一、單位簡(jiǎn)介
廣西國(guó)土測(cè)繪院成立于1958年,隸屬于廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局(以下簡(jiǎn)稱廣西地礦局),是全國(guó)首批甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)單位、甲級(jí)土地規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)、廣西首批國(guó)土空間規(guī)劃技術(shù)聯(lián)盟成員單位、城鄉(xiāng)規(guī)劃和礦產(chǎn)資源規(guī)劃編制機(jī)構(gòu)、廣西不動(dòng)產(chǎn)登記代理人協(xié)會(huì)第二屆理事會(huì)常務(wù)理事單位,首批“廣西示范印刷企業(yè)”,是一個(gè)集生產(chǎn)、設(shè)計(jì)和科研為一體的綜合性正處級(jí)公益二類事業(yè)單位。
目前主要開展測(cè)繪、地理信息、國(guó)土空間規(guī)劃、生態(tài)修復(fù)、土地工程與技術(shù)、印刷等方面的工作。近年來(lái),先后被上級(jí)單位授予“自治區(qū)級(jí)文明單位”“自治區(qū)級(jí)和諧單位”“國(guó)土資源系統(tǒng)先進(jìn)集體”“全區(qū)國(guó)土資源系統(tǒng)集體二等功”“第二次全國(guó)土地調(diào)查工作先進(jìn)單位”“第一次全國(guó)地理國(guó)情普查勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位”“廣西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等十多項(xiàng)集體榮譽(yù)。榮獲全國(guó)優(yōu)秀測(cè)繪工程獎(jiǎng)、廣西科技進(jìn)步獎(jiǎng)、廣西優(yōu)質(zhì)測(cè)繪地理信息產(chǎn)品獎(jiǎng)等數(shù)十個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。其中,我院承擔(dān)的項(xiàng)目“廣西耕地質(zhì)量分等與應(yīng)用”2016年獲廣西科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng),編撰出版的《廣西壯族自治區(qū)農(nóng)用地分等標(biāo)準(zhǔn)樣地影像集》2018年獲廣西第十五次社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。2019年參加“南方測(cè)繪杯”第六屆廣西測(cè)繪地理信息行業(yè)技能競(jìng)賽榮獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)、優(yōu)秀組織獎(jiǎng),并代表廣西參加全國(guó)總決賽。2020年被廣西不動(dòng)產(chǎn)登記代理人協(xié)會(huì)授予“先進(jìn)代理機(jī)構(gòu)”稱號(hào)。2021年參加第七屆廣西測(cè)繪地理信息行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽,榮獲團(tuán)體第二名、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和個(gè)人第一名、第六名,2022年代表廣西參加全國(guó)總決賽榮獲團(tuán)體三等獎(jiǎng)。2022年度“十四五”廣西自然資源調(diào)查監(jiān)測(cè)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽獲集體二等獎(jiǎng),個(gè)人一等獎(jiǎng)。
二、招聘崗位
本次公開招聘工作人員16名,具體崗位及要求詳見《廣西壯族自治區(qū)國(guó)土測(cè)繪院2022年度公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1),專業(yè)設(shè)置參考《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年)》(附件4)。
三、基本條件
(一)報(bào)名人員應(yīng)具有以下條件:
1.年滿十八周歲(含)以上,具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治素質(zhì)好。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具有良好的品行,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng)。
4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力,專業(yè)目錄參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目(2022年版)》,崗位條件詳見附件《廣西壯族自治區(qū)國(guó)土測(cè)繪院2022年度公開招聘工作人員崗位信息表》。
6.招聘崗位資格條件中,年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的時(shí)間計(jì)算,均以報(bào)名首日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
7.符合崗位所需要的其他條件。
(二)報(bào)考人員存在下列情形之一的,不得報(bào)考、聘用,或取消聘用資格:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;
2.公考或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法或違紀(jì)正在被查處的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的高校研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;
8.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的;
