一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究院(以下簡(jiǎn)稱廣西標(biāo)準(zhǔn)院)是隸屬于自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局的社會(huì)公益型事業(yè)單位。同時(shí)加掛中國(guó)物品編碼中心廣西分中心、WTO/TBT廣西通報(bào)咨詢中心牌子。承擔(dān)國(guó)際、國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)及有關(guān)技術(shù)性法律法規(guī)的收集、整理、研究任務(wù)，并提供咨詢、技術(shù)服務(wù);承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)化科技項(xiàng)目研究任務(wù)，開展國(guó)內(nèi)外技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及合格評(píng)定程序的跟蹤、對(duì)比分析研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，以及地方標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的研制等工作;負(fù)責(zé)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼賦碼后的校核，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)，以及提供相關(guān)信息服務(wù);負(fù)責(zé)廣西物品編碼管理工作，以及物品編碼信息技術(shù)的推廣應(yīng)用;承擔(dān)廣西WTO/TBT(技術(shù)性貿(mào)易壁壘)通報(bào)咨詢工作;標(biāo)準(zhǔn)圖書發(fā)行。

詳情請(qǐng)登陸廣西標(biāo)準(zhǔn)院網(wǎng)站www.gxzl.org.cn查閱。

二、招聘崗位 

本次公開招聘(實(shí)名編制)技術(shù)人員18名，具體崗位及要求詳見《廣西壯族自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究院2024年度公開招聘工作人員崗位信息表》(附件)。招聘崗位中所涉及的年齡、學(xué)歷學(xué)位、工作年限、工作經(jīng)歷、職稱取得等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以報(bào)名首日為截止時(shí)間，年限按足年足月累計(jì);全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年)》。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。

(四)具有崗位所需的專業(yè)和技能條件。

(五)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體要求。

(六)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的，或被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

3.現(xiàn)役軍人。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的，或已考錄到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，試用期未滿或未滿單位要求的最低服務(wù)年限的。

5.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

7.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、信息發(fā)布地址 

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站(scjdglj.gxzf.gov.cn)、廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西標(biāo)準(zhǔn)院網(wǎng)站(www.gxzl.org.cn)發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西人事考試網(wǎng)、廣西標(biāo)準(zhǔn)院網(wǎng)站發(fā)布。

五、招聘流程    

(一)考生報(bào)名

報(bào)名時(shí)間及方式： 2024年7月9日9:00至2024年7月17日下午17:00期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)(https://exam.gxrc.com/Login/Index)，按網(wǎng)上提示方法進(jìn)行注冊(cè)、上傳個(gè)人近期免冠證件彩照、填寫個(gè)人信息以及連同相關(guān)附件一并上傳完成網(wǎng)上報(bào)名。2024年7月17日17:00后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將關(guān)閉，不再接受報(bào)名。

通過資格審查的考生，不能再改考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)未審查或者未通過資格審查的考生，可在報(bào)名時(shí)段內(nèi)重新提交報(bào)名或改報(bào)其他崗位，超過報(bào)名截止時(shí)間的，不予受理。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位資格條件和相關(guān)報(bào)考誠(chéng)信承諾書。報(bào)名時(shí)所提交的報(bào)考資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審核、考核不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名視為無效。公開招聘期間，報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

報(bào)名人員不需繳納報(bào)名考試費(fèi)。

(二)資格審查及準(zhǔn)考證

1.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致。

2.報(bào)考人員需取得與學(xué)歷層次專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)位。崗位要求的“學(xué)歷(位)”和“專業(yè)”必須統(tǒng)一。例：某崗位要求的是應(yīng)用化學(xué)專業(yè)、本科以上學(xué)歷(位)，則考生報(bào)名必須有應(yīng)用化學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷并取得相應(yīng)的學(xué)位;且能在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(教育部唯一指定的高等教育學(xué)歷查詢網(wǎng)站)進(jìn)行核驗(yàn)。

3.資格初審時(shí)間：2024年7月9日—2024年7月20日(請(qǐng)資料不齊的考生在資格初審時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊并重新提交報(bào)名)。報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé);不符合招聘條件的不能報(bào)名。資格審查貫穿招聘工作全過程;在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合應(yīng)聘資格或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

