一、招聘崗位

本次招聘崗位3個(gè)，合計(jì)招聘3人。具體崗位和崗位資格條件按照《2024年柳州市柳北區(qū)公開招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員(二)崗位資格條件表》(附件1)相關(guān)要求執(zhí)行(以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘對象的基本條件

(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法。

(二)招聘對象：2024年高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期兩年未就業(yè)的高校畢業(yè)生)。

(三)具有符合報(bào)考崗位要求的資格條件。

(四)態(tài)度端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力或技能;具有良好的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(七)其他說明。

1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)非2024年畢業(yè)的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(4)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

(5)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

3.時(shí)間段要求。2024年高校畢業(yè)生需在2024年7月31日前獲得學(xué)歷證、學(xué)位證，2022年和2023年未就業(yè)的高校畢業(yè)生需在2024年3月7日前取得學(xué)歷證、學(xué)位證。本次招聘所涉及的年齡、處罰期限、處分年限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2024年3月7日為截止日期，年齡按周歲計(jì)算，年限按足年足月累計(jì)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名形式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“柳州市人力資源和社會保障局公開招聘服務(wù)平臺”報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https：//lzrsj.gkzpfw.com/)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

資格審查結(jié)果、筆試資格確認(rèn)、筆試準(zhǔn)考證打印、筆試成績、面試通知等均由報(bào)名系統(tǒng)通過微信公眾號發(fā)布，請報(bào)考人員務(wù)必關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)上方的微信公眾號并在招聘期間將該公眾號置頂，以便及時(shí)接收有關(guān)通知。

報(bào)名時(shí)間：2024年3月7日8：00-2024年3月15日18：00。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所需上傳的材料：

①二代居民身份證;

②2022年、2023年未就業(yè)的高校畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;2024年高校畢業(yè)生需提供所在院系開具的學(xué)歷和學(xué)位證明材料(附件3)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

(二)資格審查。

招聘單位依據(jù)本公告規(guī)定的資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的，不得參加筆試、面試。報(bào)考人員需認(rèn)真核對報(bào)考崗位的資格條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合崗位資格條件及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其聘用資格。

(三)筆試。

1.筆試時(shí)間：2024年3月23日(星期六)。地點(diǎn)：柳州市區(qū)內(nèi)，具體時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.筆試主要內(nèi)容： 中國特色社會主義理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識、常識、公文寫作等，有主客觀題，考試分值為100分。

3.筆試由柳北區(qū)人力資源和社會保障局組織。筆試結(jié)束后，筆試成績于筆試當(dāng)天在考點(diǎn)公告欄和報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)公布。

4.接到筆試通知的考生在筆試當(dāng)天應(yīng)持本人有效身份證原件和筆試準(zhǔn)考證，核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入考場簽到。

5.招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不低于1：3，未達(dá)到　1：3　開考比例，由招聘單位申請，經(jīng)主管部門同意，原則上，可按1：2　申請不足比例開考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1：2的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。符合以下條件之一的可按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)申請開考：

(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位;

(2)2023年度招聘因報(bào)考人數(shù)不足開考比例取消招聘，2024年招聘仍不足比例的崗位。

(四)面試。

1.面試時(shí)間：2024年3月24日(星期日)。地點(diǎn)：柳州市區(qū)內(nèi)，具體時(shí)間及地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.當(dāng)天參加面試的考生應(yīng)持考生本人有效身份證原件和面試通知，核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入候考室簽到，等待工作人員宣讀考場規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。

3.面試由柳北區(qū)人力資源和社會保障局組織?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣面試成績的3分處理。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天在考點(diǎn)公告欄、報(bào)名系統(tǒng)和柳北區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

5.根據(jù)考生筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。確實(shí)不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選?？忌P試有缺考或違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。

6.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知考生。因考生填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名考生進(jìn)行遞補(bǔ)。

7.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績都達(dá)不到70　分的，取消該崗位的招聘。

8.本次招聘按照綜合成績〔綜合成績=筆試成績+面試合格成績〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時(shí)，以面試合格成績高的確定考核人選。

(五)考核。

由招聘單位組成考核小組開展考核工作，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、違法亂紀(jì)等情況，并對考核對象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查?？己瞬缓细窕虿荒馨磿r(shí)提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。如有考生自愿放棄，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，可以從面試合格人選中按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)體檢。

1.體檢按實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1：1比例組織。體檢工作由柳北區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

3.招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向柳北區(qū)人力資源和社會保障局提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者考生自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意后，可以從面試合格人選中按成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)人員聘用。

1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢的結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7日。擬聘用人員公示后自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對象。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.《柳州市事業(yè)單位崗位增補(bǔ)計(jì)劃下達(dá)通知書》下達(dá)后，擬聘用人員在接到通知后的規(guī)定日期內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動放棄聘用資格處理。逾期不報(bào)到或自動放棄的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

四、其他事項(xiàng)

(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動回避。 

(二)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)考生因個(gè)人原因體檢不合格、考核不合格、無法按要求取得學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)崗位資格條件的，不予聘用。

(四)考生如因個(gè)人原因在任一環(huán)節(jié)自動放棄的，應(yīng)提交《關(guān)于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。　 

(五)考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章，按要求做好報(bào)名事宜。擬聘用人員因懷孕可以申請延時(shí)體檢，相關(guān)程序可以在體檢后完成。

(六)本次招聘不收取考試費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(七)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由柳北區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

(八)聯(lián)系方式。

報(bào)名咨詢時(shí)間：報(bào)名期間工作日8：00-12：00，15：00-18：00。

咨詢電話：0772-2513360。

附件：

1.2024年柳州市柳北區(qū)公開招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員(二)崗位資格條件表

2.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄參考(2023年版)

3.學(xué)歷學(xué)位證明(模板)

柳北區(qū)人力資源和社會保障局

2024年3月6日

原文標(biāo)題：2024年柳州市柳北區(qū)公開招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員（二）工作簡章

文章來源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t19700101_3431308.shtml