一、招聘范圍

(一)特級教師。

(二)具有高級教師以上職稱(非定向使用)的在職教師。

(三)近5年獲得省級及以上政府或教育行政部門頒發(fā)的“名教師”“名班主任”“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀教育工作者”等同類榮譽(yù)稱號的教師。

(四)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科、教育部直屬師范院校、省屬重點(diǎn)師范院校本科及以上畢業(yè)生。

(五)以培養(yǎng)職業(yè)教育師資為主要任務(wù)的教育部與地方政府共建高等師范院校畢業(yè)生。

(六)以培養(yǎng)特殊教育師資為主的普通本科院校畢業(yè)生。

(七)其他符合《北海市引育教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才實施辦法(修訂)》的優(yōu)秀人才。

北海市(含縣區(qū))在職在編的人員不在此招聘范圍。

二、報考條件

(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)、技能和資格;

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.具有符合崗位所需的資格條件;

7.18周歲以上，高級及以上職稱人員50周歲以下(1973年7月8日以后出生)，博士研究生40周歲以下(1983年7月8日以后出生)，中級職稱或碩士研究生35周歲以下(1988年7月8日以后出生)，本科生30周歲以下(1993年7月8日以后出生)。

8.招聘條件符合《2024年北海市教育領(lǐng)域急需緊缺人才招聘崗位計劃表(北海專場)》(詳見附件)要求。

(二)凡有下列情況之一者，不予報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

5.公務(wù)員和事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的;

6.已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員;

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;

9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)其他說明

1.考生報考建議征得所在單位同意，如未經(jīng)所在單位同意報考，由此造成考生在整個招聘過程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。

2.報名時未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和教師資格的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先報考，但在2024年7月31日前必須取得所報考崗位要求的資格證書，否則取消聘用資格;非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員者報名時必須取得全部資格條件。

三、報考程序

(一)發(fā)布公告

1.2024年7月上旬在北海人才網(wǎng)、北海市教育局微信公眾號發(fā)布招聘信息。

2.招聘日程安排

本次專場招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，自本公告發(fā)布之日起接受考生報名，報名截止時間為2024年7月18日。

面試時間：2024年7中下旬，具體面試時間及面試地點(diǎn)另行通知。

(二)報名與資格審查

1.網(wǎng)絡(luò)報名。通過本公告最后所附的二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報名，同時提供個人簡歷、最高學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆生同時提供教育部學(xué)籍在線驗證報告)、招聘崗位相應(yīng)的教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、成績單等個人求職材料電子文檔，以“姓名+畢業(yè)學(xué)校+畢業(yè)專業(yè)”形式命名，發(fā)送至北海市教育局人事科工作郵箱：bhjyjrcb@126.com。

報名時提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確，因報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。報考信息在報名結(jié)束前可自行修改，工作人員以日期最新的報名信息作為最終審核依據(jù);報名結(jié)束后，報考信息不再修改。

2.資格審查。依據(jù)招聘崗位條件對報考人員進(jìn)行資格審查。報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，應(yīng)如實填報個人相關(guān)信息。

面試當(dāng)天，對面試人員進(jìn)行資格復(fù)審和現(xiàn)場驗證。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供報名申請材料的原件。通過資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書，按規(guī)定參加面試。

資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。報考人員存在偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，提供涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報考審核結(jié)果等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消本次應(yīng)聘資格。

(三)面試

1.確定面試人員名單。通過報名資格審查的人員確定為進(jìn)入面試人員。招聘崗位計劃人數(shù)與通過資格審查的報考人數(shù)原則上達(dá)到1：3的比例方可開考，不達(dá)1：3比例的，經(jīng)北海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案后，該崗位可降低比例開考。當(dāng)同一崗位通過資格審查的報考人數(shù)超過30人時，則需進(jìn)行兩輪面試，按照招聘崗位計劃人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入第二輪面試考生人數(shù)，以第二輪面試成績?yōu)樽罱K面試成績。面試通知后，自愿放棄、凡未按時參加面試的考生均視為放棄，不再遞補(bǔ)面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。

2.面試內(nèi)容及形式。本次招聘所有崗位采取試講和答辯的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容在面試當(dāng)天由工作人員向考生公布。主要考核考生的教學(xué)技能、基礎(chǔ)理論、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、思維品質(zhì)等基本素質(zhì)和能力。

3.面試時間和地點(diǎn)。

另行通知。

4.面試的組織管理。面試實行考生抽簽制度，考生代表抽簽確定面試崗位順序，考生抽簽確定參加該崗位面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露上述其他個人信息的，按扣5分處理。

5.面試成績。面試成績總分為100分，60分為合格。面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為考察人選。面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到本次面試滿分值70%及以上的方可進(jìn)入下一程序。

在每個崗位面試結(jié)束后當(dāng)場向考生宣布該崗位面試成績，并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)(考生可當(dāng)場抄錄同一崗位全部考生面試成績)。