4.報(bào)考人員須自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，逾時(shí)未打印或者打印的準(zhǔn)考證信息有誤而沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

5.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：以在廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西人事考試網(wǎng)、廣西標(biāo)準(zhǔn)院網(wǎng)站發(fā)布筆試公告中明確的時(shí)間為準(zhǔn)，報(bào)考人員須自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，過時(shí)未打印或者打印的準(zhǔn)考證信息有誤而沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋的視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管。

6.報(bào)名相關(guān)附件包括以下內(nèi)容：

(1)有效居民身份證、畢業(yè)證(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)。

(2)報(bào)考崗位有職稱或職(執(zhí))業(yè)資格、工作年限要求的，需提供符合相應(yīng)要求的資格證書(原件掃描件)、單位工作經(jīng)歷證明(加蓋單位或人事部門公章)及其他證明材料。

注意事項(xiàng)：附件格式為JPG格式。

我院將組織人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作的全過程。通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再進(jìn)行資料修改。應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的信息不符合本公告所要求的招聘資格條件的即取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試

采用筆試、面試兩項(xiàng)考試，考試總分為200分，其中：筆試滿分為100分，面試滿分為100分。以綜合成績(jī)(筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)作為考生最后成績(jī)。

1.筆試   

(1)進(jìn)入筆試人員名單在廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西人事考試網(wǎng)、廣西標(biāo)準(zhǔn)院網(wǎng)站發(fā)布通知。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

(2)筆試考試內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)知識(shí)，基礎(chǔ)職業(yè)能力測(cè)試，分值為100分，以閉卷方式進(jìn)行。不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。

(3)筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)公布。

(4)個(gè)別職位因報(bào)名人數(shù)不到開考比例，確因需要進(jìn)人的(符合桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)文件相關(guān)規(guī)定)經(jīng)廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局核準(zhǔn)后可以降低開考比例。

(5)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.面試    

(1)根據(jù)職位計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

(2)個(gè)別職位因考生缺考達(dá)不到面試比例的，確因需要進(jìn)人的，報(bào)廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。

(3)面試安排將提前5個(gè)工作日在廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西人事考試網(wǎng)、廣西標(biāo)準(zhǔn)院網(wǎng)站發(fā)布上公布(包含進(jìn)入面試的崗位、面試人選、面試時(shí)間和地點(diǎn))，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。面試前，我院將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按時(shí)到指定地點(diǎn)按要求提供報(bào)名材料原件交工作人員審核，否則將視為自動(dòng)放棄面試資格。

(4)面試采取結(jié)構(gòu)化面試為主的方法進(jìn)行。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天公布。面試考官按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的規(guī)定組成。

注意事項(xiàng)：經(jīng)廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)達(dá)不到的，取消該崗位的招聘?？荚嚬姘l(fā)布后，考生自愿放棄考試的，不再遞補(bǔ)考試人選。

(四)體檢及考核   

1.根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考核人選1:1的比例，按照綜合成績(jī)，從高分到低分的順序確定考核人選。若比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)從高分到低分確定名次，若面試成績(jī)也相同的，則面試當(dāng)天進(jìn)行面試加試，按照面試加試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核人員。

2.體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.考核由廣西標(biāo)準(zhǔn)院成立2人及以上考核組。考核組對(duì)考核人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考核?？己说耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和人事檔案審核。經(jīng)考核不合格的，不予錄用。

4.如體檢、考核出現(xiàn)不合格者，可由廣西標(biāo)準(zhǔn)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定是否依次遞補(bǔ)。

5.對(duì)在體檢過程中出現(xiàn)弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其聘用資格，報(bào)相關(guān)部門記入誠(chéng)信檔案。

(五)公示   

對(duì)于擬聘用的人選，在廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西人事考試網(wǎng)、廣西標(biāo)準(zhǔn)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

(六)聘用   

1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用和入編手續(xù)。

2.經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的取消聘用資格。

4.事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。   

(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-5360299。

(三)招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：盧女士，0771-3157366;吳女士，0771-4135690。

 本公告由廣西壯族自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究院負(fù)責(zé)解釋。

附件：廣西壯族自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究院2024年度公開招聘工作人員崗位信息表

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                                      2024年7月9日 

原文標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究院2024年度公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.gxpta.com.cn/ksxm/sydwzpks/t1837.html