘工作領導小組辦公室在防城港人才網(wǎng)發(fā)布考核和體檢公告。

1.考核。由市招聘工作領導小組辦公室組織考核組對入圍人員進行考核，著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對其資格條件進行復查?？己私Y束后形成書面綜合考察材料，對能否聘用給予考察結論。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為體檢人選。考核不合格的不得確定為體檢人選。

2.體檢。

確定體檢人選?？己斯ぷ鹘Y束后，經(jīng)市招聘工作領導小組集體研究，根據(jù)考核結果按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)與應聘人員人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。

由市招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織體檢人選進行體檢，應聘人員體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由個人承擔。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。

體檢標準和體檢操作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）執(zhí)行。

應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施機關提交復檢書面申請。當日當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位、面試成績合格人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補。

（八）公示和聘用

根據(jù)報考人員的考試成績、考核情況和體檢結果，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)市招聘工作領導小組審核后，在防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）、防城港市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.fcgs.gov.cn）、“廣西東興”公眾號、“國門先鋒”公眾號等網(wǎng)絡平臺進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，市招聘工作領導小組辦公室及時進行復查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按干部管理權限和有關程序、規(guī)定報批聘用。

五、招聘紀律

（一）實行誠信報考制度。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

（二）嚴明招聘工作紀律。嚴格執(zhí)行回避制度，工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

（三）加大監(jiān)督執(zhí)紀力度。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘工作做到考試政策公開、信息公開、程序公開、結果公開，依法接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。做好來信來訪工作，及時受理群眾投訴。

六、其他事宜

（一）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。

（二）凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由東興市招聘工作領導小組共同研究決定。招聘崗位和要求等具體事宜由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0770—7651719，0770—7650078

監(jiān)督電話：0770—7668627

文件下載：

                              中共東興市委人才工作領導小組辦公室

                         東興市人力資源和社會保障局

                          2024年12月11日