一、招聘條件、要求

(一)具有中華人民共和國國籍

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作。

(三)招聘對象年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1988年01月01日至2005年1月1日期間出生)。

(四)具有大專及以上文化程度。

(五)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(六)同等條件下優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、中共黨員、公安專業(yè)或者政法院校畢業(yè)生。

(七)具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

(八)有下列情形之一的，不得報考：

1、本人家庭成員或主要社會關系正在服刑、正在接受調(diào)查、曾被判處刑罰的;

2、本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

3、受黨紀、政紀處分的;

4、受過行政處罰、司法拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;

5、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

6、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

7、編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

8、曾因違紀違規(guī)開除公職、開除軍籍、辭退、解聘的;

9、從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10、全日制在校生;

11、其他不適合從事警務輔助工作的情形。

二、招聘原則

招聘秉持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，采取個人報名、資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、政審考察、公示等程序。筆試主要測試基本能力和公安基礎知識;面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行;體能測試、體檢和政審參照《人民警察招錄標準》執(zhí)行。根據(jù)工作需要，招聘單位有權調(diào)整招聘程序。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。

三、招聘流程

(一)報名與資格審查。1、報名時間：11月15日至12月31日(法定節(jié)假日、雙休日除外),上午：9:00—12:00，下午：15:00—18:00(現(xiàn)場報名);2、報名地點：永?？h公安局政工室(地址：廣西永?？h永福鎮(zhèn)向陽路茶嶺街37號7樓716辦公室);3、報名要求：報名時填寫《永?？h公安局招聘輔警人員報名登記表》，并攜帶1寸照片、畢業(yè)證原件及復印件、有效身份證、戶口本及復印件、士兵退役證等資格證明原件及復印件、個人征信報告等材料。以上材料未帶齊，不接受報名。4、報考人員應確保報考信息真實、準確。若提供虛假報考信息，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定嚴肅處理。5、資格審查由永?？h公安局負責，且貫穿警務輔助人員招聘、使用全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消報考資格，對于已受聘者即予以解除聘用。(二)體能測評1、體能測評的時間和地點：另行通知。2、體能測評項目和標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。報考人員須參加全部三項體能測評。參加者凡有其中一項不達標或放棄，視為體能測評不合格。體能測評合格，方可進入下一環(huán)節(jié)。3、體能測評項目：男子：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高女子：10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高(1)男子組：

(2)女子組：

體能測評項目中，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次，往返跑的測評次數(shù)不超過2次，長跑測評次數(shù)僅為1次。4、報考人員須嚴格遵守體能測評的有關規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。報考人員在參加體能測評前，應充分評估自身身體狀況，憑個人意愿參考;若本人身體狀況欠佳，建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規(guī)定的，將取消其體能測評資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為自動放棄。(三)筆試：另行通知對符合報名條件并通過體能測試的考生，將統(tǒng)一組織筆試。筆試采取紙質(zhì)化書面的形式，考試范圍包含時事政治、法律法規(guī)和公安基礎知識等相關知識。(四)資格復審面試資格復審時間：在面試前3天內(nèi)?？忌峁┑牟牧媳仨氄鎸?、準確。若材料或信息不實，涉及報考資格的，取消面試資格。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，3年內(nèi)不得參加永?？h公安機關警務輔助人員招聘。有較為嚴重的個人不良信用記錄的，不予聘用。(五)面試原則上按照報考人員考試成績從高分到低分以1：3的比例確定進入面試人選，如擬聘用人數(shù)與報考人數(shù)比例達不到1：3的，所有人員進入面試。面試時間和地點：另行通知面試采取面談考察方式進行，主要測試語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和儀表舉止等。面試總分為100分，面試合格成績?yōu)?0分，低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。(六)體檢、毒檢與政審考察：根據(jù)計劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1比例，按照同一職位報考人員的總成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，應從同一職位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。1、體檢參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》等有關規(guī)定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院，體檢費用和復檢費用由報考人員承擔，具體費用以醫(yī)療機構(gòu)確定的金額為準。體檢不合格者，不予聘用。2、毒檢和政審考察：(1)體檢合格的人員將統(tǒng)一組織開展毒檢;(2)體檢、毒檢均合格的報考人員參照公安機關招錄人民警察有關要求進行政審考察，重點審查是否具有不得招聘為警務輔助人員的情形。(七)公示：經(jīng)體檢、毒檢和政審合格后，對擬聘用人員在“永福警訊”微信公眾號進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5日。對經(jīng)公示后無異議者，按相關規(guī)定要求辦理聘用手續(xù);對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消聘用資格。(八)聘用及管理方式：對確定聘用的警務輔助人員與永?？h公安局簽訂勞動合同(合同期三年，試用期六個月)，從事警務輔助工作。警務輔助人員依法履行輔助性工作職責，由公安機關管理使用、不具有人民警察身份，在公安機關及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。用人單位按照有關規(guī)定組織崗前培訓，凡在崗前培訓、試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動合同法》等相關規(guī)定，解除勞動合同。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應崗位調(diào)整，不能勝任工作經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，招聘單位可以解除勞動合同。合同期滿后，用人單位根據(jù)有關法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，經(jīng)測試考核決定是否續(xù)聘。

四、相關待遇

1、薪酬待遇由縣財政全額保障

2、單位統(tǒng)一繳納“五險一金”單位部分;

3、工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關裝備。

4、享受帶薪休假、年度體檢、人身意外傷害保險等相關福利待遇。

五、招聘名額

本次招聘人員25名，適合男性。

六、其他

(一)報考人員在報考期間應保持24小時通訊暢通，如填報的通訊方式變更，應及時報告招聘單位。凡因報考人員個人原因，錯過重要信息而影響考試聘用的，后果由報考人員自行承擔。(二)本次考試不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。(三)已通過永?？h公安機關組織的警務輔助人員招聘各項環(huán)節(jié)，非因不可抗拒原因，放棄受聘資格的或聘用后未按要求到崗的，3年內(nèi)不得再報考。(四)本公告未盡事宜，由永?？h公安局負責解釋。

原文標題：永福縣公安局公開招聘若干名警務輔助人員

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