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玉林興業(yè)縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)招聘工作人員公告

作者:志公教育     來(lái)源:興業(yè)縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和科學(xué)技術(shù)局     時(shí)間:2022-05-07 16:47:04     閱讀:

為更好地完成縣委縣政府以及上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的任務(wù),確保業(yè)務(wù)工作的連續(xù)性,經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《興業(yè)縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)招聘工作人員工作方案》,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘人數(shù)及崗位性質(zhì)

本次公開(kāi)招聘工作人員3人,其中文秘1人,工業(yè)企業(yè)運(yùn)行分析業(yè)務(wù)員1人,科技業(yè)務(wù)管理員1人,均屬合同聘用制人員。

二、招聘范圍

興業(yè)縣(以戶(hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為限)。

三、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德,熱愛(ài)經(jīng)貿(mào)科技事業(yè)。

(二)身體健康。

(三)具備招聘崗位的資格條件:

1.辦公室文秘人員具備大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡35周歲以下(即1987年1月1日以后出生)。

2.工業(yè)企業(yè)運(yùn)行分析業(yè)務(wù)員具備大專(zhuān)以上學(xué)歷或具有服役經(jīng)歷的軍人,年齡35周歲以下(即1987年1月1日以后出生)。

3. 科技業(yè)務(wù)管理人員須具備大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

四、招聘方法和步驟

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間:2022年5月5日至5月12日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)。(星期六、日除外)

3.報(bào)名地點(diǎn):興業(yè)縣經(jīng)貿(mào)和科技局二樓辦公室(興業(yè)縣石南鎮(zhèn)環(huán)城小區(qū)牛麻垌)。

4.報(bào)名需提供的材料:

①《報(bào)名登記表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě));

②身份證及戶(hù)口簿復(fù)印件一份;

③畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份;

④近期1寸免冠正面同底彩色相片2張。

(二)考試

1.筆試(滿(mǎn)分100分)。簡(jiǎn)單公文寫(xiě)作;計(jì)算機(jī)實(shí)踐能力操作,包括Word文檔和Excel表格的基礎(chǔ)性操作。

2.面試(滿(mǎn)分為100分)。面試內(nèi)容:語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往、自我情緒控制、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。

3.考試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

4.考試成績(jī)公布:在縣經(jīng)貿(mào)和科技局張榜公布。

(三)考核和體檢

1.確定考核人選。根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。

2.考核??己擞煽h經(jīng)貿(mào)和科技局負(fù)責(zé)。主要通過(guò)查閱報(bào)考者個(gè)人檔案等政審方式進(jìn)行。

3.體檢。縣經(jīng)貿(mào)和科技局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

4.公示。被考核人選經(jīng)考核和體檢合格后,按規(guī)定進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示無(wú)異議審批為被聘人員。

 

五、勞動(dòng)合同和福利待遇

(一)薪資:面議。

(二)福利待遇:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日。

(三)聘用人員試用期1個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的,正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格的,予以解聘。

(四)聘用人員一律實(shí)行合同制管理,原則上實(shí)行一年一簽,也可以根據(jù)工作需要一簽多年。

(五)聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的,予以解聘。

六、紀(jì)律監(jiān)督

要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的,要立即予以糾正,并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

咨詢(xún)電話(huà):0775-3762007(縣經(jīng)貿(mào)和科技局)

 


原文標(biāo)題: 興業(yè)縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和科學(xué)技術(shù)局關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.xingye.gov.cn/xxgk/zfxxgk/xxgkml/zwdt/tzgg/t11860827.shtml

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