為了促進(jìn)旅游消費(fèi)，中國(guó)官方祭出“新招”。國(guó)務(wù)院辦公廳昨日下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見(jiàn)》，提出“有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件”。

　　對(duì)此，超過(guò)8成的網(wǎng)友認(rèn)為周末兩天半短假“可行”，但也有網(wǎng)友表示“部分企業(yè)雙休都未落實(shí)，休兩天半短假是奢望”，更有網(wǎng)友擔(dān)憂(yōu)“小短假將成為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的福利”。

　　鼓勵(lì)夏季休2.5天短假

　　昨日，國(guó)務(wù)院辦公廳公開(kāi)發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見(jiàn)》，要求“優(yōu)化休假安排、激發(fā)旅游消費(fèi)需求”，并提出了三條具體措施，包括落實(shí)職工帶薪休假制度、鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假、鼓勵(lì)彈性作息。

　　其中，在“鼓勵(lì)彈性作息”一項(xiàng)，《意見(jiàn)》提出，有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。

　　根據(jù)官方釋放的信息，這一措施的時(shí)間表和路線(xiàn)圖可能將很快明確。國(guó)家旅游局副局長(zhǎng)吳文學(xué)在7月31日的國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上表示，下一步，待《意見(jiàn)》正式發(fā)布后，國(guó)家旅游局將按照國(guó)務(wù)院的統(tǒng)一部署和要求，會(huì)同有關(guān)部門(mén)明確每一項(xiàng)政策落實(shí)的路線(xiàn)圖和時(shí)間表，確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。

　　超八成網(wǎng)友認(rèn)為“可行”

　　鼓勵(lì)“周五下午+周末”兩天半短假，這一消息引發(fā)網(wǎng)友熱議。有不少網(wǎng)友認(rèn)為，很多企業(yè)連周末雙休都落實(shí)不了，更何談兩天半短假，這是一種奢望。

　　但是，數(shù)據(jù)顯示，這一措施獲得了超過(guò)八成網(wǎng)友的支持。一項(xiàng)超過(guò)6.1萬(wàn)人參與的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，82.6%的網(wǎng)友認(rèn)為“此舉可行”，僅13.9%的網(wǎng)友認(rèn)為“不可行”。

　　“中國(guó)新聞網(wǎng)”微信公眾號(hào)網(wǎng)友“湯圓”評(píng)論說(shuō)：“個(gè)人覺(jué)得這個(gè)方案還是可行的，之前每次節(jié)假日回家，都是一家人等著我回去才吃午飯，如果這樣就可以周五下午回去，可以多陪陪家人。”

　　北京旅游學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)劉思敏對(duì)中新網(wǎng)記者表示，鼓勵(lì)推行小短假，有助于豐富假日體系，滿(mǎn)足短途旅游需求。兩天半的小短假靈活多元，只要企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，是有操作性的，它既可以讓離家近的人?；丶铱纯矗帜艽碳ぶ苓吢糜蜗M(fèi)。

　　小短假恐成部分單位福利？

　　哪些單位有望率先推行小短假？劉思敏表示，“鼓勵(lì)”意味著不是強(qiáng)制，“有條件的地方和單位”也表示不是全國(guó)統(tǒng)一實(shí)行，而且只在夏季兩三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，所以預(yù)計(jì)小短假惠及的群體應(yīng)該不會(huì)很大，機(jī)關(guān)事業(yè)單位等有望率先受益。

　　有網(wǎng)友認(rèn)為，機(jī)關(guān)事業(yè)單位有條件推行小短假，而囿于經(jīng)濟(jì)利益等考慮，企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，是沒(méi)有這個(gè)條件的，因而擔(dān)心“小短假淪為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的福利”，擴(kuò)大權(quán)利差距。還有網(wǎng)友擔(dān)憂(yōu)：“為百姓服務(wù)的部門(mén)可千萬(wàn)不能周五下午就找不到人了。”

　　網(wǎng)友的擔(dān)心，正是源于目前帶薪休假落實(shí)狀況的參差不齊。人社部此前的一項(xiàng)調(diào)查顯示，落實(shí)帶薪休假比較好的主要集中在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)，而一些民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)落實(shí)起來(lái)相對(duì)較差。

　　落實(shí)帶薪休假是根本

　　“小短假是一種有益補(bǔ)充，它對(duì)于短途旅游休閑意義較大，但無(wú)法滿(mǎn)足人們中遠(yuǎn)程的旅行和休閑需求。”劉思敏認(rèn)為，要進(jìn)一步促進(jìn)旅游消費(fèi)，當(dāng)務(wù)之急是落實(shí)帶薪休假，并考慮增加長(zhǎng)假的供給。

　　記者注意到，這次《意見(jiàn)》專(zhuān)門(mén)要求：“各級(jí)人民政府要把落實(shí)職工帶薪休假制度納入議事日程，制定帶薪休假制度實(shí)施細(xì)則或?qū)嵤┯?jì)劃，并抓好落實(shí)。”這是官方今年以來(lái)至少第六次公開(kāi)強(qiáng)調(diào)落實(shí)帶薪休假。

　　“各地要盡快出臺(tái)相關(guān)細(xì)則，加大勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)主動(dòng)監(jiān)督和追責(zé)力度，破解落實(shí)難，讓帶薪休假得到真正落實(shí)。”劉思敏表示，只有真正落實(shí)帶薪休假制度，讓人們自由安排時(shí)間出游，才能緩解每逢節(jié)假日景區(qū)人滿(mǎn)為患的現(xiàn)象。

　　同時(shí)，劉思敏認(rèn)為，在當(dāng)前帶薪休假?zèng)]有普遍落實(shí)的情況下，僅有的春節(jié)和國(guó)慶兩個(gè)長(zhǎng)假無(wú)法有效滿(mǎn)足人們探親、旅游的兩大需求，建議可以通過(guò)增加法定假日，比如恢復(fù)“五一”黃金周，來(lái)保證民眾對(duì)長(zhǎng)假的迫切需要。


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