一、招聘人數(shù)及崗位

北海市應(yīng)急管理局公開招聘綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員2人，具體為市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)1人，工貿(mào)行業(yè)安全監(jiān)督管理科1人。詳見《北海市應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；

2.戶籍不限；

3.年齡：本科畢業(yè)生不超過(guò)35歲，具有中級(jí)職稱放寬到45歲，副高級(jí)及以上職稱放寬到50歲；

4.具有安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等相關(guān)安全類專業(yè)本科以上學(xué)歷，或者相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，二級(jí)（技師）以上職業(yè)資格，或者注冊(cè)安全工程師等職業(yè)資格；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；滿足崗位所需的其他條件。

（二）符合下列條件之一的，可以通過(guò)考核的方式聘用為專職技術(shù)檢查員

1.從事安全生產(chǎn)，防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作滿10年、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)技術(shù)人員；

2.從事安全生產(chǎn)，防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作滿5年，具有副高級(jí)及以上技術(shù)（含高級(jí)技師）職稱，或者具有中級(jí)及以上注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格證書的專業(yè)技術(shù)人員。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2024年9月2日至9月20日（不含雙休日、節(jié)假日），上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：北海市應(yīng)急管理局四樓政治部（北海市海城區(qū)北海大道中段169號(hào)），聯(lián)系人：劉欣，聯(lián)系電話：0779-3158371。應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和相關(guān)條件進(jìn)行報(bào)名，本次招聘須本人親自報(bào)名，不接受代報(bào)名、電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。

（三）報(bào)名提交的材料。《北海市應(yīng)急管理局公開招聘編外人員報(bào)名表》（見附件2，請(qǐng)自行下載一式兩份）；本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件各一份（現(xiàn)場(chǎng)提供原件核驗(yàn)后退回）；1寸近期免冠彩色照片2張，個(gè)人簡(jiǎn)歷2份；有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求的提供相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料。

（四）資格審查。招聘單位對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行審查，經(jīng)審核符合報(bào)考資格條件的考生，將在“北海應(yīng)急”公眾號(hào)的資格審查公告中公布。

四、招聘辦法

（一）采取筆試和面試的形式來(lái)進(jìn)行。筆試采取閉卷考試形式，滿分為100分。報(bào)考人員須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證，按通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試重點(diǎn)考核招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。根據(jù)筆試成績(jī)按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定入圍面試人員。

（二）面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。報(bào)考人員須攜帶有效期內(nèi)第二代身份證在規(guī)定的時(shí)間和地方參加，面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通、應(yīng)變能力等。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考核

（一）體檢

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢人選1:1的比例，從高分到低分的順序確定體檢人選。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄體檢情形的，按照成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢時(shí)間：另行通知。

（二）考核

考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藭r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。全面了解考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)等情況，如考核不合格或者自愿放棄考核資格情形的，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

（一）公示。經(jīng)面試、體檢和政審考核合格，確定擬聘用人員名單，并在“北海應(yīng)急”公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7天。

（二）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

（三）考試成績(jī)保留一年，一年內(nèi)因聘用人員出現(xiàn)辭職、辭退，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)由招聘單位按考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)考察、體檢、公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行補(bǔ)錄。

七、聘用人員管理和待遇

（一）聘用人員試用期二個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。

（二）被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期一般為2年（含試用期在內(nèi)）。在合同期內(nèi)，因工作需要在不同業(yè)務(wù)科室之間交流調(diào)整工作崗位的，招聘人員應(yīng)服從組織安排。合同期滿后根據(jù)工作需要再確定是否續(xù)聘。

（三）被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘；被聘用人員根據(jù)市有關(guān)部門對(duì)編外人員管理規(guī)定執(zhí)行相關(guān)要求。

（四）聘用人員經(jīng)錄用后原則上須按合同約定時(shí)間履職。

（五）被聘用人員福利待遇。聘用人員轉(zhuǎn)正后總薪酬待遇6-7萬(wàn)/人/年（含單位和個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、住房公積金等）。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，參照北海市事業(yè)單位公開招聘的程序和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘紀(jì)律，做到操作規(guī)范，信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受有關(guān)部門和社會(huì)的廣泛監(jiān)督。監(jiān)督電話：0779-2065621（北海市紀(jì)委監(jiān)委駐市水利局紀(jì)檢監(jiān)察組）

北海市應(yīng)急管理局

                           2024年8月29日

原文標(biāo)題：北海市應(yīng)急管理局2024年公開招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員公告

文章來(lái)源：https://www.bhrc.cn/extra/4751.html