一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計(jì)劃

　　招聘名額3名(男性)，為非人民警察身份性質(zhì)，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍，列入公安機(jī)關(guān)輔警隊(duì)伍管理。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

　　2.品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排;

　　3.年滿20周歲以上35周歲以下(1989年11月25日至2004年11月25日間出生);

　　4.具有大專以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　5.身體健康，五官端正，身高在1.68米以上，語言表達(dá)流暢，面部無明顯缺陷，無紋身;

　　6.中共黨員、退役士兵、見義勇為積極分子、公安、政法類院校畢業(yè)生優(yōu)先;

　　7.要求常住戶籍為百色市(含各縣、市、區(qū));

　　8.有專業(yè)特長可適當(dāng)放寬年齡。

　　(二)具備以下條件的，可優(yōu)先考慮或放寬條件

　　1.具體專業(yè)技能的;

　　2.從事過計(jì)算機(jī)管理工作、會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)工作等的;

　　3.在之前工作崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀得到表彰的;

　　4.具有此條前三款的，可適當(dāng)放寬報(bào)名年齡限制，身高限制。

　　(三)有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　2.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　3.直系親屬被判處有期徒刑以上刑罰的;

　　4.本人或者直系親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　6.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　四、招聘方法及程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為：2024年11月25日至11月29日上班時(shí)間，上午8:00—12:00，下午15:00 —18:00。報(bào)名人數(shù)不足的適當(dāng)順延。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)。德?？h紀(jì)委監(jiān)委辦公室(城關(guān)鎮(zhèn)蓮城大街26號(hào))

　　3.報(bào)名方式、要求。應(yīng)聘人員本人到場報(bào)名。應(yīng)聘人員自行下載《德?？h監(jiān)察委員會(huì) 德?？h公安局公開招聘留置對(duì)象看護(hù)人員報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫打印。報(bào)名時(shí)需提交近期白底小2寸免冠證件照2張及個(gè)人《德保縣監(jiān)察委員會(huì) 德?？h公安局公開招聘留置對(duì)象看護(hù)人員報(bào)名登記表》1份。

　　4.資格審查。攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口本等證件原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查。退役士兵需持退役證進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息而造成資格審查不通過、無法聯(lián)系等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　　經(jīng)審查合格，由用人單位通知應(yīng)聘者參加體能測試。如提交虛假報(bào)名資料的，取消其報(bào)名資格。

　　(二)體能測試

　　應(yīng)聘人員憑身份證和用人單位簽發(fā)的通知書參加體能測試。體能測試參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體能測試共設(shè)四個(gè)項(xiàng)目，具體為：50米跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上，以上4個(gè)項(xiàng)目中有3個(gè)以上達(dá)標(biāo)的，體能測試結(jié)論為合格，體能測試成績必須合格才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試由縣監(jiān)委、縣公安局組織面試小組進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力等。

　　(四)體檢

　　按照面試成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

　　(五)政審

　　體檢合格的，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入政審人員。主要考察應(yīng)聘人員本人及近親屬的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。政審不合格的不予聘用。

　　(六)公示

　　經(jīng)資格審查、體能測試、面試、體檢和政審合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行5天(工作日)公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

　　(七)聘用

　　聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制度，由縣監(jiān)委、縣公安局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同和內(nèi)部管理規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。

　　五、待遇

　　正式聘用首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，并按規(guī)定享受公休假等福利待遇。聘用期間工資從財(cái)政經(jīng)費(fèi)開支，工資福利待遇與縣公安局在崗輔警待遇一致，縣公安局為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)，單位部分由單位承擔(dān)。合同期滿，經(jīng)考核合格的，如工作需要及政策允許可以繼續(xù)聘用，并重新簽訂聘用合同。

　　六、崗位職責(zé)和工作模式

　　留置對(duì)象看護(hù)人員實(shí)行監(jiān)察機(jī)關(guān)和公安機(jī)關(guān)雙重管理，執(zhí)行監(jiān)察留置對(duì)象看護(hù)任務(wù)和保障監(jiān)督、調(diào)查安全工作時(shí)，由監(jiān)察機(jī)關(guān)直接管理;不執(zhí)行看護(hù)任務(wù)和安全保障時(shí)，由縣公安局負(fù)責(zé)管理、使用。

　　(一)崗位職責(zé)

　　1.執(zhí)行監(jiān)察留置看護(hù)和監(jiān)督、調(diào)查安全保障任務(wù);

　　2.無留置看護(hù)和安全保障任務(wù)時(shí)，執(zhí)行街面巡邏防控等任務(wù)。

　　(二)工作模式

　　1.執(zhí)行留置看護(hù)任務(wù)期間，實(shí)行半軍事化封閉式管理;

　　2.執(zhí)行任務(wù)期間實(shí)施輪休、輪崗制度;

　　3.執(zhí)行監(jiān)督、調(diào)查安全保障工作任務(wù)時(shí)按監(jiān)察機(jī)關(guān)工作紀(jì)律管理。

　　報(bào)名咨詢電話：

　　德?？h紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督管理室(0776-3822916)

　　監(jiān)督單位：

　　德保縣公安局警務(wù)督察大隊(duì)(0776-3827649)

　　附件：德?？h公開招聘留置對(duì)象看護(hù)人員報(bào)名登記表.docx

　　德保縣監(jiān)察委員會(huì) 德?？h公安局

　　2024年11月21日