根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕7號(hào)）等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作需要，將2024年公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及數(shù)量
本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員18名，具體招聘崗位、應(yīng)聘條件和要求詳見(jiàn)《廣西交通運(yùn)輸學(xué)校2024年公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員崗位信息表》（附件1）。 二、報(bào)名基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)；
4.具有招聘崗位要求的工作能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能；
5.身心健康，具有符合規(guī)定的從事教育教學(xué)工作的身體條件；
6.招聘崗位資格條件中年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日（2024年9月10日）為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。如崗位年齡要求為40周歲以下的，則為1983年9月10日以后出生的人員；30周歲以下的，則為1993年9月10日以后出生的人員。其他年齡年限要求以此類(lèi)推。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；
7.報(bào)考人員所取得的畢業(yè)證書(shū)與學(xué)位證書(shū)中專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須一致，頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)與學(xué)位證書(shū)的學(xué)校名稱(chēng)須一致。
8.高校畢業(yè)生,包括2023年、2024年內(nèi)畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。
（二）具體崗位資格條件
報(bào)考人員應(yīng)具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、工作經(jīng)歷、年齡等具體資格條件，詳見(jiàn)《廣西交通運(yùn)輸學(xué)校2024年公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員崗位信息表》（附件1）。
（三）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)刑事處罰或黨紀(jì)、政紀(jì)處分、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.曾被開(kāi)除學(xué)籍或公職、辭退、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等處分的；
3.已考錄到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，試用期未滿或未達(dá)單位要求的最低服務(wù)年限的；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
5.在中央及地方組織的各類(lèi)考試中，被考試主管部門(mén)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員；
6.在讀的普通高校全日制學(xué)生（其中，在讀的研究生不得以已取得的低一級(jí)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
7.現(xiàn)役軍人；
8.法律規(guī)定不得招聘為教師的其他情形的；
9.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
三、信息發(fā)布地址       
（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示、調(diào)整崗位招聘條件、增加招聘計(jì)劃或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間等情形在：廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）、廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站（http://jtt.gxzf.gov.cn）、廣西交通運(yùn)輸學(xué)校網(wǎng)站（http://www.gxjtysxx.com）發(fā)布。
（二）本次公開(kāi)招聘資格審查結(jié)果、核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、考試通知、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站（http://jtt.gxzf.gov.cn）、廣西交通運(yùn)輸學(xué)校網(wǎng)站（http://www.gxjtysxx.com）發(fā)布。
四、招聘流程
本次招聘工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。本次招聘根據(jù)崗位類(lèi)別確定具體考試、考核方式，同一崗位所有報(bào)考人員的考試、考核方式一致。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月10日8：00至2024年9月20日18：00。逾期不再受理。
2.報(bào)名方式
采用電子郵件方式報(bào)名，每名考生限報(bào)考一個(gè)崗位。不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等其他形式報(bào)名，以報(bào)名截止時(shí)間收到郵件為準(zhǔn)。
3.報(bào)名要求
報(bào)名材料務(wù)必壓縮打包并以“2024實(shí)名+崗位+姓名”的格式命名（例如：2024實(shí)名+飯店運(yùn)營(yíng)與管理專(zhuān)業(yè)教師+李XX），發(fā)送至renshike003@126.com。報(bào)名材料要求如下：
（1）《廣西交通運(yùn)輸學(xué)校2024年公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員報(bào)名匯總表》一式1份（Excel文檔發(fā)送）。
（2）《廣西交通運(yùn)輸學(xué)校2024年公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員報(bào)名登記表》一式1份（需粘貼近期免冠藍(lán)底正面彩色證件電子照片；承諾手寫(xiě)簽名后掃描）。
（3）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、技能證、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、勞動(dòng)合同或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)報(bào)名材料的原件掃描及彩色全身照片掃描件。海外留學(xué)畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)掃描件。
（4）在職人員需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋單位公章）掃描件。
（5）報(bào)考崗位要求是中共黨員的，需提供黨員身份證明材料（加蓋單位組織部門(mén)或基層黨組織公章）掃描件。
以上報(bào)名材料需提前備齊，在考核面談前統(tǒng)一查驗(yàn)原件，提交復(fù)印件。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上其本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
我校收到材料后，將回復(fù)郵件確認(rèn)報(bào)名成功。報(bào)名結(jié)束1個(gè)工作日后仍未收到回復(fù)郵件，請(qǐng)聯(lián)系學(xué)校人事科進(jìn)行咨詢(xún)。
（二）資格審查  
學(xué)校依據(jù)招聘崗位的要求和報(bào)考人員提供的資料進(jìn)行資格審查，資格審查的內(nèi)容包括審核應(yīng)聘報(bào)名人員身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷等材料是否真實(shí)有效；重點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)進(jìn)行匹配性審查，報(bào)考人員具備的資格條件必須與公告的崗位招聘計(jì)劃一致。報(bào)考人員具有招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)所對(duì)應(yīng)的本級(jí)學(xué)歷學(xué)位層次或上級(jí)學(xué)歷學(xué)位層次的，可以通過(guò)學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)的資格審查；報(bào)考人員具有招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的下一級(jí)學(xué)歷學(xué)位層次的，視為不符合報(bào)考條件，不予通過(guò)。報(bào)考人員的第二（雙）學(xué)位、輔修專(zhuān)業(yè)可在教育部指定的學(xué)歷、學(xué)位查詢(xún)網(wǎng)站上查詢(xún)認(rèn)證，可以以第二（雙）學(xué)位的專(zhuān)業(yè)、輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的信息不符合招聘資格條件或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
（三）發(fā)布資格審查結(jié)果   
資格審查結(jié)果將在廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站（http://jtt.gxzf.gov.cn）、廣西交通運(yùn)輸學(xué)校網(wǎng)站（www.gxjtysxx.com）公布資格審查結(jié)果，同時(shí)公布開(kāi)考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)報(bào)考人員于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢(xún)。
（四）考試       
1.考試形式
