一、單位簡(jiǎn)介

南寧市互聯(lián)網(wǎng)輿情中心是公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是互聯(lián)網(wǎng)信息管理，承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急值班任務(wù)，負(fù)責(zé)技術(shù)管網(wǎng)治網(wǎng)等工作。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員2名，具體崗位要求見(jiàn)崗位信息表(附件1)。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)主義制度。

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(四)崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件(詳見(jiàn)崗位信息表)。

(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校學(xué)生(在讀研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系招聘崗位的人員;

7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、公告信息發(fā)布

招聘公告發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn)、南寧宣傳網(wǎng)(https://xcb.nanning.gov.cn)。

后續(xù)招聘事宜(如：取消招聘計(jì)劃、面試人員名單、面試成績(jī)、擬聘人員公示等)發(fā)布地址：南寧宣傳網(wǎng)(https://xcb.nanning.gov.cn)和招聘單位工作區(qū)域。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧宣傳網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年12月19日—12月29日(8:00—12:00、15:00—18:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)嘉賓路2號(hào)市委市政府大院(7號(hào)門(mén))辦公樓3樓307室。

本次公開(kāi)招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料：

1.《南寧市互聯(lián)網(wǎng)輿情中心2023年免筆試公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，A4紙雙面打印，一式二份，粘貼本人近期免冠1寸彩色證件照，并在表格簽名處親筆簽名。

2.需提供本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、黨員證明(黨費(fèi)證或所在黨支部開(kāi)具的書(shū)面證明，附件3)等與崗位相符的有關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份。為確保學(xué)歷、學(xué)位信息的真實(shí)性，在國(guó)內(nèi)取得高校學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考者需提前登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/)進(jìn)行學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證，并打印驗(yàn)證報(bào)告，在資格審核時(shí)一并提供。海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)、第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文并加蓋翻譯用章的成績(jī)單，否則取消報(bào)名資格。

3.行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)在職在編考生須提供單位同意報(bào)考證明(附件4)。

報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。

(二)資格審查

依據(jù)公布的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

招聘崗位有年齡、畢業(yè)學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位、職稱等相關(guān)資格要求的時(shí)間計(jì)算，均截止報(bào)名首日，必須在2023年12月19日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等與崗位資格條件相關(guān)的證書(shū)。報(bào)考人員須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)填寫(xiě)(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》。

崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。因達(dá)不到開(kāi)考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開(kāi)考比例、調(diào)整招聘時(shí)間安排的，及時(shí)在南寧宣傳網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的報(bào)考人員。

若通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)20人，則增設(shè)筆試篩選程序。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照崗位取前20名確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，末位考生出現(xiàn)兩人以上并列者同時(shí)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

資格審查結(jié)果、考試時(shí)間、地點(diǎn)和工作安排及要求等另行通知報(bào)考人員。

(三)面試

1.招聘單位根據(jù)報(bào)名、審核資格及筆試(如有)等情況確定面試人選。面試人選名單在南寧宣傳網(wǎng)和工作區(qū)域內(nèi)公布，并通知進(jìn)入面試人員面試事宜。

2.面試內(nèi)容：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)長(zhǎng)約15分鐘。主要測(cè)試考生與擬聘崗位的匹配性，測(cè)試考生的綜合分析能力、組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，以及本崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和技能。

3.成績(jī)計(jì)算：本次招聘面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。面試成績(jī)總分為100分?？忌嬖嚦煽?jī)及面試排名當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)。面試結(jié)束當(dāng)天在主管部門(mén)網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布面試成績(jī)及面試排名。

(四)考察

根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考察人選。

著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

(五)體檢

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察和體檢。

(六)公示和聘用

經(jīng)招聘單位主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定擬聘人員名單，在南寧宣傳網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7個(gè)自然日。擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門(mén)的監(jiān)督。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避，不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

(三)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(四)招聘咨詢電話：0771-5719289;

招聘工作監(jiān)督電話：0771-5525750。

查看附件>>>

附件：1.南寧市互聯(lián)網(wǎng)輿情中心2023年免筆試公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

2.南寧市互聯(lián)網(wǎng)輿情中心2023年免筆試公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

3.中共黨員證明

4.同意報(bào)考證明

南寧市互聯(lián)網(wǎng)輿情中心

2023年12月18日

原文標(biāo)題：南寧市互聯(lián)網(wǎng)輿情中心2023年免筆試公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://rsj.nanning.gov.cn/tzgg/t5797844.html