隨著企業(yè)的發(fā)展,根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘以下崗位，具體要求如下：

一、招聘的崗位及條件

(一)招聘崗位及職數(shù)

廣農(nóng)糖業(yè)本部財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1名，所屬企業(yè)總會(huì)計(jì)師2名,所屬企業(yè)期貨管理崗1名。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為。

2.具有崗位工作所需要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力，具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

具體崗位及條件詳見(jiàn)附件。

二、報(bào)名時(shí)間和方式

(一)報(bào)名時(shí)間

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年11月4日

2.線上報(bào)名時(shí)間：2023年11月8-2023年11月30日18：00止。

(二)報(bào)名方式

1.方式一：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

在南寧國(guó)際會(huì)展中心現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)資料。

2.方式二：應(yīng)聘者登錄廣西人才網(wǎng)，按平臺(tái)提示投遞簡(jiǎn)歷。

3.方式三：如實(shí)填寫(xiě)《廣西農(nóng)投糖業(yè)集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘登記表》(登錄廣西農(nóng)投糖業(yè)集團(tuán)股份有限公司官網(wǎng)下載)，并附上畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證掃描件及其他相關(guān)證明材料發(fā)送到廣西農(nóng)投糖業(yè)集團(tuán)股份有限公司人力資源部郵箱：nnty4979656@163.com(郵件標(biāo)題請(qǐng)以公司名稱+崗位+姓名方式命名，如僑旺公司總會(huì)計(jì)師張三)。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

三、人事待遇及薪酬待遇

薪酬按用人單位薪酬制度執(zhí)行，參加國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及雙休。

四、注意事項(xiàng)

(一)回避

1.應(yīng)聘人員與用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不能報(bào)考本次招聘中的本部財(cái)務(wù)部副經(jīng)理、所屬企業(yè)總會(huì)計(jì)師崗位。

2.應(yīng)聘人員與招聘的部門(mén)正副職有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避，不能報(bào)考。

對(duì)于上述屬于應(yīng)當(dāng)回避而沒(méi)有回避的，如影響到招聘的公正性的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任，對(duì)于已(擬)錄用的人員，視情況作出是否錄用或取消錄用資格的決定。

(二)嚴(yán)禁招聘人員有下列違紀(jì)行為

1.偽造、涂改證件、證明的，或以其他不正當(dāng)手段獲取招聘資格;

2.在考核過(guò)程中作假舞弊的;

3.有其他違紀(jì)情節(jié)的。

對(duì)違反招聘紀(jì)律的招聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格;已聘用的，一經(jīng)查實(shí)即解除聘用合同，予以清退。

(三)本次招聘啟事中的年齡計(jì)算時(shí)間截止日為2023年12月31日。

(四)咨詢電話:0771-4979656(工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)

(五)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)入面試，面試人員須攜帶身份證，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，時(shí)間另行通知。

五、本次招聘相關(guān)工作，廣西農(nóng)投糖業(yè)集團(tuán)股份有限公司人力資源部具有最終解釋權(quán)。

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1.廣西農(nóng)投糖業(yè)集團(tuán)股份有限公司招聘職位表

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廣西農(nóng)投糖業(yè)集團(tuán)股份有限公司

2023年11月10日

原文標(biāo)題：廣西農(nóng)投糖業(yè)集團(tuán)股份有限公司招聘啟事

文章來(lái)源：http://www.nnsugar.com/show-80-1467-1.html