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次公開招聘公告、擬聘人員公示信息以及其他調(diào)整崗位招聘條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間等情形的,在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西地礦局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和廣西國(guó)土測(cè)繪院網(wǎng)站(http://gxqgtchy.gxdkj.org.cn/)發(fā)布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、考試通知、進(jìn)入各招聘程序名單等具體事宜,在廣西地礦局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和廣西國(guó)土測(cè)繪院網(wǎng)站(http://gxqgtchy.gxdkj.org.cn/)發(fā)布。
五、招聘流程
(一)報(bào)名方式及資格審查
1.報(bào)名方式:本次公開招聘報(bào)名及資格審查同時(shí)進(jìn)行,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查方式,不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名及資格審查。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位,不得重復(fù)報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間:2022年12月26日至2022年12月28日(3個(gè)工作日),上午:8:30-12:00,下午:15:00-18:00。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)園湖北路21號(hào)廣西地礦局科技大樓6樓613室(廣西國(guó)土測(cè)繪院人事科)。
4.報(bào)考人員須攜帶下述有關(guān)材料,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)提交材料進(jìn)行報(bào)名及資格審查。
(1)報(bào)考人員本人有效居民身份證原件和復(fù)印件(一份)。
(2)從本招聘公告下載打印的報(bào)名登記表原件(A4正反面打印,親筆簽名,一式兩份),電子版報(bào)名表、免冠證件照片(JPG格式,小于2M)發(fā)送至電子郵箱gxgtyhr@163.com(郵件名格式:姓名+報(bào)考崗位)。
(3)報(bào)考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證(國(guó)內(nèi)學(xué)歷還提供學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,在學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn進(jìn)行查詢,下載、打??;國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須提供獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)原件和復(fù)印件(一份)。
(4)報(bào)考人員為在職人員,須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件(須加蓋公章)。如果出具材料暫時(shí)有困難的,在報(bào)名審核時(shí)提出申請(qǐng),我院同意后,可在考核前出具工作單位同意報(bào)考證明,如考核前不能出具,視作放棄考核資格。
(5)報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的,需提供職工社保繳納證明,累計(jì)繳納時(shí)長(zhǎng)需符合崗位要求。
(6)非報(bào)考人員本人來(lái)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,除須攜帶報(bào)考人員本人的身份證原件、報(bào)考人員本人在報(bào)考人員承諾欄內(nèi)親筆簽名的報(bào)名登記表原件以及相關(guān)資格驗(yàn)證材料的原件和復(fù)印件外,還須提交報(bào)考人員本人親筆簽名的委托書(須注明委托人、被委托人、委托事項(xiàng))和被委托人的身份證原件和復(fù)印件(各一份)。
(7)報(bào)名當(dāng)日“廣西健康碼”截圖打?。ú噬┖蛨?bào)名當(dāng)日48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(打印紙質(zhì)版)。
5.其他
報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù),資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或弄虛作假提供虛假材料等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。
本單位將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)以電子郵件方式通知資格審查通過(guò)的報(bào)考人員。
(二)開考崗位確認(rèn)和公布
1.各崗位招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的崗位方可開考。
2.達(dá)不到開考比例需減少、取消崗位招聘計(jì)劃的,調(diào)整招聘安排或增加考試考核環(huán)節(jié)的,按規(guī)定程序進(jìn)行核準(zhǔn)后可以調(diào)整,調(diào)整后由本單位及時(shí)在廣西地礦局網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站發(fā)布變更公告,同時(shí)在3個(gè)工作日內(nèi)采用發(fā)送電子郵件方式(如電子郵件未見回復(fù)將電話告知)告知通過(guò)資格審查的相關(guān)報(bào)考人員。
3.達(dá)不到開考比例需調(diào)整崗位招聘條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間的,按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案后,在廣西人事考試網(wǎng)、廣西地礦局網(wǎng)站、廣西國(guó)土測(cè)繪院網(wǎng)站發(fā)布變更公告,同時(shí)在3個(gè)工作日內(nèi)采用發(fā)送電子郵件的方式(如電子郵件未見回復(fù)將電話告知)告知該崗位通過(guò)資格審查的報(bào)考人員。
