為進(jìn)一步滿足我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才需求，推動(dòng)“人才強(qiáng)賀”戰(zhàn)略深入實(shí)施，高水平建設(shè)廣西東融先行示范區(qū)，經(jīng)研究，2023—2024年度計(jì)劃引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才173名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
本次計(jì)劃引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才173名（詳見附件1）。
1.普通高等學(xué)校畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員（含教育部認(rèn)證的留學(xué)人員）。
2.部分急需緊缺專業(yè)引進(jìn)崗位可放寬為2023年軟科中國大學(xué)排名前400名高校及與賀州市人民政府簽訂市校合作協(xié)議的高校畢業(yè)的本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位人員。本科學(xué)歷層次的考生需為2024年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2022、2023屆離校未就業(yè)的畢業(yè)生）。
“雙一流”大學(xué)畢業(yè)生、擁有行業(yè)內(nèi)最高等級(jí)的國家注冊類執(zhí)業(yè)資格、有相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有大中型企業(yè)中層以上工作經(jīng)歷，或在省級(jí)科研院所、知名高校從事科研工作，可適當(dāng)放寬條件。
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；
3.18周歲以上，25周歲以下（1997年11月10日至2005年11月10日期間出生），碩士研究生年齡可放寬到30周歲以下（1992年11月10日以后出生），具有博士學(xué)位研究生或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬到40周歲以下（1982年11月10日以后出生）；
4.最高學(xué)歷在校學(xué)習(xí)成績達(dá)到百分制平均成績80分以上或GPA為3.0以上，且無補(bǔ)考或重修的科目；
5.屬本公告引進(jìn)范圍人員，且符合引進(jìn)崗位所需的具體條件及資格要求。
（四）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
2.在公考招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.賀州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次引進(jìn)所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、服務(wù)期等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年11月10日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
報(bào)考人員請于2023年11月10日8:30—12月20日17:30期間，登錄賀州先鋒黨建網(wǎng)（http://www.hzdjw.gov.cn/）“賀州市2023—2024年度引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（以下簡稱網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)）進(jìn)行報(bào)名，填報(bào)個(gè)人有關(guān)信息，提交《賀州市2023—2024年度引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名和考試使用的個(gè)人有效居民身份證必須一致。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與報(bào)考職位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此類考生需在報(bào)名時(shí)提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》（附件2），并于資格復(fù)審時(shí)提交所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件（附件3），如確因地理或其他特殊原因，未能在資格復(fù)審時(shí)提供《核心課程證明》原件的，應(yīng)提前與資格審查單位溝通，經(jīng)資格審查單位同意的，可延緩至考核時(shí)提供?？己藭r(shí)未能提供的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2024年7月20日前向引進(jìn)單位提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件進(jìn)行審核，逾期未提供的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
報(bào)名表和證明材料是資格審查、考核聘用的重要依據(jù)，報(bào)考人員須如實(shí)填寫并按時(shí)提供。不按要求填報(bào)、提供或填寫虛假信息所導(dǎo)致的后果，由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
各引進(jìn)單位人事主管部門根據(jù)公告規(guī)定的資格條件，于2023年11月10日8:30—12月22日17:30期間，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名資格審查。應(yīng)在考生《報(bào)名表》提交次日起2日內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對符合報(bào)考資格條件的，審查機(jī)關(guān)不得拒絕報(bào)考；不同意報(bào)考的，應(yīng)說明原因。
報(bào)考人員可在提交《報(bào)名表》2日后登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)名資格審查未通過的，可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。已通過報(bào)名資格審查的，不得再改報(bào)其他職位。
計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3及以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，原則上核減引進(jìn)計(jì)劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，經(jīng)此次引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。無人報(bào)考或未獲核準(zhǔn)開考的崗位，將取消引進(jìn)計(jì)劃或減少引進(jìn)人數(shù)，有關(guān)信息在賀州先鋒黨建網(wǎng)公布。
通過資格審查的報(bào)名人員，請于2024年1月1日—1月5日期間（此為初定時(shí)間，如有變化，請關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)提示），登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《報(bào)名表》、《面試通知書》，以便面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審。
3.相關(guān)證件的原件：報(bào)考人員有效居民身份證，國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；
4.所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的報(bào)考人員還需提供《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》（原件）、《核心課程證明》（原件）。
復(fù)審時(shí)間：在面試當(dāng)天面試前，對考生報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)核?？忌峁┑脑c報(bào)名表信息、報(bào)考崗位要求不符的，則取消其面試資格。
復(fù)審地點(diǎn)：相應(yīng)考場候考室。
本次引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才免筆試，直接面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。面試公告將于面試前一周在賀州先鋒黨建網(wǎng)發(fā)布。
