0771-2094277
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；
（六）一般為18周歲以上、35周歲以下（1987年3月20日至2005年3月20日期間出生）。中級(jí)以上職稱(chēng)或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1982年3月20日以后出生）。具體條件以《來(lái)賓市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》（附件1，下稱(chēng)《計(jì)劃表》）為準(zhǔn)；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1．現(xiàn)役軍人；
2．在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
4．曾在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員；
5．被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員；
6．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7．基層公考、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的；
8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
9．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；
10．法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。（八）其他說(shuō)明
1．定向招聘隨軍家屬人員的崗位，報(bào)考人員為經(jīng)部隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍隨隊(duì)手續(xù)的駐來(lái)賓市部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶（或按有關(guān)政策享受同等待遇人員），且隨軍家屬為非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含使用聘用控制數(shù)和后勤控制數(shù)）人員。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理原則，來(lái)賓市城區(qū)（含興賓區(qū)）、來(lái)賓市屬事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬的崗位，限駐來(lái)賓市城區(qū)（含興賓區(qū)）部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶報(bào)考；各縣（市）定向招聘隨軍家屬崗位，限駐本轄區(qū)部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶報(bào)考。
2．定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的崗位，報(bào)考人員須為在廣西區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿(mǎn)2周年且在崗或服務(wù)期滿(mǎn)（以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn)）、考核均達(dá)到稱(chēng)職（合格）及以上的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。服務(wù)基層項(xiàng)目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（大學(xué)生村官）、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、黨建工作組織員（基層崗位）。服務(wù)基層項(xiàng)目人員通過(guò)定向公開(kāi)招聘渠道獲聘的人員在招聘單位服務(wù)年限不少于3年。
3．定向招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，報(bào)考人員應(yīng)為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，即國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2023年取得高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。
4．定向招聘優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、村“兩委”成員崗位，須連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（社區(qū)）“兩委”成員（定工干部）滿(mǎn)3年（含累計(jì)滿(mǎn)3年）且在崗，只能報(bào)考工作地所在縣域的職位，不能跨縣報(bào)考。
5．定向招聘退役軍人的崗位，面向中國(guó)人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵或中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵。定向招聘大學(xué)生退役士兵的崗位，報(bào)考人員為具有普通高校畢業(yè)生和退役士兵雙重身份的人員。
6．定向招聘脫貧戶(hù)家庭人員的崗位，僅限于生源地或戶(hù)籍所在縣（市、區(qū)）的人員報(bào)考。不得跨縣（市、區(qū)）報(bào)考。
7．“專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生”的崗位，僅限于國(guó)家統(tǒng)一招生的2023屆高校畢業(yè)生，以及2021、2022屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考。
8．凡已入編（含已享受過(guò)定向招聘傾斜政策）或入編后解除人事關(guān)系的人員，不再具備報(bào)考定向招聘崗位資格。
9．根據(jù)《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號(hào)）和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號(hào)）文件精神，取得祖國(guó)大陸認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的臺(tái)灣居民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報(bào)考我市各級(jí)政府直屬及政府部門(mén)所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位。憑港澳臺(tái)居民居住證，登錄全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)報(bào)名。
10．根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（桂辦發(fā)〔2018〕51號(hào)）文件規(guī)定，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
11．使用聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用控制數(shù)招聘的崗位人員，納入事業(yè)單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、養(yǎng)老保險(xiǎn)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。
12．本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2023年3月20日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2023年3月20日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名，但必須在2023年7月31日之前〔非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生在2023年3月20日前〕取得對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
13．報(bào)考“招聘崗位名稱(chēng)”為“鄉(xiāng)村振興專(zhuān)員”的人員，需選派到鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村、示范村任職3年，由來(lái)賓市委組織部指導(dǎo)、縣級(jí)黨委組織部統(tǒng)籌安排、跟蹤培養(yǎng)，職務(wù)職級(jí)正常晉升，按規(guī)定享受相關(guān)補(bǔ)貼、政策待遇。
14．本次招考所涉及的招聘崗位，如因機(jī)構(gòu)改革變更單位名稱(chēng)或隸屬關(guān)系的，聘用審批時(shí)按機(jī)構(gòu)改革后確定的單位予以聘用。
二、報(bào)考程序
本次考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)，報(bào)考人員可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)（http://lb.gxrc.com/）“來(lái)賓市2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員專(zhuān)題”，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢(xún)、繳費(fèi)、打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證。
（一）網(wǎng)上報(bào)名（2023年3月20日8:30至3月26日17:00）
1．報(bào)名方式。凡符合本公告報(bào)考條件要求的人員，可在報(bào)名期間登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”報(bào)名。
2．填報(bào)要求。報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名，且只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況，同時(shí)，須征得工作單位和主管部門(mén)的同意。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員弄虛作假，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年版）》（若符合《廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2023年版）》的也可報(bào)名）。