調(diào)整招聘崗位條件后原未通過(guò)資格審查人員符合崗位條件的可以進(jìn)行二次報(bào)名,已通過(guò)資格審查人員無(wú)需二次報(bào)名,報(bào)名方式不變。
4.為保證面試質(zhì)量,通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)較多的直接面試崗位須增加招聘環(huán)節(jié)。開考崗位確認(rèn)后,對(duì)于通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)在40人以上(含40人)的直接面試崗位(指同一招聘崗位),須加試筆試,擇優(yōu)篩選后與其他直接面試崗位一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié),不需繳納考試費(fèi)用。
(三)筆試
1.發(fā)布筆試公告。在廣西地礦局和廣西國(guó)土測(cè)繪院網(wǎng)站發(fā)布公告,公布筆試崗位、筆試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。公告發(fā)布之日距筆試之日不少于7個(gè)工作日。
2.準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證由我院制作,發(fā)送至報(bào)考人員的電子郵箱,由報(bào)考人員自行下載、打印。報(bào)考人員須攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證參加筆試,否則視作放棄筆試資格。報(bào)考人員必須在報(bào)名登記表中填寫正確的郵箱地址,否則后果由報(bào)考人員自負(fù)。
3.筆試科目和內(nèi)容。筆試科目根據(jù)崗位專業(yè)類型確定,同類崗位筆試科目相同,使用相同試卷。筆試內(nèi)容由崗位所需專業(yè)知識(shí)和相關(guān)要求內(nèi)容構(gòu)成,筆試成績(jī)實(shí)行百分制,滿分100分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,末位四舍五入??荚嚂r(shí)間為120分鐘。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。具體見筆試公告。
5.筆試成績(jī)及排名隨面試公告一同在廣西地礦局網(wǎng)站和廣西國(guó)土測(cè)繪院網(wǎng)站公布,同時(shí)在廣西國(guó)土測(cè)繪院辦公區(qū)域內(nèi)張榜公布。
(四)面試
1.面試人選確定
(1)筆試崗位
按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例,以筆試成績(jī)按高分到低分的順序,確定進(jìn)入面試人選。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)直接面試崗位
確認(rèn)開考的崗位,所有通過(guò)報(bào)名資格審查的人員為進(jìn)入面試范圍人選。加試筆試的直接面試崗位,進(jìn)入面試人選確定辦法與筆試崗位相同,按照1:3比例進(jìn)入面試。
2.面試公告及準(zhǔn)考證打印
面試公告在廣西地礦局網(wǎng)站和廣西國(guó)土測(cè)繪院網(wǎng)站發(fā)布。面試公告內(nèi)容包括面試崗位、進(jìn)入面試人員名單、面試形式、面試時(shí)間、面試地點(diǎn),以及其他有關(guān)事項(xiàng)。面試公告發(fā)布后,如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)面試。
發(fā)布面試公告時(shí)間距離面試之日不少于5個(gè)工作日。
面試準(zhǔn)考證將通過(guò)電子郵件發(fā)送至報(bào)考人員郵箱,報(bào)考人員自行下載、打印。
3.面試形式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。
4.面試成績(jī)有關(guān)事宜。面試成績(jī)滿分100分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,末位四舍五入。面試時(shí)參加面試人員達(dá)不到1:3比例的,該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可進(jìn)入下一程序。若某一崗位所有報(bào)考人員面試成績(jī)均未達(dá)70分的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布,并于當(dāng)天面試結(jié)束后,在廣西地礦局和廣西國(guó)土測(cè)繪院網(wǎng)站以及廣西國(guó)土測(cè)繪院辦公區(qū)域張榜公布。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)。具體見面試公告。
(五)總成績(jī)及排名確定有關(guān)事宜。
1.筆試崗位(不包含加試筆試的直接面試崗):總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,按照分?jǐn)?shù)從高到低排名??偝煽?jī)相同的,按照面試成績(jī)從高到低確定排名。如某一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位出現(xiàn)排名并列,需要區(qū)分排名先后的,面試結(jié)束前現(xiàn)場(chǎng)加試面試題,由同組考官打分,打分、計(jì)分方式相同。加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),不影響其他報(bào)考人員成績(jī)及排名情況,只用于區(qū)分上述并列報(bào)考人員的先后排名。
2.直接面試崗位(包含加試筆試的直接面試崗):按照面試成績(jī)從高到低確定排名。如某一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位出現(xiàn)排名并列,需要區(qū)分排名先后的,現(xiàn)場(chǎng)加試面試題,由同組考官打分,打分、計(jì)分方式相同。加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),不影響其他報(bào)考人員成績(jī)及排名情況,僅用于區(qū)分上述并列報(bào)考人員的先后排名。
3.總成績(jī)隨面試成績(jī)于面試當(dāng)天在廣西地礦局網(wǎng)站、廣西國(guó)土測(cè)繪院網(wǎng)站公布,同時(shí)在廣西國(guó)土測(cè)繪院辦公區(qū)域張榜公告。