面試成績滿分為100分，60分以上者為合格。面試成績在當(dāng)天本考場面試結(jié)束后公布。
根據(jù)計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與體檢考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績從高分到低分的順序確定體檢考核人選。面試成績相同時(shí)，以面試環(huán)節(jié)第一個(gè)測評要素得分高低排序。
按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。逾期不申請視為自愿放棄。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢不合格的，由引進(jìn)單位人事主管部門提出并經(jīng)此次引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可實(shí)施遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)則在報(bào)考同一崗位且成績合格的其他人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
引進(jìn)單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績、工作表現(xiàn)、崗位匹配度等情況，引進(jìn)單位及其主管部門根據(jù)考核對象的綜合表現(xiàn)情況出具書面考核聘用意見。
凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用。
考核不合格或自愿放棄聘用資格的，由引進(jìn)單位人事主管部門提出并經(jīng)此次引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可實(shí)施遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)則在報(bào)考同一崗位且符合成績要求的其他人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
經(jīng)面試、體檢、考核等程序確定為擬聘用人選的，在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站或賀州先鋒黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，參照我市公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
引進(jìn)人才工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，安居補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼按我市引進(jìn)人才有關(guān)待遇執(zhí)行。
本次引進(jìn)人才工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注賀州先鋒黨建網(wǎng)（http://www.hzdjw.gov.cn/）。不按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格復(fù)審、面試以及體檢、考核的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（二）本次引進(jìn)人才工作中如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等處理。
（三）本公告由賀州市引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
賀州市委人才辦 0774－5124657，0774－5123955
賀州市人社局事業(yè)單位人事管理科 0774－5136583
賀州市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 0774－5128872
賀州市引進(jìn)高層次（急需緊缺專業(yè)）
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年11月1日
為進(jìn)一步滿足我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才需求，推動(dòng)“人才強(qiáng)賀”戰(zhàn)略深入實(shí)施，高水平建設(shè)廣西東融先行示范區(qū)，經(jīng)研究，2023—2024年度計(jì)劃引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才173名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
本次計(jì)劃引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才173名（詳見附件1）。
1.普通高等學(xué)校畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員（含教育部認(rèn)證的留學(xué)人員）。
2.部分急需緊缺專業(yè)引進(jìn)崗位可放寬為2023年軟科中國大學(xué)排名前400名高校及與賀州市人民政府簽訂市校合作協(xié)議的高校畢業(yè)的本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位人員。本科學(xué)歷層次的考生需為2024年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2022、2023屆離校未就業(yè)的畢業(yè)生）。
“雙一流”大學(xué)畢業(yè)生、擁有行業(yè)內(nèi)最高等級(jí)的國家注冊類執(zhí)業(yè)資格、有相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有大中型企業(yè)中層以上工作經(jīng)歷，或在省級(jí)科研院所、知名高校從事科研工作，可適當(dāng)放寬條件。
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；
3.18周歲以上，25周歲以下（1997年11月10日至2005年11月10日期間出生），碩士研究生年齡可放寬到30周歲以下（1992年11月10日以后出生），具有博士學(xué)位研究生或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬到40周歲以下（1982年11月10日以后出生）；
4.最高學(xué)歷在校學(xué)習(xí)成績達(dá)到百分制平均成績80分以上或GPA為3.0以上，且無補(bǔ)考或重修的科目；
5.屬本公告引進(jìn)范圍人員，且符合引進(jìn)崗位所需的具體條件及資格要求。
（四）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
2.在公考招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.賀州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次引進(jìn)所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、服務(wù)期等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年11月10日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
報(bào)考人員請于2023年11月10日8:30—12月20日17:30期間，登錄賀州先鋒黨建網(wǎng)（http://www.hzdjw.gov.cn/）“賀州市2023—2024年度引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（以下簡稱網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)）進(jìn)行報(bào)名，填報(bào)個(gè)人有關(guān)信息，提交《賀州市2023—2024年度引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名和考試使用的個(gè)人有效居民身份證必須一致。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與報(bào)考職位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此類考生需在報(bào)名時(shí)提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》（附件2），并于資格復(fù)審時(shí)提交所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件（附件3），如確因地理或其他特殊原因，未能在資格復(fù)審時(shí)提供《核心課程證明》原件的，應(yīng)提前與資格審查單位溝通，經(jīng)資格審查單位同意的，可延緩至考核時(shí)提供?？己藭r(shí)未能提供的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2024年7月20日前向引進(jìn)單位提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件進(jìn)行審核，逾期未提供的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
