招聘條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　2.具有本科及以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力;

　　3.應聘年齡：

　　年齡為18周歲以上(2006年11月23日之前出生)，35周歲以下(1988年11月23日之后出生)。

　　4.身體健康，能適應崗位工作要求;

　　5.具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，服從工作安排;

　　6.同等條件下，優(yōu)先招聘退役軍人。

　　7.男性要求身高170厘米以上，女性要求身高160厘米以上。

　　(二)有下列情形之一的不得應聘：

　　1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的，或有違法違紀行為正在被立案調查的;

　　2.曾被勞動教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等受到相關行政處罰的;

　　3.被銀行、法院視為失信人，或有其他較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　4.因違反國家有關法律規(guī)定，被解除勞動合同的或因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　5.在本局工作后離職未滿5年的;

　　6.其他不適合從事相關工作的情形。

　　二、工資待遇與管理要求

　　(一)外聘人員與我局簽訂勞動合同，一年一簽，試用期1個月，一式兩份，用人單位、外聘人員各執(zhí)一份。

　　(二)聘用人員薪資待遇按照《柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關于調整機關事業(yè)單位編外聘用人員崗位工資標準的通知》(江政辦發(fā)〔2019〕39號)執(zhí)行。

　　(三)工作性質：市容管理全職。

　　(四)福利待遇：按國家規(guī)定享受公休假、婚假、產假等法定節(jié)假日。

　　(五)每年對外聘人員進行年度考核。年度考核的結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等次。考核結果作為調整外聘人員崗位、工資以及單位與外聘人員解聘、續(xù)聘的依據。

　　三、招聘程序

　　(一)報名方式

　　1.報名時間：2024年11月22日至2024年11月23日止。

　　2.報名辦法：本次招聘僅設網上報名。應聘人員自行投遞《柳州市柳江區(qū)綜合行政執(zhí)法局市容協(xié)管員報名表》、身份證、戶口本、畢業(yè)證及學位證、退役軍人證、駕駛證等其他相關材料的掃描件發(fā)送至柳州市柳江區(qū)綜合行政執(zhí)法局人事勞資股郵箱：ljqcgjrsg@163.com，聯(lián)系電話：0772-7211040。報名郵件主題請按“應聘人員姓名”編寫，不按規(guī)定時間提交應聘材料的或者命名格式不正確的視為無效報名。

　　(二)資格審查

　　我局人事股對應聘人員提供的應聘材料進行資格審查。對符合招聘條件的，郵箱通知應聘人員參加面試;對未通過報名資格審核的，應說明理由。

　　(三)面試

　　面試工作由柳州市柳江區(qū)綜合行政執(zhí)法局組織實施，面試時間及地點以郵箱通知為準，報名者注意查收信息。

　　(四)考核

　　面試結束后，按照面試合格成績從高到低分的順序確定考核人選;考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

　　(五)體檢

　　考核合格的人員確定為體檢人選，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，應聘人自行到具備二級甲等資質及以上的醫(yī)院進行體檢，體檢費用個人自理。

　　(六)公示和聘用

　　1.根據面試、體檢結果確定擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，擇優(yōu)確定聘用人員，由用人單位按照有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

　　2.工作崗位。聘用后人員具體崗位由用人單位統(tǒng)一安排。

　　3.簽訂合同。

　　四、聯(lián)系方式

　　柳州市柳江區(qū)瑞龍路38號(柳州市柳江區(qū)綜合行政執(zhí)法局)聯(lián)系電話：0772-7211040

　　附件：柳州市柳江區(qū)綜合行政執(zhí)法局市容協(xié)管員報名表

　　柳州市柳江區(qū)綜合行政執(zhí)法局

　　2024年11月21日