(六)考核
考試結(jié)束后,依據(jù)成績(jī)排名,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例確定考核人選。經(jīng)加試排名仍并列的,一同進(jìn)入考核環(huán)節(jié),由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考核情況集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選。
出現(xiàn)考核不合格或放棄情形的,從同一崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ),最多遞補(bǔ)2次。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,取消該崗位招聘計(jì)劃。遞補(bǔ)時(shí),面試比例不達(dá)1:3的崗位面試成績(jī)須達(dá)到70分(含)以上。
考核工作由本單位公開招聘工作考核小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)于在職的報(bào)考人員,必須在考核前提供所在單位同意報(bào)考證明。在指定時(shí)限內(nèi)無(wú)法提供的視為放棄考核資格。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,無(wú)法進(jìn)行有效考核的,不得確定為擬聘人員。
考核時(shí)間另行通知。
(七)體檢
考核結(jié)束后,崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人員。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))規(guī)定開展體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
出現(xiàn)體檢不合格或者放棄體檢的,從同一崗位總成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ),最多遞補(bǔ)2次。遞補(bǔ)時(shí),面試比例不達(dá)1:3的崗位面試成績(jī)須達(dá)到70分(含)以上。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
體檢時(shí)間另行通知。
(八)公示
本院根據(jù)報(bào)考人員的成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)本院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,擇優(yōu)確定擬聘用人員,經(jīng)上級(jí)主管部門審核后,在廣西人事考試網(wǎng)、廣西地礦局網(wǎng)站和廣西國(guó)土測(cè)繪院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等信息。公示期為7個(gè)工作日。因無(wú)考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位,在公示中注明。擬聘人員名單公示后,不再遞補(bǔ)。
(九)聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議人員,按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù),相關(guān)待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.報(bào)考直接面試野外崗位的(不含直接面試的碩士崗),根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定,服務(wù)期限不少于三年。在最低服務(wù)期限內(nèi),不得以借調(diào)、幫助工作、跟班學(xué)習(xí)等方式將其借調(diào)(用)或調(diào)離招聘單位。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員和招聘工作相關(guān)人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話:0771-5622839(廣西國(guó)土測(cè)繪院紀(jì)委)
七、招聘工作相關(guān)人員及聯(lián)系電話
招聘工作聯(lián)系人:黃老師、楊老師、羅老師,聯(lián)系電話:0771-5647743。
八、疫情防控注意事項(xiàng)
嚴(yán)格執(zhí)行考點(diǎn)所在地的疫情防控要求和有關(guān)規(guī)定。如防控要求有調(diào)整,按最新的要求執(zhí)行。
1.報(bào)考人員(被委托人)須持有48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告,“健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼,且體溫正常(<37.3℃)方可進(jìn)入報(bào)名、面試、筆試等環(huán)節(jié)工作。
2.報(bào)考人員有不配合考試防疫工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況、隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息,提供虛假防疫證明材料(信息)等情形的,按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
3.如因疫情防控影響本次招聘工作,需要進(jìn)行有關(guān)調(diào)整的,我單位將及時(shí)通知報(bào)考人員,并作出妥善安排,并在廣西地礦局網(wǎng)站和廣西國(guó)土測(cè)繪院網(wǎng)站公告。
4.如疫情防控政策調(diào)整的,以最新政策要求為準(zhǔn)。
附件1.廣西壯族自治區(qū)國(guó)土測(cè)繪院2022年度公開招聘工作人員崗位信息表.xls
附件2.廣西壯族自治區(qū)國(guó)土測(cè)繪院2022年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx
原文標(biāo)題:廣西壯族自治區(qū)國(guó)土測(cè)繪院2022年度公開招聘工作人員公告
文章來(lái)源:http://dkj.gxzf.gov.cn/xwzx/gggs/t14282915.shtml