（二）報(bào)名資格審查（2023年3月20日8:30至3月28日17:00）1．資格審查方式。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式，資格審查工作由各級(jí)招聘單位（主管部門(mén)）負(fù)責(zé)。招聘單位（主管部門(mén)）須在報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名當(dāng)日起2日內(nèi)，按照公告公布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。因招聘單位（主管部門(mén)）資格審查不嚴(yán)格，同意不符合條件的報(bào)考人員參加考試的，人社部門(mén)將不予辦理增人手續(xù)，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門(mén)承擔(dān)。
2．審查結(jié)果查詢(xún)。在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查詢(xún)資格審查結(jié)果。已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)（2023年3月20日8:30至3月29日17:00）
根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局桂價(jià)費(fèi)字〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員需繳筆試考試費(fèi)，筆試分為綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)兩個(gè)公共科目，考試費(fèi)每科50元，報(bào)考人員需繳費(fèi)共100元。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
需減免筆試考試費(fèi)的最低生活保障家庭人員須于3月29日12:00前在報(bào)名系統(tǒng)中提交考試費(fèi)減免申請(qǐng)，審核通過(guò)可直接免交考試費(fèi)，具體減免政策和辦理流程請(qǐng)?jiān)趤?lái)賓人才網(wǎng)（http://lb.gxrc.com/）“來(lái)賓市2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員專(zhuān)題”中查詢(xún)。
（四）開(kāi)考比例
1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)1:3開(kāi)考比例，按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開(kāi)考。
2．其他的事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3。對(duì)報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，由招聘單位及主管部門(mén)（縣市區(qū)所屬事業(yè)單位需先報(bào)縣市區(qū)人社部門(mén)匯總審核）于2023年3月30日18:00前報(bào)市人社部門(mén)核準(zhǔn)。不同意調(diào)整開(kāi)考比例取消招聘計(jì)劃的，將在來(lái)賓人才網(wǎng)上公布，通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功的考生可以在改報(bào)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行崗位改報(bào)。
（五）崗位改報(bào)
網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：2023年4月7日8:30至17:00，繳費(fèi)時(shí)間截止至17:00。
崗位改報(bào)期間，原屬于免費(fèi)崗位改報(bào)到其他崗位的，報(bào)考人員須補(bǔ)繳考試費(fèi)用；其他報(bào)考人員崗位改報(bào)期間無(wú)需重新繳費(fèi)。
不達(dá)到開(kāi)考比例取消招聘計(jì)劃的崗位放棄改報(bào)或改報(bào)不成功的考生，報(bào)名費(fèi)按原路徑退回。
（六）打印準(zhǔn)考證
打印時(shí)間：2023年4月25日8:30至5月7日10:00。
繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，可登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證，打印應(yīng)使用激光或噴墨打印機(jī)（A4紙）打印，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印。筆試準(zhǔn)考證照片必須與報(bào)名系統(tǒng)照片一致，自貼照片無(wú)效。報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。考試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試，兩證缺一不可。
準(zhǔn)考證是參加筆試、面試的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。
三、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1．筆試科目。2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)。本次筆試實(shí)施分類(lèi)考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，分值滿(mǎn)分均為150分?？荚囶?lèi)別分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）五類(lèi)。
2．筆試時(shí)間。2023年5月7日（星期日）。
上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止時(shí)，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止時(shí)，收回所有發(fā)放的資料。
參加《綜合應(yīng)用能力（C類(lèi)）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺），請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力（C類(lèi)）》考試的考生攜帶以備使用。
3．筆試地點(diǎn)。公共科目筆試地點(diǎn)、注意事項(xiàng)、考場(chǎng)規(guī)則詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證原件和《準(zhǔn)考證》，兩證不全者，不得進(jìn)場(chǎng)參加考試。
4．成績(jī)查詢(xún)。2023年7月中上旬，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。
5．筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)公布。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定，并在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。定向招聘隨軍家屬崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在劃定分?jǐn)?shù)線(xiàn)的基礎(chǔ)上總分降低10分。對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分，照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。
6．成績(jī)計(jì)算。筆試總成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)+綜合應(yīng)用能力科目成績(jī)+照顧加分。筆試總成績(jī)和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)均達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上者方可確定為面試資格審查人選。
（二）面試
1．面試人選確定
招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試總成績(jī)高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選；通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人數(shù)達(dá)不到面試比例又確需進(jìn)人的崗位（按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開(kāi)考或因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考崗位除外），經(jīng)招聘單位主管部門(mén)或同級(jí)政府人社部門(mén)審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。面試資格審查人選及無(wú)法開(kāi)考的崗位統(tǒng)一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。
2．面試資格審查
（1）面試資格審查人選名單公布后，招聘單位要及時(shí)對(duì)進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內(nèi)將本人報(bào)名申請(qǐng)材料傳真或郵寄（以郵戳為準(zhǔn)）到招聘單位進(jìn)行資格審查。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間提供審查材料的，視為放棄面試資格。
（2）進(jìn)入面試范圍人選的資格審查所需材料：
①本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證和學(xué)位證以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。（開(kāi)具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核前提供，未能提供單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理。）