(四)筆試

研究生、高級教師以上職稱教師、“名、優(yōu)、特”在職優(yōu)秀教師免筆試。本科生需參加筆試，根據(jù)面試成績從高到低確定進(jìn)入筆試的本科生名單。筆試成績總分為100分，60分為合格。筆試成績不算入總成績。(筆試地點(diǎn)及時間另行通知)

(五)確定簽約人選

具有高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員、碩士及以上學(xué)位的研究生、“名、優(yōu)、特”在職優(yōu)秀教師，直接根據(jù)面試成績從高到低確定;本科生經(jīng)過筆試合格后，根據(jù)面試總成績從高到低確定簽約人選。

(六)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

經(jīng)雙方商談同意，可現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。根據(jù)計劃招聘人數(shù)與簽約人選1：1的比例，按照同一崗位考生的面試成績從高分到低分的順序確定簽約人選;如簽約人選放棄簽約，則順次與下一名次考生商談簽約。面試成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先;沒有筆試環(huán)節(jié)的再組織二次面試，并依據(jù)二次面試成績擇優(yōu)聘用，二次面試將按以上“三、報考程序”中的“(三)面試”程序組織。

四、考察和體檢

(一)確定考察和體檢人選。已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的人選為考察、體檢人選。

(二)考察?？疾煊墒薪逃纸y(tǒng)一組織，考察前應(yīng)成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法?？疾旖M必須由2人以上構(gòu)成。考察時著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、誠信記錄、自律意識、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時將核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)教職工準(zhǔn)入查詢工作實施辦法》(桂教教師〔2023〕62號)，落實教職工準(zhǔn)入查詢制度，在全國教師管理系統(tǒng)上對擬聘用人員進(jìn)行包括性侵違法犯罪和喪失、撤銷教師資格等信息查詢，一經(jīng)核實，將不予錄用。

考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”?？疾旖Y(jié)果“不合格”的，將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書面告知考生。如考生對考察結(jié)果提出質(zhì)疑，市教育局組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書面向考生反饋，同時報北海市人力資源和社會保障局備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門提出申訴?？疾旌细竦模娇蛇M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等原因，導(dǎo)致無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不予聘用。

(二)體檢。本次招聘體檢由北海市教育局組織實施，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對復(fù)檢項目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

五、公示和聘用

(一)經(jīng)面試、筆試、考察、體檢合格者，由北海市教育局按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時間為7日。公示無異議后，經(jīng)中共北海市教育局黨組研究同意，按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。聘用審批后，未經(jīng)批準(zhǔn)，因考生原因不能按期報到的，取消聘用資格。

(二)招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用合同期限不低于3年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的碩士研究生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個月，工作滿一年的其他人員試用期統(tǒng)一為6個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定。試用期滿考核合格的，予以任職;不合格的，取消聘用。

六、福利待遇

執(zhí)行國家、自治區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資政策。符合北海市教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才政策范圍的，可享受相應(yīng)的人才待遇。

七、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)應(yīng)聘人員在報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

八、其他

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”均含本級基數(shù)。

(二)本次人才招聘的崗位涉及的專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》。

(三)本次人才招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、權(quán)威專家等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)報考人員應(yīng)當(dāng)誠信報考，簽訂誠信報考承諾書，對在面試資格審查、面試等環(huán)節(jié)隨意放棄資格的，主管部門將依照規(guī)定進(jìn)行誠信記錄，同時為確保招聘工作的公平、公正，由北海市紀(jì)委監(jiān)察委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0779-3200237。

1.報考者通過面試資格審查、面試、筆試環(huán)節(jié)并簽訂協(xié)議書，在考察環(huán)節(jié)前放棄崗位的，記入北海市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為1年。

2.報考者通過面試資格審查、面試、筆試環(huán)節(jié)并簽訂協(xié)議書，進(jìn)入考察、體檢或擬聘用人員名單公示前環(huán)節(jié)放棄崗位的，記入北海市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。

3.報考者在擬聘用人員名單公示后放棄崗位的，記入北海市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。

4.報考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內(nèi)無故放棄崗位的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入北海市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為5年。

5.未滿服務(wù)期辭職的，記入北海市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為10年。

(五)在考試組織實施過程中，必要時將對面試、體檢、考察等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系北海市教育局變更聯(lián)系電話(0779-3200920)，以免錯失聘用機(jī)會。

網(wǎng)上報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/Qu9dSe2.aspx

附件：1.2024年北海市教育領(lǐng)域急需緊缺人才招聘崗位計劃表(北海專場)

2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)

北海市人力資源和社會保障局

北海市教育局

2024年7月8日

原文標(biāo)題：2024年北海市教育領(lǐng)域急需緊缺人才 招聘公告（北海專場）

文章來源：https://www.bhrc.cn/exam/4597.html