本次公開(kāi)招聘采取試講/結(jié)構(gòu)化面試與考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)需達(dá)到1:3比例方能開(kāi)考，低于1:3比例的崗位，則取消該崗位的招聘；因特殊原因需降低開(kāi)考比例的，報(bào)學(xué)校主管部門(mén)核準(zhǔn)同意，及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員后方予開(kāi)考。
當(dāng)崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例超過(guò)1:6時(shí)，考試形式為試講/結(jié)構(gòu)化面試的崗位將增加筆試環(huán)節(jié)。筆試方式、內(nèi)容和分值另行通知。
在發(fā)布考試通知時(shí)，同時(shí)發(fā)送準(zhǔn)考證至個(gè)人郵箱，由本人自行下載打印。
2.面試公告
學(xué)校將于面試前3天，在廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站（http://jtt.gxzf.gov.cn）、廣西交通運(yùn)輸學(xué)校網(wǎng)站（www.gxjtysxx.com）發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)，不再以電子郵件和電話方式通知進(jìn)入面試人員。
如崗位增加筆試環(huán)節(jié)，面試人選確定方式：根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。因考生缺考等原因造成面試人選達(dá)不到1:3比例的職位，須報(bào)上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試程序。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。
3.面試形式
（1）教師崗位面試方式為試講。試講內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課程內(nèi)容，試講內(nèi)容將提前3天在廣西交通運(yùn)輸學(xué)校網(wǎng)站（http://www.gxjtysxx.com）公布。不再個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站考試公告。試講時(shí)間為20分鐘，100分制評(píng)分。
（2）管理崗位人員采用結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為15分鐘，采取100分制評(píng)分，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
（3）面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70分（含70分）以上分值的，則取消該崗位的招聘。
教師崗位人員面試成績(jī)=試講成績(jī)×100% 。
管理崗位人員面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×100% 。
面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。
4.比例內(nèi)報(bào)考人員出現(xiàn)末位成績(jī)并列時(shí)，當(dāng)場(chǎng)對(duì)末位成績(jī)并列的人員再次組織面試，最后按成績(jī)從高分到低分排序確定進(jìn)入考核的人員。
5.面試成績(jī)發(fā)布：每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該考場(chǎng)考生面試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名，考生確認(rèn)本人面試成績(jī)并簽名。面試全部結(jié)束后，面試成績(jī)和相應(yīng)崗位面試成績(jī)排名3天內(nèi)在公告發(fā)布網(wǎng)站和學(xué)校工作區(qū)域發(fā)布，供考生查詢(xún)。
（五）組織考核 
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定考核對(duì)象?？己擞蓪W(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。首先，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行是否符合教職員工準(zhǔn)入條件查詢(xún)、是否有違法犯罪記錄；其次，與符合條件的考核對(duì)象所在單位（部門(mén)）主管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)工作人員、服務(wù)對(duì)象等進(jìn)行談話，查閱檔案，與考核對(duì)象面談；主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、主要經(jīng)歷、出國(guó)（境）情況、獎(jiǎng)懲情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，以及是否具有需要回避的情形；查閱檔案重點(diǎn)審核個(gè)人檔案“三齡兩歷”，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
如有考核不合格或主動(dòng)放棄考核資格的，則按面試成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)，由學(xué)校依據(jù)最終的考核結(jié)果，確定擬聘人選。
（六）體檢 
經(jīng)考核后，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢對(duì)象，體檢工作嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè) （試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由我校組織實(shí)施，體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用由擬聘人員自理。無(wú)正當(dāng)理由不參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
如有體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，視情況從同一崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績(jī)（成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），由高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)考核、體檢合格并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)確定為擬聘用人員。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（七）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考核和體檢結(jié)果，按1:1的比例確定擬聘用人員名單提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子審議，領(lǐng)導(dǎo)班子審議通過(guò)的擬聘名單在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。
（八）提交學(xué)校黨委會(huì)審定擬聘人員
根據(jù)公示結(jié)果，將擬聘人員名單提交學(xué)校黨委會(huì)進(jìn)行審定。
（九）聘用
公示期滿無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)審定的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并執(zhí)行試用期制度。不按規(guī)定時(shí)間到校報(bào)到、辦理入職的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。聘用人員應(yīng)服從學(xué)校在工作校區(qū)、崗位調(diào)整方面的安排。
五、聘用待遇
被聘用人員按照國(guó)家政策及學(xué)校有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督       
（一）招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試、考核結(jié)果“三公開(kāi)”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
（二）各考試、考核工作人員要嚴(yán)格考核紀(jì)律，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)有違規(guī)違紀(jì)者，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（三）實(shí)行回避制度。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
紀(jì)檢監(jiān)督舉報(bào)電話、電子郵箱：0771-3243360、gxjxjjjb@163.com。
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話、郵箱：0771-3276901、renshike003@126.com。鄭老師、周老師



附件1廣西交通運(yùn)輸學(xué)校2024年公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員崗位信息表.docx
附件2廣西交通運(yùn)輸學(xué)校2024年公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員報(bào)名匯總表.xlsx
附件3廣西交通運(yùn)輸學(xué)校2024年公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員報(bào)名登記表.docx
附件4廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx
附件5同意報(bào)考證明.docx
附件6考生個(gè)人報(bào)考材料目錄.docx



 

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原文標(biāo)題：廣西交通運(yùn)輸學(xué)校2024年公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員公告

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