③國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。
④定向招聘隨軍未就業(yè)家屬人員的崗位，須提供師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍隨隊(duì)手續(xù)，就業(yè)失業(yè)登記證或繳納社保憑證。
⑤在廣西區(qū)內(nèi)服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供縣級(jí)以上（含縣級(jí)）組織人社等相關(guān)部門(mén)的書(shū)面證明或“協(xié)議書(shū)”或相關(guān)證書(shū)。
⑥定向招聘大學(xué)生退役士兵（含退役士官士兵）的專(zhuān)設(shè)崗位須提供戶(hù)口簿、退役證件。
⑦定向招聘村“兩委”干部崗位，由個(gè)人提出報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核推薦、縣級(jí)黨委組織部同意報(bào)考證明。
（3）報(bào)考者提供的證件及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或者由招聘單位2名工作人員做好電話(huà)記錄并簽字確認(rèn)。
3．確定面試人選。通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門(mén)或同級(jí)政府人社部門(mén)審核匯總，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人選由招聘單位行政主管部門(mén)以書(shū)面和電話(huà)等方式通知考生參加面試。
面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。
4．現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證材料。面試前3天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)資格審查單位驗(yàn)證無(wú)誤后才能面試。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，由面試組織實(shí)施部門(mén)取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。
5．面試內(nèi)容形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。根據(jù)招聘崗位的需要，可以采用結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)技能考評(píng)、實(shí)際操作能力測(cè)試等方法，主要測(cè)評(píng)考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。具體形式由組織實(shí)施部門(mén)確定。
6．面試組織管理。市直教師崗位的面試工作由市教育體育局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作由市教育體育局負(fù)責(zé)；市直其他崗位由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作由市人事考試中心負(fù)責(zé)?？h（市、區(qū)）所屬事業(yè)單位的面試工作由縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施（或委托市人事考試中心負(fù)責(zé)實(shí)施）。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓?、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績(jī)的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。
7．面試時(shí)間地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書(shū)面或電話(huà)通知考生，考生也可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)查看面試公告。
8．面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
9．面試組織實(shí)施部門(mén)要對(duì)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄音錄像，音像資料保存1年以上，以備查看。
10．考試總成績(jī)計(jì)算方法如下：
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（含照顧加分）×50%+面試成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
四、考核和體檢
按照計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上總成績(jī)并列時(shí)，則確定面試成績(jī)高分者為考核、體檢人選；出現(xiàn)總成績(jī)和面試成績(jī)同時(shí)并列時(shí)，則確定職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高分者為考核、體檢人選?？己恕Ⅲw檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（一）考核。招聘單位及其主管部門(mén)成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法（試行）》有關(guān)要求，對(duì)于各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
（二）體檢。體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢工作由市、縣（市、區(qū)）兩級(jí)人社部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。懷孕緩檢的考生一般應(yīng)在分娩之日起6個(gè)月內(nèi)完成體檢工作。
體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。
五、審批和聘用
（一）招聘單位根據(jù)考生的總成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門(mén)網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監(jiān)督電話(huà)等。公示期為7日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》等材料，經(jīng)主管部門(mén)或縣（市、區(qū)）人社部門(mén)審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
七、其他事項(xiàng)
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以?xún)?nèi)”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
（二）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本次考試范圍可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招考無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（四）在報(bào)名期限最后兩天（2023年3月25日至3月26日）報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而無(wú)法改報(bào)其他崗位的情況；也可能因?yàn)楹笃趫?bào)名人數(shù)過(guò)于集中，報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵導(dǎo)致無(wú)法報(bào)名的情況。因此，請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤報(bào)名或改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后兩天報(bào)名的報(bào)考人員，如因不能通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位或無(wú)法報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。
（五）疫情防控。在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新形勢(shì)下疫情防控的有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)在來(lái)賓人才網(wǎng)、來(lái)賓人社公眾號(hào)等相關(guān)媒體發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
（六）聯(lián)系方式：
1．招聘崗位有關(guān)條件、資格審核等問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)各招聘單位（聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《計(jì)劃表》），“鄉(xiāng)村振興人才專(zhuān)項(xiàng)”相關(guān)問(wèn)題，還可咨詢(xún)中共來(lái)賓市委組織部，聯(lián)系電話(huà)0772-4278067。
2．其他咨詢(xún)電話(huà)
來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局：0772—4278510
來(lái)賓市人事考試中心：0772—4275698
監(jiān)督電話(huà)：0772—4279962。
來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局
2023年3月15日
2023年3月15日
附件1：來(lái)賓市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2：廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
附件3：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
原文標(biāo)題：來(lái)賓市2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員公告
文章來(lái)源：https://mlb.gxrc.com/article/6674da91-913d-4641-9b0b-21e5add1b0ae