報(bào)名表和證明材料是資格審查、考核聘用的重要依據(jù)，報(bào)考人員須如實(shí)填寫并按時(shí)提供。不按要求填報(bào)、提供或填寫虛假信息所導(dǎo)致的后果，由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
各引進(jìn)單位人事主管部門根據(jù)公告規(guī)定的資格條件，于2023年11月10日8:30—12月22日17:30期間，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名資格審查。應(yīng)在考生《報(bào)名表》提交次日起2日內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對符合報(bào)考資格條件的，審查機(jī)關(guān)不得拒絕報(bào)考；不同意報(bào)考的，應(yīng)說明原因。
報(bào)考人員可在提交《報(bào)名表》2日后登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)名資格審查未通過的，可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。已通過報(bào)名資格審查的，不得再改報(bào)其他職位。
計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3及以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，原則上核減引進(jìn)計(jì)劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，經(jīng)此次引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。無人報(bào)考或未獲核準(zhǔn)開考的崗位，將取消引進(jìn)計(jì)劃或減少引進(jìn)人數(shù)，有關(guān)信息在賀州先鋒黨建網(wǎng)公布。
通過資格審查的報(bào)名人員，請于2024年1月1日—1月5日期間（此為初定時(shí)間，如有變化，請關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)提示），登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《報(bào)名表》、《面試通知書》，以便面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審。
3.相關(guān)證件的原件：報(bào)考人員有效居民身份證，國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；
4.所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的報(bào)考人員還需提供《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》（原件）、《核心課程證明》（原件）。
復(fù)審時(shí)間：在面試當(dāng)天面試前，對考生報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)核。考生提供的原件與報(bào)名表信息、報(bào)考崗位要求不符的，則取消其面試資格。
復(fù)審地點(diǎn)：相應(yīng)考場候考室。
本次引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才免筆試，直接面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。面試公告將于面試前一周在賀州先鋒黨建網(wǎng)發(fā)布。
面試成績滿分為100分，60分以上者為合格。面試成績在當(dāng)天本考場面試結(jié)束后公布。
根據(jù)計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與體檢考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績從高分到低分的順序確定體檢考核人選。面試成績相同時(shí)，以面試環(huán)節(jié)第一個(gè)測評要素得分高低排序。
按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。逾期不申請視為自愿放棄。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢不合格的，由引進(jìn)單位人事主管部門提出并經(jīng)此次引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可實(shí)施遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)則在報(bào)考同一崗位且成績合格的其他人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
引進(jìn)單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績、工作表現(xiàn)、崗位匹配度等情況，引進(jìn)單位及其主管部門根據(jù)考核對象的綜合表現(xiàn)情況出具書面考核聘用意見。
凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用。
考核不合格或自愿放棄聘用資格的，由引進(jìn)單位人事主管部門提出并經(jīng)此次引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可實(shí)施遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)則在報(bào)考同一崗位且符合成績要求的其他人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
經(jīng)面試、體檢、考核等程序確定為擬聘用人選的，在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站或賀州先鋒黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，參照我市公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
引進(jìn)人才工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，安居補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼按我市引進(jìn)人才有關(guān)待遇執(zhí)行。
本次引進(jìn)人才工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注賀州先鋒黨建網(wǎng)（http://www.hzdjw.gov.cn/）。不按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格復(fù)審、面試以及體檢、考核的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（二）本次引進(jìn)人才工作中如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等處理。
（三）本公告由賀州市引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
賀州市委人才辦 0774－5124657，0774－5123955
賀州市人社局事業(yè)單位人事管理科 0774－5136583
賀州市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 0774－5128872
賀州市引進(jìn)高層次（急需緊缺專業(yè)）
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年11月1日
原文標(biāo)題：賀州市2023—2024年度引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/7hUDiGgp0CLi3CRfCDic2g
0771-2094277
