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一、劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線
筆試總成績=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績+照顧加分。按照筆試總成績情況，經(jīng)研究，劃定2023年欽州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試合格分?jǐn)?shù)線為110分。
二、面試入圍人選的確定
根據(jù)筆試合格分?jǐn)?shù)線，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例要求，同一崗位報(bào)考人員的筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選（名單詳見附件1），比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。因參加筆試人數(shù)或達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上的人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位主管部門報(bào)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)方能開考。在核準(zhǔn)開考前，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，暫按實(shí)有人數(shù)列入面試入圍人選進(jìn)行資格審查。招聘崗位沒有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
三、面試入圍人選資格審查
（一）資格審查時(shí)間
2023年6月19日至6月21日
上午8：00－12：00；下午：3：00—6：00。
（二）資格審查材料
1.面試資格審核驗(yàn)證需提供的材料(驗(yàn)證時(shí)依此順序裝疊提供)
（1）報(bào)名登記表;
（2）本人有效居民身份證(或臺(tái)港澳居民有效證件);
（3）畢業(yè)證〔2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在面試資格審核階段無法提供學(xué)歷證書原件的，可提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)代替，但8月31日前必須將原件拿到資格審查單位審驗(yàn)〕;?
（4）學(xué)位證(報(bào)考崗位有學(xué)位要求的人員須提供);
（5）戶口簿(報(bào)考有戶籍限定要求廣西范圍以內(nèi)崗位的人員須提供);?
（6）同意報(bào)考證明〔機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)、非實(shí)名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員)須取得用人單位和主管部門的同意報(bào)考證明〕。開具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后10天內(nèi)提供，未能提供單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理。
2.部分報(bào)考崗位還須提供以下證明材料：
（1）工作經(jīng)歷證明材料;
（2）服務(wù)基層項(xiàng)目證明材料;
（3）村(社區(qū))“兩委”成員任職證明材料;
（4）退役證明材料;
（5）擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生戶口、檔案和組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的證明材料；
（6）崗位所需的其他證明材料。
3.入圍面試的少數(shù)民族考生，須在面試資格審核現(xiàn)場(chǎng)遞交身份證或戶口簿原件及復(fù)印件，對(duì)少數(shù)民族加分條件進(jìn)行審核確認(rèn)。
以上材料需提供原件進(jìn)行資格審查，審查合格后提交復(fù)印件1份由資格審查單位留存。
（三）資格審查方式
面試入圍人選在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)持資格審查材料原件及復(fù)印件到市直招聘單位的主管部門進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》。
外省籍考生如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格審查確有困難的，經(jīng)面試資格審查單位同意，可先在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)傳真或掃描相應(yīng)的材料進(jìn)行資格初審，待到正式面試前3天內(nèi)再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審查單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，合格后才能參加面試。
面試資格審查單位要嚴(yán)格依據(jù)《2023年招聘公告》規(guī)定的崗位條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，如對(duì)報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，由此造成不良后果的，由資格審查單位承擔(dān)全部責(zé)任。
四、其他要求
（一）報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，由市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門取消其參加面試的資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員出現(xiàn)偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。
面試公告發(fā)布后，如有面試資格審查合格報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試時(shí)間初定7月上中旬，具體以面試公告時(shí)間為準(zhǔn)。我局將于面試前5個(gè)工作日以面試公告的形式將面試資格審查合格確定進(jìn)入面試人員名單在欽州人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://qz.gxrc.com/)公布，敬請(qǐng)關(guān)注。
附件:1.2023年欽州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試入圍人選名單
2.2023年欽州市市直事業(yè)單位招聘考試資格審查單位聯(lián)系方式及地址
欽州市人力資源和社會(huì)保障局
2023年6月16日
附件：附件12023年欽州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試入圍人選名單.xlsx
附件：附件2 2023年欽州市市直事業(yè)單位招聘考試資格審查單位聯(lián)系方式及地址.xlsx
原文標(biāo)題：2023年欽州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試合格分?jǐn)?shù)線和面試資格審查有關(guān)事項(xiàng)的公告
文章來源：https://qz.gxrc.com/Article/info/a3b79c3a-bc9b-4a36-aaf5-87254fb7cec7
